助理班主任面試流程

2021-05-11 22:32:53 字數 1930 閱讀 2439

前期工作:(為其一周)

第二步:助班按照下列條件,挑選出符合第一輪面試的人。並把名單整理發給負責人。

基本條件:

1.學習成績良好(至少每科都要及格),具有堅實的專業思想基礎。

2.遲到、曠課和其他情節嚴重者,不能進行面試。

3.思想純正,不得利用職權去對新生進行一切與商品銷售有關的活動。

4.如果入選人現在擔任學生會的職位、協會會長和班長。下學期又還有興趣連續擔任的同學,不能進行面試。

5.如果候選人沒有擔任上面的職務,但是在其他方面擔任兩個職務以上(不包含兩個職務),下學期又還有興趣連續擔任的同學,也沒有資格進行第面試。

原因:1.助班與學生會並行的乙個機構,所以是學生會的成員不能身兼兩職。

2.助班這個職務需要大量的時間去管理本班的事務,要求要把工作中心放在這個職務的工作上。

(提示:如果隱瞞實際情況的同學,又競選成功,那麼最後將不給於聘書。)

第一輪:(為其一周)

第一步:在第二週內按照每班的上報的人數,統一協調、分配面試的人員和時間。

第二步:面試的過程:

1.面試的時候15人左右一組,面試時間為1個鐘。每位面試人4分鐘,其中包括1分鐘的自我介紹;還有3分鐘回答問題的時間,可以2~3個問題。

2.時間安排每個教室:6:30~7:30、7:30~8:30、8:30~9:30。每組提前15分鐘到場。

3.第一輪的面試的審評員各班的助班。在面試的時候,必須有本班的助班和其他班的助班一起進行,一般進行混合式面試方法。

4.每組面試時審評員要有4~5人,由他們負責選出這一組的通過的人,人數大於在5~6人,最後把名單交給老師,老師確認以後方可生效。

第三步:面試的問題(可以作為參考,也可以問自己喜歡的問題)

1. 你為什麼會選擇加入助理班主任這個團隊;

2. 你覺得自己有什麼優勢能成為助班呢?

3. 作為助班,你覺得應該要有怎樣的形象呢?

4. 你們對上一屆你們所帶的助理班主任在什麼地方做的不好?怎樣改進?

5. 如果你是助班,而你所帶的班級有人不喜歡你,你會怎麼辦?

6. 怎樣讓新生更好的適應學校環境呀?

7. 你覺得助理班主任這個職位是個什麼的職務?

8. 如果有一位新生比較早就來學校報到,而且也是晚上,那時候沒有安排好宿舍和其他瑣碎的事情,那你會怎麼安排他渡過當晚?

9.下個學期你有什麼打算,助理班主任需要很多的時間管理新生班,你是否有充裕的時間接受這一職務?

10. 當你遇到你難以解決的問題的時候,你會怎樣做?

11. 你覺得做助班最總要的是什麼?(自我就得是積極性)

12. 班幹的管理效率很低,如何在不傷及自尊的情況下教導他們做好班級管理?

13. 對於你而言,乙個班最重要的是什麼?若是你認為最重要的東西卻是這個班最缺少的,你會如何去做?(團結、班幹之間的協調、班幹與同學之間的溝通)

14.你如何去防止自己在管理乙個班級上出現'三分熱"現象?

15. 如果新生的宿舍出現了一些矛盾,你會如果調解呢?

16. 如果讓你當上了助班 ,跟你現任的職務衝突 ,你會怎麼協調呢 ?

第二輪:(為其一周)

第一步:收集第一輪面試的結果,把名單交給老師,老師確認以後。把名單貼在飯堂為其兩天的公式,沒有問題就正式確認他們進入第二輪面試。

第二步:第二輪面試分為兩種情況,第一種情況是筆試,第二情況是面試。

第三步:第一種情況的筆試是由老師出題,大家統一一起考試。第二種情況是由老師當時的情況而定。

第四步:老師選好人以後,進行第二輪的公式,並準備第三輪的面試。

第三輪:(為其一周)

第一步:把第二輪面試的結果給主任,並根據主人的要求進行第三輪的面試,面試的時間為一周。

第二步:第三輪的面試結果收集以後,由主任和老師最後一次確認,確認以後進行公式,這次選定的同學比最終要的人多兩名,以備需要。

第三步:新老助班進行一場交流,如果有時間交流後進行兩次的助班培訓,如果沒有那就把培訓留在下個學期剛開學的時候。

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