2011護理人員培訓計畫
為不斷提高我科護理人員業務素質，進一步提高護理質量，根據我科內實際情況，特制定此培訓計畫：
一、三基培訓及考核：
總目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達100%。
1、培訓和考核物件：45歲以下護理人員
2、三基理論基礎知識培訓及考核
由科**長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。內容以護理基礎知識為主，具體安排如下：
1.時間：每月安排二次科內業務學習
2.主講人：
3.內容 ：繼續教育計畫
4.地點：多功能室
5.參加人員：全體科內護理人員
6.考核方法：每月進行一次三基理論考試
3、三基技能培訓及考核
時間：每月份進行考核，根據護理部統一安排
方法 ：首先組織科內護理骨幹進行培訓，合格後對本科護理人員進行技術指導然後由護理部對全體護理人員進行統一考核。
二、各級護理人員培訓計畫：
對各級各類護理人員」三基三嚴」培訓的目標及要求
（一）第1年新**的培訓
1．培訓目標：
（1）做好崗前教育，教導愛崗敬業
（2）抓好「三基」（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。
（3）工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎護理操作技術。
（4）了解專科護理理論與技能。
2．具體要求：
安排各科室輪轉。**長要經常組織召開新**座談會，了解其工作情況及有何困難，並對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。
（1）新入院**進入工作崗位前，必須接受護理部組織的「崗前培訓」和服務規範訓練。各科室由**長做好環境、規章制度與各類工作職責的培訓。
（2）**長應結合每個**制定出具體培訓計畫。
（3）須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，三個月後再參加夜班輔班工作。
（4）參加所在科室及護理組織的各項業務學習。
（5）新參加工作的**應不斷加強自身素質修養（包括思想素質、業務素質和身體素質）。工作時，要儀表端莊、態度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。
（6）3個月必須勝任**工作
（二）工作後1-3年**的培訓
1．培訓目標：
（1）具有熟練的基礎護理技能。
（2）掌握護理基礎理論及護理專業知識。
（3）掌握各專科**儀器（如心電監護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液幫浦等）的操作方法。
（4）掌握各專科護理常規及護理技術
（5）能規範化書寫護理文書.
2．培訓方法:
（1）護理部結合醫院情況定出輪轉計畫和培訓內容
（2）各科**長根據護理部制訂的輪轉計畫和培訓內容,結合臨床工作,有計畫地安排自學
（3）書寫護理病歷，不定期由**長檢查審核。
（4）由護理部培訓基礎護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、**書寫等操作。
（5）組織考試：每月份按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、專科理論知識與技能考試、護理學基礎知識等。
（6）出科前由輪轉科室負責進行理論及操作技術的考核,並就其服務態度和工作表現作出鑑定
（三）工作3—5年**的培訓
1．培訓目標
（1）熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能，能制定完整的護理計畫。
（2）掌握專科手術護理常規、技能及疾病健康教育知識。
（3）熟練地配合大手術及危重患者的搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。
（4）達到護師任職條件者能有效指導護生的臨床實習。
2．培訓方法:
（1）科內根據個人特長，結合工作需要，分組進行護理工作
（2）科室應有計畫.有步驟地安排業務學習、小講課及組間輪轉.
（3）鼓勵自學或參加本科及大專的深造，也可以脫產學習等方法進修，以達到護理大專水平.
（4）每人每年撰寫護理**1-2篇.
（四）對護師的培訓
1．培訓目標：
具有綜合護理能力和專科護理技能（如監護、**等），屬於定向培養。可結合工作需要與個人特長，使之發揮教學、科研或管理才幹，達到主管護師的任職水平。
（1）具有較堅實的護理基礎理論和專科理論知識及熟練的護理技能。
（2）熟悉對重危病人的觀察方法，並掌握急救技能。
（3）掌握本專業新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程式，對病人進行身心整體護理。
（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。
（5）每人每年撰寫護理**2-3篇.
2．培養方法：
多以科內培訓為主。
（1）多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，並不斷總結搶救經驗。
（2）擔任護生及進修**的帶教工作。
（3）參加護理科研課題設計。
（五）對主管護師的培訓
1．培養目標
（1）具有堅實的基礎醫學理論並精通專科護理理論及技術.
（2）能解決本科護理業務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計畫的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發揮骨幹作用（如擔任**長以上行政領導工作）。
（3）具有課堂教學、臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。
（4）具有科研能力,能寫出一定水平的**。
（5）逐步達到副主任護師的任職條件。
2．培養方法
（1）護理部組織、聘請院內外專家講授新業務、新技術及各科新進展。並有計畫地安排講授各科常見病預防、**、**、護理等知識。
（2）有計畫地選送到院外短期學習。
（3）每年寫出2～3篇護理經驗總結性文章，凡有文章在雜誌上發表者，年終予以獎勵。
（4）每季度結合院內及科內的學習內容進行考試，並將成績記入個人技術檔案。
（六）副主任護師及主任護師的培訓
1．培養目標
（1）在護理部領導下，能夠負責指導全科護理、科研、教學工作。
（2）指導本科疑難病人護理計畫的制訂、組織指導疑難病例的護理會診及危重病人的搶救和本科護理學術講座。
（3）組織並指導主管護師的查房，並擔任主講，以不斷提高護理人員的業務水平。
（4）了解國內外本科護理的發展動態，努力引進先進的技術用於臨床實踐，從而發展護理學科。
（5）勝任本科生及大專生的講課與臨床帶教工作。
（6）組織制訂本科護理科研計畫和監督實施，並寫出較高水平的科研**
（8）向護理部主任提出對全院護理工作的領導、護理隊伍的建設、業務技術和組織管理等各方面的意見。
2．培養方法
（1）安排各種常見手術的護理查房，並指導主管護師組織的查房，以不斷提高護理水平。
（2）組織主管護師的業務學習，擬訂教學計畫、編寫教材、並負責講授。
（3）負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。
（4）負責或參與新**及實習生課堂講授及臨床帶教工作。
（5）協助科**長、護理部做好主管護師與護師的晉職、晉級的業務考核工作。
2011-01-17
各級護理人員培訓計畫
為了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據我院的實際情況，特制定各級護理人員培訓計畫。第一階段 一 培訓要求 1 鞏固在校所學的基礎醫學理論及護理專業知識。2 初步掌握各科常見疾病的 和護理，熟練掌握基礎護理技術操作 中醫護理技術操作，操作程式要達到規範化。3 熟悉各班護理工作及...
各類護理人員培訓管理
一 新 的崗前培訓 1 培訓目的 幫助新 盡快熟悉醫院與科室環境，熟悉和嚴格執行醫院各項規章制度，盡快勝任臨床護理工作，成為一名合格的 2 培訓內容 1 醫院簡介 職業道德 業務素質 行為要求.2 醫院 科室環境 醫院組織體系 醫院 護理部規章制度。3 基礎護理操作技術 護理記錄，護理服務禮儀規範。...
護理人員培訓計畫
2014年各級護理人員培訓計畫 2014年組織全院 分層次培訓 考核，具體安排如下 一 分層次考核計畫 1 分層次進行理論培訓考核內容 1 新知識 新技術培訓。市級 類繼續醫學教育專案申報彙總表 2 護理學基礎 第五版 專科護理 第五版 低年資 跨科系輪轉培訓。4 護理技術操作考核 全年考核護理技術...