招教面試技巧類如何指導面試班中的「差生」楊書玲原創

2021-06-01 18:16:15 字數 815 閱讀 6400

第二個案例就是在之前不久的河南輝縣一期班的乙個學員,該學員是語文學科,個人狀態是:一點兒都不懂語文教學,站在台上詞不達意、肢體僵硬,無任何動作。這個班型是三天兩晚的試講,當第二天中午別人都練好了一篇開始練第二篇時,這個學員還是跟一張白紙似的什麼都不懂。

鑑於她的這種情況,我也對她進行了特別訓練。先是給她提供十分鐘小學語文微型課的乙個模板。要求她寫足字稿。

當我看到她的足字稿的時候我都有崩潰的感覺,沒有邏輯性,語言表達怪異、教學內容散漫。於是我就給她重新寫了乙個模板。一般情況下我的授課都是針對學員的基礎進行相應的指導。

這個學員實在是無法指導了,於是我強制性要求她記下我給她寫的模板,記住高平率的語言表達,尤其注意各環節的過渡句。針對她肢體語言僵硬、無肢體語言的情況,我首先是要求她在不做動作時將雙手放身前(面試禮儀時要求的雙手位置),這樣讓她整個形象變得好看一些,同時針對實用性強的語言設計一些動作,如說到「大螢幕」的時候手指向黑板,說「大家」的時候,十指併攏,雙手指向講台下面。在幫她形成這些模式之後,要求她自己去練習,並且及時的向我匯報結果。

後來這位考生給我打過**,說她的家看了她三天練習的**,人都覺得這幾天她的變化很大。

以上是我的的兩個案例,我發現指導學員最根本的就是具體問題具體分析。面試班中總會有相對較弱的學員,但是學員的弱卻都是不同的,所以一定要針對不同的學員採用不同的方法。比如以上的第乙個案例,根據學員上台不敢說話的特點,我主要就是採取了分層目標訓練的方式來進行的。

第二個案例學員是屬於真正意義上的差,我主要就是採用模板教學的形式,就是給考生規定模板不斷訓練。這樣讓她至少能在考試的時候能夠運用模板流暢的表達即可。所以指導這些「差生」,老師心目中一定要有所取捨,抓住主要矛盾,有針對性地進行指導練習。

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