通訊員管理制度2019

2021-05-27 00:42:25 字數 2144 閱讀 8177

為了公司資訊化、企業文化、品牌建設等工作發展的需要,根據公司領導關於建立、建設通訊員隊伍,全面提高資訊化和宣傳工作的質量,鼓舞和調動全體員工積極參與公司資訊化和宣傳工作建設的指示。******部特結合工作實際,編制了通訊員管理制度,其具體內容如下:

一、通訊員的基本素質

1. 具有一定的寫作能力,思維敏銳,能夠及時、準確地發現和把握新聞線索;

2. 工作作風紮實,能夠密切聯絡各部門員工,有較強的團隊榮譽感和工作責任感;

3. 具有一定的政治理論修養,能夠較為準確地領會公司及上級領導的指示精神;

二、通訊員的選拔

公司各部門/班組按照上述「通訊員基本素質」在本部門推選1—2名通訊員,負責編制本部門宣傳稿件及資訊工作的上報。各部門將選拔出的人員名單按附**式(各部門/班組通訊員選報表詳見附件一)於10月1日前轉至品質管理部。此外,通訊員因工作變動等原因離開原部門的,部門要及時選拔新的通訊員,並以書面形式通報******部。

各部門/班組領導對該部門/班組通訊員負責。

三、通訊員的職責和權利

(一)工作職責:

1、把握正確的**導向,負責收集、整理本部門或公司的新聞線索並編製成相關稿件;

2、在編制企業及部門重大活動的新聞稿件時,應把握新聞的真實、準確和及時性;

3、協助部門負責人做好本部門其他文字材料的擬寫及宣傳工作,正面宣傳企業文化活動、員工交流學習和培訓等方面所取得的成績及經驗,全面宣傳企業在社群管理方面所作的工作以及業主對企業的肯定;

4、任職期間,通訊員應按照相關要求定期撰稿、投稿,每人每月發稿量至少達到一篇以上。

(二)享有權利:

1、通訊員可獲得一定額度的稿酬;

2、通訊員可參加公司年度優秀通訊員評選,對於獲獎人員,公司將給予一定程度的獎勵,其評選標準將從投稿質量及數量上進行綜合評定;

3、每半年,各部門/班組可為本部門/班組通訊員向公司申請購買學習書籍的經費,經費標準不得超過100元,所購書籍可以是文學作品也可是寫作教程,其購買書單需經過品質管理部審核。

四、稿件的內容和形式

(一)稿件具體內容:

1、公司及各部門/班組所開展的重大活動或重點工作新聞;

2、各部門/班組開展具體工作時或管理人員在管理上的新措施、辦法、思路和成效;

3、工作過程中員工的體會和經驗;

4、各部門/班組精神文明建設的經驗和舉措,先進集體、個人的事蹟。

(二)稿件形式:

訊息、通訊、新聞言論、學術文、散文、詩歌、**等均可。

五、稿件報送要求

(一)訊息、通訊等新聞類稿件,其資訊要涵蓋新聞六要素,即:時間、地點、人物、事件的起因、經過、結果,其內容要真實、簡練、及時,此類資訊需搭配相關**。其它型別稿件需主題鮮明,語言生動。

(二)在稿件編制過程中,相關通訊員應本著認真負責的態度,不得敷衍了事,寫稿後要認真校對。原則上,部門負責人是稿件的第一責任人,要對稿件的真實性負責。

(三)稿件一律通過電子文件的形式進行報送,手寫和傳真件責任部門將不予接收。報送電子信箱為

六、宣傳工作考評辦法

(一)公司宣傳工作由*******部負責,對各部門稿件計畫完成情況,******部將從質量和數量上進行考核,部門負責人須將每月宣傳計畫納入部門月度工作計畫並落實到人,督促部門通訊員積極投稿;(通訊員月度考核計畫詳見附件二)

(二)稿件獎勵標準及發放:

1、稿酬標準:由********部根據稿件質量標準核算金額;(稿件分類與稿酬標準詳見附件三)

2、稿酬發放:由*******部依據各部門/班組通訊員稿件計畫完成情況,並結合稿酬標準於每月進行相關考核,並將考核結果經公司領導審批後報財務部複核兌現。財務部在發放工資時,通知各部門/班組領導代領代發稿酬,稿酬以現金形式兌現到投稿人。

七、本制度從2023年10月起執行。

附件一通訊員選報表

附件二通訊員月度考核計畫

附件三稿件分類與稿酬標準

一、稿件分類

1、新聞類稿酬(字數限以內)

2、紀實類文稿稿酬(字數限以內)

3、品牌類文稿稿酬(字數限以內)

4、企業人文稿稿酬(字數限以內)

注:文章字數以校編後字數為主,稿酬以稿件刊出後計酬。

文稿字數超過字數限制的,稿酬仍按上限內字數計算。

二、另行嘉獎

* 稿件被企業內網登載的,另行獎勵10元;

* 稿件被選為企業內刊的,另行獎勵10元;

* 上述兩項如有重複按一次計費。

通訊員管理制度

一 通訊員基本素質 1 工作勤奮務實,有較強的集體榮譽感和工作責任感。2 具有一定的寫作能力,思維敏銳,能夠及時 準確地發現和把握新聞線索。3 有較強的口頭表達能力和活動組織能力。二 通訊員的選拔 1 各管理處要按照上述基本條件在本單位選拔至少一名通訊員,負責本單位的宣傳稿件及資訊工作的上報。2 選...

通訊員管理制度

一 通訊員基本素質 1 工作勤奮務實,有較強的集體榮譽感和工作責任感。2 具有一定的寫作能力,思維敏銳,能夠及時 準確地發現和把握新聞線索。3 有較強的口頭表達能力和活動組織能力。二 通訊員的選拔 1 各單位要按照上述基本條件在本單位選拔至少一名通訊員,負責本單位的宣傳稿件及資訊工作的上報。2 通訊...

通訊員制度

陝西省家具網通訊員工作制度 暫行 為了加強陝西省家具協會門戶 陝西家具網 以下簡稱 與各會員單位之間的緊密聯絡,擬在會員企業中建立通訊員聯絡制度 以下簡稱 通訊員 通訊員是指在協會 領導和組織下開展資訊服務工作的隊伍。通訊員是溝通各會員單位與協會 雜誌的橋梁和紐帶。主要工作是 領取 接收 轉呈 傳達...