關於印發《曹莊煤礦職業衛生管理制度》的通知
各單位：
為進一步做好預防、控制和消除曹莊煤礦工作作業場所職業病危害，保護煤礦職工人身安全和健康，規範曹莊煤礦的職業衛生工作，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《山東省職業病防治條例》和《山東省煤礦作業場所職業衛生監察辦法》及其他有關法律、法規的規定制定本管理制度，現印發給你們，望認真貫徹執行。
第一章管理機構
為確保職業衛生防治工作的正常開展，曹莊煤礦成立職業病防治工作管理領導小組
組長：王東、張景堂
副組長：李洪剛、王慶雙、高永進、張**、韓其貴、陳建平崔建忠 、張文聖
成員：礦辦、黨辦、工資科、醫院、安監處、排程室、機電科、技術科、洗煤廠、通防科等單位主要負責人。
領導小組下設職業衛生管理辦公室，辦公室設在曹莊煤礦通防副總辦公室，通防副總任辦公室主任，工資科、醫院、安監處、排程室、機電科、技術科、洗煤廠、通防工區等相關責任人為成員，負責職業衛生的日常工作。
第二章管理制度
第一節職業病防治責任制
一、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實「管生產必須管安全」的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。
三、本制度規定從企業領導到各部門在職業病防治的職責範圍，凡本企業發生職業病危害事故，以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執行，今後凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責範圍，對照落實相應的職能部門和責任人。
（一）礦長的職責
1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設定與企業規模相適應的職業衛生管理機構職業衛生管理網路，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，並責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計畫與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防範措施。
5、根據「三同時」原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進專案可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意後方可進行。
（二）、職業病防治辦公室主任職責
1 負責本單位的職業病防治的全部工作，落實好《職業病防治法》規定的各項工作。
2 負責本單位的職業衛生監督檢查工作，制定職業衛生管理長遠年度規劃，督促相關部門制定塵毒治理的中、長期規劃，年度有計畫、有措施、有落實、有總結。
3 組織有關部門，迎接上級職業病防治工作的檢查，按照有關規定，組織各類職工的職業性健康查體。
4 負責職業衛生工作的統計報告和公示。
5 負責定期督促各部門職業危害防治措施、責任制的落實情況。
_（三）、職工醫院職防科主任職責_
1 認真貫徹執行上級有關職業病防治的法律、法規、規定等。
2 認真協助工資科組織職工進行職業性健康查體。每年按時安排職業病人、疑似職業病人複查，複查率達100%。
3掌握本單位接觸職業病危害因素人員的工種情況，根據上級要求協助工資科組織在崗期間的接塵接毒職工職業性健康查體，受檢率達90%以上。對受職業危害的病人積極採取救治措施。
4掌握年度新上崗、離崗職工人數，與工資科配合組織健康查體，受檢率分別達到100%。
5建立企業勞動衛生檔案，詳細記錄妥善儲存職業衛生各類檔案資料和工作制度。
6為職工建立《健康檔案》並認真管理，妥善儲存職工上崗前、在職期間及離崗時的職工健康查體檔案。
（四）、通防工區副區長職責
1、應對總粉塵定點短時間粉塵濃度，井下每月測定2次，井上每月測定1次；呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度，每月測定1次。
2、協助集團公司職防所分別於4月、10月對曹莊煤礦內存在職業病危害因素的井下、地面作業場所進行檢測、評價，受檢率達100%。
3、積極開展個體呼吸性粉塵的取樣工作，採掘工作面每3個月測定1次，其他作業場所每6個月測定1次。每個取樣工種分2個班次連續取樣,1個班次內至少採集2個有效樣品,先後採集的有效樣品不得少於4個. 職防所負責提供空白濾膜、個體呼吸性粉塵取樣器（礦井沒有個體取樣器的）、技術等。
通防工區將採集的有效樣品送職防所粉塵監測中心化驗。
4、粉塵中游離二氧化矽含量和分散度每6個月按規定數量送集團公司職防所測定1次，送檢率100%。
5、配合上級有關部門對井下的氡及其子體每年進行檢測一次。
（五）、工資科副科長職責
1認真執行上級對勞動保護的有關規定和要求。
2根據需要按不同工種、不同勞動條件發放勞保用品，並設定臺帳。
3嚴格執行上級政策和發放標準，不得人為擴大發放範圍和擅自提高發放標準。特殊作業工種的防護用品要嚴格按照《特種勞動保護用品監督檢查管理辦法》執行。
4負責向職工醫院提供本單位接觸職業病危害因素的工種情況及接觸職業病危害因素相關工種情況的職工的名單。
5與作業人員簽定或者變更勞動合同（含聘用合同）時，應將作業過程中可能存在的職業病危害、後果、職業病防護措施和待遇如實告知作業人員並在合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。
6認真組織職工進行新上崗、在崗期間及離崗職工進行職業性健康查體，並及時將健康查體結果向作業人員進行告知。
（六）、安監處副處長職責
1督促檢查全礦井防塵制度措施落實。
2各防塵點設施安裝是否完備，設施是否完好，對有問題的單位進行考核。
3參與審查各有關防塵的技術措施。
4參加礦職業衛生危害檢查和驗收。
（七）、生產排程中心主任職責
1貫徹落實職業危害防治領導小組會議精神。
2對全礦井防塵系統及設施的建立、維修實施排程管理。
3對各防塵點防塵措施落實情況進行檢查驗收，保證各防塵點防塵設施靈敏可靠。
4負責定期檢查各部門職業危害防治措施、責任制的落實情況。
5負責生產過程中主要防塵設施的排程管理。
（八）、礦工會勞保部長職責
（1）開闢專門職業衛生工作宣傳櫥窗，及時更換職業衛生資訊內容。
（2）保護好職工職業衛生權力，對發現損害職工利益的單位，進行嚴肅考核。
（九）、職工學校副校長職責
1在《職業病防治法》宣傳周期間，與醫院配合充分利用廣播、電視、宣傳欄、黑板報，廣泛、深入持久地開展《職業病防治法》、《山東省職業病防治條例》等有關職業衛生法律法規宣傳活動，進一步提**部職工對職業病防治工作重要性的認識。
2對新上崗工人進行上崗前職業衛生培訓，培訓的內容主要包括職業衛生相關法律法規、職業衛生常識、職業病防護措施和職業危害事故典型案例分析，職業衛生培訓時間不少於6個學時。並根據各自的實際情況安排在崗職工進行職業衛生培訓，培訓時間不少於3個學時。
（十）、技術科科長職責
1協助礦職業衛生領導小組做好職業衛生管理工作。
2參加礦對職業衛生情況的檢查驗收。
3負責檢查各種防塵（毒）設施的防護效果。
4負責設計和審查塵（毒）點設施。
5負責和審查各有關防塵技術措施。
6積極組織有關人員參與學習各項職業衛生管理制度和相關知識。
（十一）、機電科科長職責
1組織職工學習雜訊、有毒（氣）物品防治有關知識 。
2積極採取措施，減少工作場所雜訊、有害氣體（主要為錳、苯、甲苯、二甲苯等）的汙染。
3嚴格執行上級有關雜訊、有害氣體的防治規定。
4按規定為職工發放合格的防護用品，並監督其正常使用。
5負責礦井防塵系統主管路（主要大巷和採區軌道）及三通的設定和維修。
6確保水源和主管路水量、水壓充足。
（十二）、洗煤廠廠長職責
1認真學習職業病防治有關法律、法規、規定等。
2維修使用和保養好防噪音裝置，使它們發揮作用，降低噪音擴散帶來的危害。
3積極探索和利用新工藝、新裝置，減少煤塵、噪音危害。
4加強管理，堅持正常使用降塵裝置，確保防塵效果。
5按規定為職工發放合格的防護用品，並監督其正常使用。
（十三）、機修廠廠長職責
1認真學習職業病防治有關法律、法規、規定等。
2維修使用和保養好防噪音裝置和防毒裝置，使它們發揮作用，降低噪音和毒氣擴散帶來的危害。
3積極探索和利用新工藝、新裝置，減少噪音和毒氣的危害。
4加強管理，堅持正常使用防噪音裝置和防毒裝置，確保防護效果。
5按規定為職工發放合格的防護用品，並監督其正常使用。
第二節職業衛生目標管理制度
一、目標：加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障員工健康。
二、目標分解：
1、針對職業危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監測和管理，各部門制定並落實本單位職業危害防治規劃措施和管理制度，將考核目標層層分解落實，做到指標分解橫向到邊，縱向到底，不留死角。
2、各單位分別將職業危害因素的各項考核結果進行彙總，報辦公會討論進行獎罰。
三、目標管理強調以目標為中心，通過自上而下和自下而上的目標分解過程，充分發揮自我管理、自我控制和自我激勵的作用，實現企業職業衛生的良性迴圈和整體目標
第三節職業衛生辦公會議制度
一、每月召開一次職業衛生健康工作辦公會議，及時學習和貫徹上級有關職業衛生健康的管理方針、政策。
二、職業衛生健康辦公會議由分管職業衛生管理工作的副礦長長主持，副總以上領導參加，有關部門負責人列席。
三、職業衛生健康辦公會議前必須做好充分準備，會議要抓住重點，講究實效。
四、職業衛生健康辦公會議，要研究分析當前本礦在職業衛生健康工作中存在的問題和不足，提出解決的措施辦法，並落實到有關部門、人員。
五、要認真做好職業衛生與健康辦公會議記錄，存檔備案，並下發會議紀要。
六、要認真落實職業衛生與健康工作辦公會議的各項決議，對沒有落實的單位，追究該單位黨政負責人的責任。
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