關於印發《***總經理接待日
制度（試行）》的通知
公司各單位：
《****總經理接待日制度（試行）》經公司領導研究同意，現印發給你們，請參照執行。
二〇一〇年六月十日
****總經理接待日制度（試行）
為充分發揚民主，廣泛聽取員工意見，密切公司領導與廣大職工的聯絡，及時解決工作存在的問題和員職工實際生活問題，強化監督力度，營造民主、團結、和諧的廠區氛圍，經公司研究，特制定本制度。
一、 負責接待的人員
公司現任班子成員參與經理接待日工作（以下簡稱接訪人）
負責接待；黨群部指定專人負責接待的具體工作。
二、 接待時間及地點：
總經理接待日時間暫定於每月第三個星期六，具體時間為下午
14:30—17:30。
接待地點：辦公樓一樓排程會議室
三、接待範圍：公司在職員工
四、接待方式：
（一）總經理接待日由黨群部統一安排，每次接待日由總經理負責接待工作，領導班子配合接待。若遇總經理開會、出差或臨時有要事不能接待，由黨群部作出相應調整。
（二）接待時，由黨群部安排工作人員做好訪談記錄等相關工
作。為提高辦事效率，必要時由黨群部協調有關部門負責人參與接待，以便能夠及時解決問題。
五、接待事項範圍：
（一）有關公司貫徹執行國家政策、法律法規，以及上級有關決定的意見、建議或諮詢。
（二）涉及公司專案建設、發展方面的意見、建議或諮詢
（三）對加強和改善公司各級領導班子自身建設的意見、建議，以及對各級領導幹部在工作作風、廉潔自律等方面的意見、建議或問題。
（四）對公司各項規章制度、工作安排方面的建議或要求。
（五）對公司人事、行政管理和後勤服務等方面工作的意見、建議或要求。
（六）對公司各基層黨組織、職能部門在保障黨員權利和職工合法權益方面存在的問題、意見或需要反映的情況。
（七）職能部門拖延不辦或無力解決的問題、意見。
（八）個人在工作、生活中遇到的需要組織或領導給予幫助的事項。
六、接待要求
（一）來訪單位或個人要提前做好準備，按時到接待地點反映情況。反映問題時，須實事求是，客觀公正，簡潔明瞭。
（二）工作人員應認真做好接待物件的登記工作，並安排好當天的接待順序，維護接待室內外的秩序，積極主動、熱情周到地做好有關服務工作。
（三）負責接待日活動的領導對所反映的意見和問題，當場能夠解決的當場解決；不能當場解決的必須記錄在案，轉交有關部門限時解決或解釋；對公司層面確實不能解決或有困難的問題或事項，必須向來訪者做好解釋說明工作。
副總經理接待日制度
各部室 車間 為認真聽取廣大職工的建議 呼聲，使公司領導決策更具群眾性 科學性，為及時疏導化解各類矛盾，密切公司領導和廣大職工的聯絡，更好地維護職工利益 促進公司發展，現就建立副總經理接待日制度有關問題通知如下 一 接待時間 從2006年6月份開始，每週 六 日中午 11 30 12 30 下午 5...
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家長接待日制度 家長接待日制度及家長學校家長會程式 為更好地開展 家長接待日 活動，增進學校與社會的融合度，向廣大家長展示學校的教育教學效果，特擬定如下制度 1 家長接待日 活動每月舉行一次，時間為每月的25日。2 接待日 當天全體學生都必須穿校服到校。3 對於家長的諮詢要耐心詳盡地回答。4 對學生...