獎勵1、能認真貫徹學校各項規章制度和方針政策的；
2、能堅持參加學習，理論聯絡實際效果明顯的；
3、服從分配，堅守崗位，廉潔奉公，積極工作，成績優良的；
4、堅持上下班制度，不遲到，不早退；
5、尊重領導，團結同志，助人為樂，虛心好學，謙虛謹慎的；
6、愛護公共財產，維護集體榮譽的；
7、在工作中有發明創造的，銳意改革，勇於進取，取得成績的；
8、深入一線，調查研究，總結經驗，對工作有促進的；
9、熱情為一線服務，受到大家讚揚的；
10、大膽開展批評與自我批評，積極向領導提合理化建議，有顯著成效的。
對於按以上幾條做出成績的教職員工，學校將採取物質與精神獎勵相結合的辦法給予表揚，實行半年初評，年終總評，按照獎勵許可權分別給予表揚，頒發獎品、獎狀，發獎金或獎勵工資。
二、處罰
1、無故不參加學校組織的學習並超過三個學習日的；
2、工作上由於責任心不強，玩忽職守，造成失誤的。
3、無故曠工一天以上的；
4、無故遲到、早退累計在六次以上的；
5、打架鬥毆，撥弄是非，破壞團結的；
6、**盜竊財產，損壞公物，以權謀私的；
7、違反國家政策、法律、法令的；
8、自由主義嚴重，又教育不改的；
9、對於上述行為之一的幹部職工進行批評教育，經教育不改的，視其情節酌情罰款10-50元。
餐廳獎懲制度
分值與表彰獎勵 一 表彰的條件和分值 1 對餐廳管理 服務做出重大貢獻者，特別是在對重要顧客的服務中獲得口頭表揚的，應給重獎，視成績大小獎勵3 20分。2 在工作中成績優異者，一月內未出差錯，根據成績優異的程度，獎勵2 5分。3 服務質量高，取得明顯經濟效益者，獎勵2 10分。4 積極處理突發事件使...
考勤獎懲制度
海陵島經濟開發試驗區環保局 為進一步加強對全域性幹部職工的管理，強化工作責任，努力形成團結緊張 嚴肅活潑 勤奮工作 紀律嚴明的工作氛圍，保證環保各項任務的順利完成，制定本制度，希大家相互知照執行 一 上班時間 上午8 30 12 00，下午2 30 5 30 全域性工作人員要按時上下班，不得遲到 早...
公司獎懲制度
10 下班未關好電腦 照明或其他電器裝置者，罰50元 次。11 不管什麼原因，因謾罵公司人員或客戶，影響公司正常辦公秩序者 打架者，罰款100元 次，後果嚴重的，送交公安機關處理。12 公司員工應服從公司或上級領導的合理工作安排，拒不配合者按曠工論處。13 每月遵守考勤制度，全勤者獎勵200元 月。...