3、「浪費」一下，請貼**。不要為方便，在電腦上胡亂的貼上一張就列印，第一次列印還能看得清楚，反覆影印，效果就很差了。
4、分清面試你的是「誰」。大的公司通常有兩批人馬------人力資源部、工程部，對於既懂管理又懂工程的工程管理專業來說，我自信這難不倒我們，但是面試時要仍要細心體驗你面對的是「誰」，因為談話重點可能會有差異，人力資源部的側向人際關係、管理知識，工程部側重專業的基本知識，即便什麼都懂也沒必要侃天侃地，實事求是抱著一顆誠實的心，老師交給我們的知識加之我們實踐的收穫，不會有困難的。
順便說一下有個細節問題，面試時不可避免的要提及工資和合同年限，對於這我們往往投鼠忌器，工資低了不甘心，高了怕試不上，其實對於好一點的或大公司，對實習期試用期都有規定的，到了轉正後再是「百花爭艷」，所以他們本意並非全是真的考慮給你多少錢（也有例外的），更重要的是試探一下對社會了解多少和就業心態等等。我當時就說，「公司如果有規定，我願意遵守規定」對方就也沒說什麼。有時也會遇到繼續追問的，那也不要擔心，合乎情理的說出乙個工資。
關於合同時間方面，談到違約，不要信誓旦旦的反覆保證不違約，對方意思是合同期間若有更好地單位找你該怎麼辦，我不想就此發表意見，我只想真心倡導所有的畢業生：經濟社會作為乙個「理性人」，違約應該變為乙個中性詞，當違約不可避免的時候，我們一定要合情合理將心比心，以合適的方式提出來，不要打冷戰、消極怠工、在其位不謀其事，甚至按勞動法提出三十天之後什麼都不說直接「閃人」，儘管單位無奈何於你，但是我們應該無愧於職業道德，大學生這個曾經是榮譽和素質象徵的招牌不能再被汙濁了，人過留名，雁過留聲，每個人從我做起從新打響這塊牌子。
每個人都有自己的應聘經驗，若以寫文章作為比喻，以上都屬於「形」，更重要的是要加強「神」的修煉，認真勤奮學習，勤勉謹慎做事，誠實守信為人，練好我們的精氣神，相信一切萬變都將融於不變之中。
求職之感想
匆匆走過大學的最後一年，現在簽了乙個普普通通的工作，算不上有乙個好的結果，要說什麼找工作的技巧，我實在是難以寫一句話，也沒有這個資格和能耐，下面只分享一下自己找工作的一些感想。四年前，我來到離家幾千公里之外的新疆求學，四年之後的今天我在離學校幾千公里之外的家鄉找工作。其中有諸多的不便，路遠 不能離校...
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