縣檔案局（史誌辦）腐敗風險預警處置制度
一、加強預警資訊收集
預警資訊收集的主要方式有：
（一）依據預警資訊員採集報送的資訊，分析掌握存在的苗頭、傾向性問題；
（二）利用信訪舉報、行政投訴、政風行風**等手段，了解群眾舉報、社會反映的情況；
（三）利用民主生活會、民主測評等方式，發現相關人員存在的問題；
（四）利用述職述廉，掌握相關人員暴露的缺點與不足。
二、確定預警處置物件
腐敗風險資訊收集員將收集的資訊彙總後報機關支部，支部通過資訊分析進行資訊處置，提出初步處置意見後報送紀委常委會討論，確定預警物件。
三、明確預警處置方法
預警資訊處置的主要方式有：
（一）**（c類）預警：警示提醒。立足於強化對責任領導或黨員幹部的主動教育和監督，本著有則改之、無則加勉的原則，對群眾有反映，可能出現違紀問題的黨員幹部進行警示提醒。
1.適用範圍：
①群眾有舉報，社會有反映的；
②黨員幹部廉潔自律民主測評或年度考核滿意率較低的；
③工作生活中自我要求不嚴，幹部職工有議論的；
④在工作中不認真履行職責或有其他問題，組織認為有必要提醒的。
2.實施方式：
①組織談話。根據群眾反映，對思想、工作、生活、作風等方面存在一般性問題的黨員幹部，由機關支部決定對其談話，要求其對組織需要了解、核實的問題如實作出回答或說明。
②重點提醒。針對黨員幹部崗位變動、職務公升降、婚喪嫁娶以及因生活習慣、性格特點等因素影響，可能發生腐敗風險的事項進行提醒談話。
③函詢整改。對舉報、測評反映出的問題比較嚴重，但又不構成違紀或有違紀傾向的幹部，發出詢問函，要求其在規定的時間內作出書面說明或提出整改措施。
3.實施期限：一般在作出警示提醒決定後一周內完成。
（二）二級（b類）預警：誡勉糾錯。立足於幫助和督促黨員幹部及時發現自身存在的腐敗風險問題，及時糾正其工作中的失誤和偏差，幫助引導，終止其錯誤行為繼續發展。
1.適用範圍：
①警示提醒後仍未改正的；
②未履行崗位職責或履行不到位，有失職瀆職、不作為或者濫用職權行為，尚未造成損失的；
③執行方針、政策、決定中出現苗頭性、傾向性問題的。
2.實施方式：
①誡勉談話。對警示提醒後仍未改正的，未認真履職或履行不到位的黨員幹部，進行誡勉談話，指出其存在的問題和不足，提出今後努力的方向；
②糾正偏差。對在執行方針、政策、決定中出現苗頭性、傾向性問題的黨員幹部通過書面或面談等方式，告知其存在的問題，要求其糾正錯誤傾向，終止錯誤行為。
3.實施期限：
誡勉糾錯的期限根據誡勉糾錯物件存在問題的輕重程度確定，最長不超過1個月。誡勉糾錯物件應當在10個工作日內制定措施並及時糾正錯誤行為，機關腐敗風險預警防控工作領導小組負責監督檢查其糾錯落實情況並備案。
（三）一級（a類）預警：責令整改。立足於保護和挽救黨員幹部，對已實施錯誤行為，構成輕微違規違紀，但可以不予處分的黨員幹部，通過限期責令整改，避免問題進一步惡化。
1.適用範圍：
①誡勉糾錯後仍未改正的；
②對職責範圍內發生的不正之風或違紀違法案件負有責任，但不夠紀律處分的；
③具有《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》中所列舉的行為，但情節顯著輕微，不構成紀律處分，或者情節輕微，可不予處分的。
2.實施方式：
①限期整改。對已實施錯誤行為，構成輕微違規違紀，但可不予處分的黨員幹部，指出存在的問題及其危害，要求其在規定期限內及時改正。
②責令整改。對誡勉糾錯仍未改正的，或對職責管理範圍內發生違紀違法案件負有責任，但可不予處分的黨員幹部進行批評教育，剖析其錯誤根源，責令其認真履行職責，並進行跟蹤督導。
3.實施期限：責令整改的期限根據責令整改物件存在的問題的輕重程度確定，最長不超過1個月。
責令整改物件應當在10個工作日內制定整改措施並及時糾正錯誤行為，機關腐敗風險預警防控工作領導小組負責監督檢查其糾錯落實情況並備案。
四、 根據需要，可對預警物件適時下發《預警通知書》和《整改通知書》，予以警示提醒和限期整改。
五、預警處置督辦和結果反饋
機關腐敗風險預警防控工作領導小組要加強對預警處置的督辦，腐敗風險資訊收集員要建立好預警處置臺帳，收集整理相關資料，將處置結果反饋，確保預案處置的時效性和有效性。
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