合叉通訊員制度

2021-05-25 19:07:24 字數 1562 閱讀 3437

關於建立通訊員制度的通知

公司所屬各支部、分工會:

為豐富公司**資訊,全面提高宣傳和資訊工作的質量,根據公司宣傳和資訊工作的要求,結合工作實際,公司決定建立通訊員制度,現將有關事項通知如下:

一、各部門通訊員名單:

結構、備料車間:張雪裝配車間:周櫻銷售公司:陳蓉

租賃公司:吳問全財務:蘇起龍質量部:韓丹

生產部:陸習習裝置部:吳文輝採購部:張慧玲

研究所:許柯管理部:曹雲峰

二、通訊員的職責和權利

(一)工作職責

1、負責收集、整理本部門的新聞線索,及時將有新聞價值的事件寫成稿件;

2、對本部門其他人員寫作的宣傳稿件進行把關,幫助提高本單位的稿件質量;

3、及時上報本單位的新聞稿件。

(二)享有的權利

1、有機會參加公司組織的寫作方面的培訓;

2、有獲得稿酬及公司獎勵的權利;

3、有參加公司年度優秀通訊員評選的權利。

三、稿件的內容和形式

(一)稿件的具體內容

1、本部門貫徹落實公司下發檔案、領導講話、工作布置、會議精神等情況;

2、執行各項政策的新措施、新辦法、新思路、新成效;

3、生產經營過程中的新動態、新經驗、新典型、新氣象、新風貌;

4、企業文化建設過程中的好做法、好經驗、先進集體、先進個人的感人事蹟;

5、個人的工作體會、工作經驗、學習收穫以及工作日記、感想等。

(二)稿件形式

訊息、通訊、新聞、言論、散文、詩歌、**、繪畫、書法等均可。

四、稿件報送要求

1、新聞稿件及工作資訊要真實、新穎、簡練。訊息、言論稿件一般不超過,通訊類稿件一般不超過,動態性資訊一般不超過。其他型別稿件要主題鮮明,語言生動。

2、稿件報送要及時。訊息類稿件從發生到報送不得超過48小時,其他類稿件也要及時收集和上報,避免因時效性滯後而導致質量較好的稿件未被採用。

3、稿件要認真負責。不得敷衍了事,寫完後要認真校對。不得上報虛假新聞,不得抄襲他人作品。各部門通訊員是稿件的第一責任人,要對稿件的真實性負責,各部門負責人要對稿件進行最終審核。

4、除書法、繪畫等無法輸入電腦的稿件外,其他稿件一律通過電腦網路報送。

5、報送任務:各車間、部門每月至少上報一篇有價值的稿件。

五、通訊員獎勵制度

1、提供稿件屬原創,稿件一經公司**或宣傳欄使用,發放獎金20元/篇。

2、稿酬每季度結算。

3、每年進行一次優秀通訊員評選活動,並頒發榮譽證書及禮品獎勵。

六、其他要求

1、各部門負責人要高度重視宣傳工作,保持通訊員隊伍的相對穩定。要積極為宣傳工作的開展創造條件,提供必要的學習資料,為通訊員進行業務學習、採編稿件以及了解資訊等提供盡可能的方便。作為對公司工作方針、工作動態較為了解的部門負責人,有義務指導通訊員正確把握公司的工作動向,並向其提供有價值的資訊。

2、通訊員要充分利用業餘時間學習一定的新聞寫作知識,提高自己的寫作能力。工作中要善於觀察,廣泛了解、收集工作中發生的新鮮事物和感人故事;勤於思考,能夠及時發現和總結出身邊的新聞、工作中的管理經驗;勇於寫作,積極把自己的觀點亮出來,把身邊的好人好事、好的經驗宣傳出去,為公司的宣傳工作和企業文化建設做出積極貢獻。

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