烏蘭煤炭集團有限責任公司
資料彙編
目錄烏蘭煤炭集團有限責任公司成立安全教育培訓中心及其配備人員通知--- -2-
烏蘭煤炭集團有限責任公司任命書4-
目錄5安全培訓中心組織機構圖7-
安全培訓中心工作目標8-
安全培訓中心崗位職責9-
安全培訓中心主任崗位職責10-
培訓崗位責任制11-
內勤崗位職責12-
安全培訓中心工作崗位能力要求13-
職工培訓流程圖15-
技能鑑定流程圖16-
專、兼職教師管理辦法17-
考試紀律19-
學員宿舍管理制度20-
學員就餐制度21-
學員管理制度22-
學員培訓考核管理制度23-
勤雜工崗位職責25-
安全技術培訓管理制度26-
教學管理制度28-
安全技術培訓教師代課管理制度29-
安全技術培訓課堂管理制度31-
安全技術培訓教師現場實習調研制度33-
安全技術培訓學員考核管理制度34-
安全技術培訓學員成績考試及補考制度36-
安全技術培訓學員學籍檔案管理制度37-
安全技術培訓學員考勤制度39-
培訓學員跟蹤調查制度40-
電教室管理制度41-
電教裝置管理制度43
圖書室管理制度44-
閱覽室管理制度45-
安全生產宣傳教育培訓教育46-
宿舍衛生管理制度47-
食堂衛生管理制度48-
辦公樓衛生管理制度49
安全培訓中心組織機構圖
安全培訓中心工作目標
質量目標
1、培訓管理：有正規的培訓基地，培訓經費專款專用，新工人上崗前培訓率為100%，取得操作資格證為100%，搞好職工繼續教育；
2、技能鑑定：選拔技術能手、選拔工人技師。
培訓目標
做到所有職工持證上崗，全面提高公司各下屬煤礦幹部職工的安全意識、安全素質、安全技能及文化素質水平。
職業健康安全目標
1、本專業無各類安全事故。
2、各科室無各類安全事故。
安全培訓中心崗位職責
1、認真貫徹執行黨和****教育的方針、政策，遵守上級及公司各項規定，努力搞好職工教育培訓方針。
2、制定公司職工培訓計畫和培訓工作各項規章制度以及考核管理辦法。並組織職工進行業務和技術培訓以及新工人、新入公司職工崗前培訓教育，不斷提高廣大職工的文化，科學技術知識和操作水平。
3、負責各級管理人員和各類工程技術人員以及員工的各類**文化學歷教育報名招生事宜。
4、積極培養建立一支適應企業發展需要的教師隊伍，加強兼職教師的培養，規範兼職教師的聘用和管理。
5、合理使用教學經費，購置必要的教具教材、教學儀器、圖書參考資料和培訓費用以及兼課津貼等方面的開支，做到專款專用。
6、搞好職工技能鑑定工作。
7、組織崗位技能競賽活動。
8、認真完成領導交辦的各項任務。
安全培訓中心主任崗位職責
1、認真貫徹執行黨和國家職工教育方針，及時傳達上級指示精神。
2、結合公司生產經營情況，制定公司員工培訓、學習計畫，並付諸實施。
3、搞好兼職教師的聘任管理工作，加強兼職教師隊伍建設，並根據有關要求解決好兼職教師教學補助、教具教材等相關事宜。
4、大力支援廣大員工積極參加各類**文化學歷教育報名考試工作，努力改善他們的學習條件，創造良好的學習環境。
5、不斷總結經驗，推廣先進培訓方法和經驗，努力提高培訓效果。
6、強化部門業務工作，完成領導辦的各項任務。
培訓教師崗位責任制
第一條：編制實施職工培訓計畫，認真執行上級有關職工培訓的法律法規和工作規範，保證培訓質量，落實培訓要求。
第二條：負責全公司各類培訓，做到有計畫、有布置、有落實。
第三條：強化安全意識，嚴格安全培訓制度。重點抓好井下採掘、井下六大特殊工種和地面特殊作業人員的技術培訓，堅持先培訓後上崗，特殊工種持證上崗。
第四條：搞好考核和工種發證，經常深入，檢查落實各崗位人員的業務素質。
第五條：搞好培訓期數，人數的統計，為領導提供準確資料。
第六條：做好各種培訓資料收集、整理、建檔工作，做到培訓過程規範，各種資料齊全。
內勤崗位職責
第一條：圍繞培訓中心工作，本著厲行節約的原則，為學員培訓、職工生活做好後勤保障工作。
第二條：負責生活福利用品、辦公用品、低值易耗品的採購、保管、發放工作。
第三條：負責培訓學員住宿、用餐的安排及宿舍的管理工作，保證學員的正常食宿。
第四條：同有關部門協同，保證單位水、電、暖、**等設施的正常執行。
第五條：收、發、管理本中心和上級檔案、制度以及有關資料。
第六條：負責本部門職工的工資、獎金的發放工作。
第七條：建立中心教室桌椅、教學用具、閱覽室、電教器材等物資臺帳，做到帳目準確無誤，並做好相應管理工作。
第八條：及時完成領導交辦的其他工作。
安全培訓中心工作崗位能力要求
一、主任崗位能力要求
1、掌握與本部門工作內容有關的國家上級部門的法律、法規、規範、標準；
2、具有較高的思想、道德修養；
3、具備較強的業務及管理水平；
4、具有中專以上學歷及初級職稱；
5、具有五年以上工作經驗和三年以上管理工作經驗；
6、具有較強的組織和協調能力。
二、專職教師崗位能力要求
1、掌握與本部門工作內容有關的國家及上級部門的法律、法規、規範、標準；
2、具有較高的業務思想、道德修養；
培訓中心管理制度
培訓中心管理功能 1 在總經理領導下，根據公司的經營方針制定各個不同時期的培訓計畫，並在各部門配合下組織實施 新員工的入職培訓計畫 員工公升職培訓計畫 在職部門經理，主管級人員培訓計畫 與各有關部門配合，制定崗位職責 操作規範，服務技巧等方面的培訓計畫 外語培訓計畫 員工再教育培訓計畫 提高員工素質...
XX企業安全培訓中心管理制度
安全培訓中心各類規章管理制度彙編 二0一一年一月 安全培訓中心安全技術培訓章程 第一章總則 第一條為規範安全技術培訓行為，促進安全技術培訓的健康發展，實現安全生產的目的，根據 中華人民共和國安全生產法 和 安全生產培訓管理辦法 等有關法律 法規的規定，制定本章程。第二條安全培訓機構名稱 xx有限責任...
教育培訓中心安全管理制度
為認真貫徹執行 安全第一 的電力生產方針，結合教育培訓中心的具體情況，制定如下安全管理制度 一 建立安全管理領導小組，加強對安全管理的領導。安全管理領導小組組成如下 組長 副組長 張秀萍負責安全管理的常務工作。二 安全管理專責人應結合教育培訓中心的人員 裝置 中心工作等具體情況，有針對性地和組織學習...