資源與環境學院班主任助理考核條例
第一條每學期由輔導員對班主任助理考核工作進行總體部署，學院將臨時成立3—5人組成的班主任助理考核工作領導小組，考核小組由學院輔導員、團委副書記及學生會主席組成。每學期考核一次，在學期結束之前開始。根據考核結果評選優秀班主任助理並頒發榮譽證書。
原則上評選優秀班主任助理的比例為20%—30%。
第二條班主任助理工作實行量化考核。班主任助理考核採用100分評分制，其中學生評分佔15分，學院考核評分佔15分，班主任助理之間自評互評佔10分，日常工作考核佔30分，班級學風建設佔30分，另外附加獎勵分及修正分。
（一） 學生評價（佔15%）
每學期末，學院班主任助理考核工作領導小組要挑選各班不少於30%的學生代表參加，對班主任助理的工作進行民主評議。
（二） 班主任助理工作考核領導小組考核（佔15%）
學院考核小組在深入了解班主任助理工作情況，結合輔導員老師和教師班主任兩方面對每位班主任任助理的工作做出定量評價。
（三） 日常工作考核（佔30%）
日常工作考核包括工作表現及態度，班主任助理工作手冊記載情況，出席班主任助理、學生工作會議情況、學期工作總結、材料按時上交情況等。該項分數扣完30分為止。
（1） 班主任助理會議或學生工作會議無故不參加或事後補假的一次扣2分；遲到的扣1分。因個人原因請假的一次扣0.5分。
（2） 每兩周至少向分管新生工作的輔導員匯報一次工作，沒有簽到的扣1分。
（3） 每週下學生寢室不足一次的，經了解查實缺一次扣1分。
（4） 隱瞞事故不報或弄虛作假者，經查實的每次扣2分。
（5） 凡接到通知應參加的活動沒有參加的一次扣1分。
（6） 沒有按時上報材料的一次扣1分。
（7） 重大問題不及時上報，引起嚴重後果的扣3—5分。
（8） 查到學生夜不歸宿、校外租房班級的班主任助理每人次扣1分。
（9） 受到學院通報批評的學生其班主任助理每次扣0.5分；受到學院警告的學生其班主任助理每次扣3分；受到學院嚴重警告的學生其班主任助理每次扣4分；受到校警告的學生其班主任助理每次扣4分；處以更嚴重處分者以此規則遞增扣分。
（10） 未按規定越權給學生批假者每人次扣1分。
（11） 工作手冊抽查中記載較差的一次扣1分。
（四） 班級學風建設情況（佔30%）
（1） 考試及格情況（10分）
學生班級在學期期末考試中必修課程考試無不及格現象，該項考核為滿分10分。出現不及格現象的，外語、數學每一人次扣1分，其他科目每一人次扣2分，不及格超過10人次的（包括外語）該項為0分。
（2） 考試紀律情況（10分）
學生班級在學期期末考試中所有課程考試中未出現涉及考試舞弊現象者，該項為滿分10分，每出現一人次舞弊，扣3分，達到三人次則該項考核為0分。
（3） 班主任助理本人學習成績情況（10分）
班主任助理在學期末考試在班級前5名且無任何不及格現象則該項為滿分10分；班主任助理在學期末考試在班級前10名且無任何不及格現象則該項為8分；班主任助理在學期末考試在班級前15名且無任何不及格現象該項為6分，班主任助理在學期末考試在班級前20名且無任何不及格現象該項為4分。凡出現不及格現象或考試成績在全班20名之後者該項考核為0分。
（五）自評互評分（佔10%）
互評（8%）+自評（2%）。
（六） 獎勵分
（1） 在全校性的大型活動中榮獲前五名的班級其所在班級的班主任助理分別獎勵5、4、3、2、1分；在全院大型活動中榮獲前三名的班級其所在班級的班主任助理分別獎勵3、2、1分。一次活動中班級有重複獲獎的情況的分數可以累加。
（2） 被評為省、市、校級先進班集體的班主任助理分別獎勵7、5、3分。
（3） 為學院爭得先進班集體、優秀團支部的班主任助理獎勵5分，試點支部的班主任助理獎勵3分。
（4） 受到學工處、團委、教務處等通報表揚班級的班主任助理獎勵3分。
（5） 關心愛護學生突出的班主任助理獎勵3分。
（6） 所帶班級在學校星級文明寢室評比中獲獎則相應加分，乙個五星級寢室加3分，乙個四星級寢室加2.5分，乙個三星級寢室加2分，乙個衛生免檢寢室加1.5分。
學院自行舉行的文明寢室評比活動評比，每個獲獎的文明寢室可加2分。該項分數可以累計加分。
（7） 後進生轉化工作好的班主任助理，每有一名學生學期總成績和單科成績在班級前進5名加1分，前進10名，相應按照每人次加2分。
（六）修正分。
監督考核負責人根據具體情況適當修正分數，並註明原因。
第七章附則
第三條本條例學院授權學院學生工作辦公室解釋。
第五條班主任助理在工作中出現規定之外的問題，由學院考核小組根據實際情況處理。
第六條考核成績作為班主任助理年終綜合測評的依據。
第七條本條例自公布之日起實施。
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