附件4：
1 範圍
1.1 本制度規定了職工病假、事假管理的有關條例。
1.2 本制度適用於本院在崗的在編、派譴制、合同制、院內合同工及院聘a、臨時工。
2 規範性引用檔案
下列檔案中的條款通過本規則的引用而成為本規則的條款。
——2023年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過的主席令第二十八號《中華人民共和國勞動法》
——勞部發[1994]479號《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知
——浙人薪〔1994〕67號浙江省人事廳關於機關事業單位工資制度改革後職工假期工資待遇問題的通知
——浙人薪（1995）79號
——浙人薪（1997）163號《關於機關、事業單位工作人員在各類假期期間職務（崗位）津貼計發辦法的通知》
——2023年2月台州市人事局編《國家機關事業單位工資福利實用手冊》
——2023年11月27日台州市人事局發放職務工資的有關《說明》
3 術語
病假：在勞動法規上稱作「醫療期」，醫療期是指職工因患病或非因工負傷，停止工作**休息不得解除勞動合同的時限。
事假：職工因個人私事原因向醫院請的假期。
4 職責
4.1 人力資源處負責按國家及浙江省相關政策貫徹執行職工病事假管理制度，負責行政後勤片區和臨時職工病假、事假的審核審批。
4.2 臨床醫生負責開具病假證明（須經專科主任審核簽字），門診辦負責病假有關醫療證明的審核。
4.3 醫務處負責全院臨床醫生、醫技部門職工病假的審批或事假的審核審批。
4.4 護理部負責全院護理系列職工病假的審批或事假的審核審批。
4.5 分管院領導負責15天以上事假的審批。
5 病假休息醫療期規定
5.1 臨床常見病種的病假時限具體規定詳見醫院《醫療證明書管理規定》，不同病種的請假時限視病情情況，由臨床醫生負責開具病假休息時間（須經專科主任審核簽字）。
5.2 職工患病或非因工負傷的醫療期和醫療期滿後相關問題的處理，參照勞部發[1994]479號檔案的規定執行。需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，視病情情況給予三個月到二十四個月的醫療期：
1）工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。2）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
5.3 病假包括公休假、法定假。
5.4 病假結束後恢復全日工作不滿三個月又休病假的，要連續計算其病假時間。病假超過6個月的，超過期間不計算工齡。
6 病事假請假流程
6.1 病假：憑臨床醫生負責開具病假證明或出院證明（須經專科主任審核簽字）→門診辦審核蓋章→科主任或**長審核簽字→主管部門審批(醫務處、護理部、人力資源處，特殊情況者由主管部門報院部審批)→人力資源處審核備案
6.2 事假：個人書面假期申請→科主任或**長同意簽字→主管部門審批(15天以上或特殊情況者，由主管部門報院部審批)→人力資源處備案。
6.3 中層幹部請病、事假的流程按中層幹部外出請假管理辦法執行，出院證或醫療證明經門診辦審核後，由分管院長或院長審批，報院辦備案。
7 病假、事假的有關待遇
7.1 工資待遇
7.1.1 執行或參照執行事業單位工資體系的在編或合同制職工，病、事假期間，按實際缺勤天數扣除衛生津貼。
病假3天以內的，不扣考勤獎；超過3天的，從第4天開始每天扣2元；事假每天扣2元考勤獎。當月病、事假累計達到15天的，不發當月考勤獎。
7.1.2 各類職工病假、事假期間的工資待遇情況如下表7.1和表7.2：
表7.1：病假工資待遇
表7.2：事假工資待遇
注：1、在編人員的基本工資指崗位工資、薪級工資、單位保留績效工資、**10%工資、崗位貼、生活補貼。
2、事假期間如遇國家規定的周休息日和節假日不予扣發工資。
7.2 職工請病、事假期間，享受與正常工作期間相同的法定福利待遇，非法定福利待遇參照醫院相關制度執行。
獎金」分別按當月應發薪酬數的「80：20」和「60：40」計算（部份月薪人員另外的獎金補助不再享受）。
月薪制和年薪制人員年底發放專項考核獎、過節費或進行結算時，視當年發放標準參照在編職工比例扣減病、事期間的年終績效獎。
台州恩澤醫療中心（集團）台州市中心醫院
2009-1-20
24 護士外出 請假 調休 病事假管理制度
1 在上班或學習時間因事外出，首先向 長請假，長不在時，向責任組長請假。2 由 長或責任組長安排好代班 請假 按交 制度 後，經批准後將請假時間寫在排班表上，方可外出。3 每天每次請假時間不超過30分鐘，超過30分鐘視為擅自離開工作崗位，算曠工半天。4 排班表一般在周五前排出，因事需要休息，可提前一...
關於病事假 考勤制度的若干規定
各部門 為維護我院正常工作秩序，保持良好的工作環境，規範勞動制度，根據我院目前的實際情況，特制定本規定，望遵照執行。一 考勤制度 1 我院採用指紋機的辦法，負責給職工考勤 每天早晚各四次 每月由辦公室將考勤公布一次。2 每月考勤由辦公室負責彙總後上報院長審閱，凡是缺指紋的職工由部門領導如實批註缺勤原...
職工管理制度
各崗位人員工作職責3 入職指引16 考勤考核細則16 關於上下班工作時間的管理規定17 職工培訓教育制度17 行為規範及獎懲制度20 會議制度23 辦公室管理制度24 財務室管理制度25 安全保衛管理制度26 採購管理制度30 倉庫管理制度31 成品酒倉庫管理制度32 成品庫管理細則33 廚房及餐廳...