班組學習培訓制度

4、管理範圍內安全生產職責及制度。

5、討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓，事故搶救、應急處理措施。

6、消防知識及救護器材及使用知識。

7、熟悉作業場所和工作崗位存在的風險、防範措施。

8、特種作業人員除掌握以上各項知識外，還應進行專門的安全技術、操作知識的教育和訓練，了解其特定作業場所，操作的裝置、操作的內容的危險性及其防範措施等知識。

七、職工調整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應進行廠級、車間和班組安全生產教育培訓，經考核合格後，方可從事崗位工作。

八、凡實施新工藝、新技術或使用新裝置、新材料時，廠或車間應對操作者進行有針對性的安全生產教育培訓。

九、凡未經安全生產教育培訓的從業人員或培訓考核不合格者，均不得上崗作業。

十、職工的安全生產教育培訓記錄按培訓級別由培訓單位儲存。

十一、檢查與考核。

1、根據公司與躍進二電廠制定的培訓教育計畫，每月對車間進行檢查考核，車間每週組織安全培訓少於兩次，處罰車間主任100元，無培訓教案、記錄、考勤等，一項扣罰30元，月底對車間教育培訓情況進行考核、公布。

2、車間根據年初制訂的安全培訓教育計畫，組織實施日常安全培訓教育。

3、安全廠長及專責負責監督檢查各種安全培訓教育檔案和考試情況。每月對安全教育工作進行總結，及時公布考核情況，並向廠領導報告，批評落後、表揚先進。

4、安全廠長及專責督促車間抓好職工安全培訓，督促職工積極學習安全知識，提高安全意識。考試不及格者給予補考機會，補考不合格者將調離重要工作崗位並扣罰50元；因事不能參加考試者，要履行請假手續，經安全廠長簽字認可，沒有履行請假手續，無故不參加考試者，將扣罰其本人當月工資100元。

本制度適用於與公司簽定勞動合同的所有職工。從下發自日起執行。