一、 目的
為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓目標，對從業人員進行經常性的安全培訓教育，保證安全培訓教育工作正常、順利開展，並保證培訓的針對性和有效性，特制定本制度。
二、 範圍
安全培訓教育涵蓋本企業所有從業人員。
三、 職責
安全培訓教育由本企業安全科組織實施，人事部及相關部門主管協助安全科實施培訓工作及相關培訓教材的選用或編制工作。
四、 安全培訓教育內容
1．從業人員培訓：
（1）安全科每年年底根據國家、地方及行業的規定以及本公司實際情況，制定「安全教育培訓調查問卷表」，並將調查問卷發放至全體從業人員進行培訓需求調查。根據調查結果制定「年度安全教育培訓計畫」。
（2）安全科根據年度培訓計畫組織、實施培訓工作。
（3）安全科根據每次培訓內容設定「安全教育培訓效果評價表」及「安全教育培訓考核表」，檢驗培訓內容的適宜性和培訓結果的有效性。
（4）安全科需根據「年度安全教育培訓計畫」中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。
2．管理人員的培訓：
（1）主要負責人及安全生產管理人員的培訓，必須由有關主管部門對其進行培訓和考核合格方可任職。
（2）其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓，由人資部協助安全部組織實施，並經考核合格取得企業內部安全管理資格證書後方可任職。
（3）其他管理人員的培訓教材由安全部選用或編制，人資部協助。
3．新從業人員的培訓教育
新從業人員必須經過公司級、車間級、班組級**安全培訓教育並經考核合格方可上崗。
（1）廠級安全培訓教育：廠級安全培訓教育由安全科實施，培訓時間不少於24小時。培訓教材及考核表由安全科根據《規範》要求選用或選用或編制。
（2）車間級安全培訓教育：車間級安全培訓教育由車間主任協助安全科實施，培訓時間不少於24小時，培訓教材及考核表由安全科根據《規範》要求選用或編制。
（3）班組級安全培訓教育：班組級安全培訓教育由班長（組長）實施，培訓時間不少於8小時，培訓教材及考核表由安全科根據《規範》要求選用或編制，車間主任協助選用或編制培訓教材。
4．其他人員的培訓教育：其他人員包括轉崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施工人員。對此類員工的培訓由安全科組織實施，並按《規範》要求選用或編制適應的培訓教材及考核表。
五、 安全培訓教育的形式
根據培訓內容進行設計，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、**錄影及vcd等等。
六、 培訓資源保證
總經理保證安全培訓所需的資金和裝置、設施，各部門主管保證在培訓過程中的充分協調和配合，安全科保證做好培訓前的充分準備工作（包括場地安排、教學設施配置、老師安排等）。
七、 培訓效果保證
為保證培訓的有效性和適宜性，培訓負責人對每項培訓要做好以下工作：
（1）進行培訓簽到。
（2）做好培訓效果的評價調查。
（3）對培訓進行效果驗證（考核）。
（4）將以上培訓記錄交安全部進行統一歸檔管理，至少儲存三年。
八、 附件
《年度安全教育培訓計畫》
《安全教育培訓效果評價表》
《班組安全活動記錄表》
《新從業人員安全教育培訓**教育記錄表》
《員工安全生產培訓登記表》
《安全教育培訓簽到表》
7安全教育培訓管理制度
1目的為了規範形成各類勞動關係人員的安全教育和培訓，特制定本管理制度。2範圍本制度適用於企業負責人 管理人員 特種作業人員 新進員工 一般人員 外來人員 臨時工作人員等。3 職責 3.1總工程師對全廠的安全教育和培訓負總責。3.2安全科負責實施新工人一級教育 外來人員教育，負責組織全廠每年一次的員工...
安全教育與培訓管理制度
第一條 煤礦按煤礦的教育培訓計畫制定煤礦下一年度的員工教育培訓計畫。第二條 編制培訓計畫時要照顧到每一工種，在有關規定的期限內都能接受教育與培訓 包括礦長和有關負責人 違反本條規定處相關責任人30元罰款。第三條 煤礦生產指揮人員，必須按有關規定進行培訓並取得 安全資格證 書，未經培訓的不准上崗。違反...
安全教育與培訓管理制度
管理制度 施工單位 新疆城建 集團 股份 工程名稱 新疆s310線麥蓋提至喀什高速公路專案 第一合同段 日期2011年11月 1.目的 為保證安全生產，加強對各級人員遵守安全生產的法律法規，使企業的安全生產規章制度落實到實處，增強員工的自我保護意識和自我保護技能，避免和杜絕 事故的發生，制定安全教育...