為了規範教學部兼職員工管理，保障部門和兼職員工的雙方利益，特制定本方案。
一招聘兼職員工的目的：
1 解決活動期間現有工作人員不足的問題
2 工作中發現具有潛質的後備人員。
二任職要求：
1 年齡：18~25歲，形象好，氣質佳，普通話標準，有親和力。
2 有責任心有愛心，服從安排，盡職盡責。
3 誠實守信，嚴格遵守中心的規章制度，工作期間準時到崗。
三工作紀律：
1 工作期間面帶微笑，使用文明用語。反應快，具備一定的應急能力。
2 服從中心老師的人員分配。具體工作按照活動情況具體安排。
3 工作期間要求保持標準的站立姿勢。禁止做與工作無關的事情。
4 禁止談論本職工作以外的話題，不涉及公司的任何商業資訊5 完成自己的本職工作，配合中心老師圓滿完成活動。
6 有主人翁意識，在有限的工作期間維護公司的形象。
四薪資待遇：
兼職人員在完成指定的工作後才可領取相應的薪水。待遇標準為：日結一天30元，月結一天40 元。
五入職要求
1 篩選工作期間表現優秀的兼職員工，長期合作2建立兼職員工檔案編號，前台錄入指紋上下班打卡，工資月結3教學部兼職員工由教學部主管管理，教學部長期兼職員工數量原則上不超4人，臨時兼職員工根據實際情況招聘。
小學學校管理制度彙編 教學部分
濰城區健康街小學 教育教學管理制度彙編 2012.9 教導主任 副主任 職責 教導主任的基本任務是協助校長組織和領導全部教學和教務日常組織管理工作。一 在校長領導下，貫徹執行教育方針，按教育規律辦學。做到每學期有計畫，活動有安排，定期有檢查，期末有總結，保障計畫全面完成。二 組織和管理教育教學工作 ...
演職員工管理制度
1.演員每天20 30簽到 簽到後未經同意不可外出 上班後不得私自帶零食在公司內食用 21 20點前更換好演出服裝做好演出前準備演員沒有自己的節目及應酬的客人經主持人准許24 30方可簽退。違者罰款30 100元。2 所有演員必須按主持人的要求參加排練，並按要求擔當相應的角色。參加排練者遲到超過5分...
離職員工危機管理制度
集團 檔案編號 201 w 013 版本 a0 總頁數 5 發行日期 2013 05 08 變更履歷表 form 001 a 檔案審批通知單 form 002 a 1.目的 為明確在危機處理過程的責任部門及責任人，以規範危機管理的全過程，使危機處理過程中有法可依，特制度本制度。2.適用範圍 集團總部...