郭台銘的語錄在業界廣為傳誦。有人說，鴻海經營哲學的精華，就是軍令如山的郭台銘，那麼我們也許可以從他的話中窺見一點郭台銘思想火花的閃現。
郭台銘談正確的人生態度：
● 成功的人找方法,失敗的人找理由.
● 過程越艱苦，結果就越甜蜜。實踐需要恆心恒力，當你準備放棄的時候，就是你最痛苦的時候，同時也是你離成功越近的時候。
● 成長，你的名字就叫痛苦。
● 年輕人不論做任何事，第一，要有責任心；第二，要學會面對困難、挫折和挑戰；第三，要說到做到。
● 錯誤的省思：錯誤並不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤
● 天底下沒有完美的辦法，但一定有更好的辦法。
● 可不可能，不是問題，而是行動。
● 沒有壓力就不是「工作」而是「玩耍」。欠缺壓力還會使我衰老。
● 我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！
● 贏家永遠有兩個競爭者：一是時間，二是自己。
● 座右銘：努力、努力、再努力。不為物慾，不為虛名享受工作，享受挑戰。
● 為錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
● 雄心：除非太陽不再公升起，否則不能不達到目標
郭台銘談人才與幹部：
● 我有責任將員工培養成有技術的人，有理想的人，有準備的人。
● 競爭是殘酷的遊戲，「物競天擇」是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業你不能要求保護，保護的孩子長不大。
● 人才的三心:責任心,上進心,企圖心
● 年輕人最重要的三對:入對產業,選對公司,跟對主管.
● 我的哲學是：英雄都是死在戰場上的，而不是回來拿勳章的。
● 什麼是公務員？喜歡說恭維的話，喜歡****，****；需要罵一罵才會做事，才會執行；惰性很大，總是說他已經盡力了，沒有辦法再改善了。這樣的人就很像公務員，只講面子，善跑後門，不做實事，惰性很強。
我總是希望集團人才多一點，公務員少一點。
● 我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
● 嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
● 「無為而治」，講的就是鴻海的管理。我認為乙個人只要給他責任，讓員工揹著責任做事情，他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。
● 在今天的世界裡,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的.
● 我不知道什麼是所謂"成功的領導",但我知道什麼是"不成功的領導",就是:不身先士卒的領導;遇事推諉的領導;希望討每個人的領導;朝九晚五的領導;賞罰不分的領導.
● 21世紀領導幹部基本素養：
·具備專業知識與巨集觀常識
·處理國際事務的能力
·要求自我學習加工能力實踐自我負責的心態
·必須懂得與別人合作與溝通
·擁有開放的心胸與健康人生觀
·具有面對困難、接受挫折、挑戰失敗的勇氣
郭台銘談管理與執行力文化
● 管理哪有什麼訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。
● 解決問題的九大步驟：1.發掘問題 2.
選定題目 3.追查原因 4.分析資料 5.
提出方法 6.選擇對策 7.草擬行動 8.
成果比較 9.標準化
● 成功的途徑：1.抄 2.研究 3.創造 4.發明
● 執行力就是你一心想把它做好。
● 執行力就是紀律。文化就是大家共同的生活方式。
● 執行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。
● 執行力 execution(e=sap) 速度 speed(s)+準度 accuracy(a)+精度 precision(p)
● 決心與方法是領袖的執行力重點。
● 上行下效，就是鴻海的文化。
● 你有責任心，在鴻海並不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。
● 沒有「競爭、開拓、融合、扎根」，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。
● 你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇於開拓，不向失敗低頭；要樂於融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。
● 希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的地位。
希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達成目標後〝爽″的感覺。
郭台銘談企業理念：
● 公司經營理念：愛心、信心、決心
● 公司的工作精神：融合、責任、進步
● 「鴻」在天，「海」在地，「鴻海」就是一家要做天地間生意的公司。
● 策略是什麼：方向、時機、程度
● 賣給世界級的客戶，是讓企業競爭力提公升的挑戰。鴻海能做大，最關鍵是選客戶。
● 品質是什麼？就是客戶願意用兩倍的**來跟你買，而且還很高興。
● 品質的重要性：品質是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。
● 我們沒有品牌，品質就是品牌，科技就是品牌，人才就是品牌。
郭台銘語錄
share with you all.速度篇001.走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。002.在今天的世界，沒有 大 的打敗 小 的，只有 快 的打敗 慢 的。003.公司要 快速 成長，一定要有 製造產品 和 製造人才 的雙重能力。005.策略 方向 時機 程度。006.嬴家永遠有兩個競爭者...
郭台銘語錄
一 如果 1 妳只是接 告訴客戶不知道 沒辦法。2 妳只是開訂單，不連絡 不追蹤，有問題不回報 不處理。3 妳只是打報表，不確定數字正確性。4 妳只是接 從未希望客戶有滿意的感覺 從未希望客戶多訂一些貨。5 妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業務 主管 老闆 公司。那麼，妳不夠格做乙個稱...
郭台銘語錄
速度篇001 走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。002 在今天的世界，沒有 大 的打敗 小 的，只有 快 的打敗 慢 的。003 公司要 快速 成長，一定要有 製造產品 和 製造人才 的雙重能力。004 除非太陽不再公升起，否則不能不達到目標。005 策略 方向一時機一程度。006 贏家永遠有...