這乙份管理語錄是我們公司九年來的經驗累積，智慧型的沉澱！同時也是我們影響力人的文化。
現在我把它拿出來與您分享：
1、每一分每一秒做最有生命力的事情.
2、一日之計在於昨夜.
3、一開始就要衝刺.
4、一次性就將事情做對.
5、做對的事情，而不僅僅把事情做好.
6、客戶就是裁判.
7、我們不用語言教學，我們用心靈撞擊心靈.
8、先處理心情，再處理事情.
9、立場要堅定、態度要熱情.
10、節約一塊錢，比賺一塊錢很容易.
11、成功一定有方法，失敗一定有原因.
12、思路決定出路.
13、持續改善.
14、無限接近零缺陷.
15、希望別人怎樣對待自己，就怎麼對待別人.
16、完成本職工作，就是對隊友最大的支援.
17、堅持到底，永不放棄.
18、簡單的工作練到極致，就是絕招.
19、說到聽者想聽，聽到說者想說.
20、高明的領導者領導員工的思維. 不高明的領導者看管員工的行為.
21、培訓很貴，不培訓更貴.
22、人是企業競爭致勝的第一資本.
23、學習是企業第二生產力.
24、學習是最賺錢的投資.
25、小公司做事，大公司"做"人.
26、行動力**：追求快樂，逃離痛苦.
27、事物本身並不影響人.人們只受對事物看法的影響.
28、不是失敗，只是暫沒有成功.
29、命運在自己的手裡，而不是在別人的嘴裡.
30、我一定要，我就一定能.
31、愛是一切動力的源泉.
32、自由的代價是自律.
33、自信不一定成功，但不自信鐵定離成功更遠.
34、目標決定現實，而不是現實決定目標.
35、"為何"比"如何"更重要.
36、大目標是小目標的結果，小目標是大目標的條件.
37、修訂計畫，而不是改變目標.
38、成功者的第一反應：找方法，而不是找藉口.
39、所有的限制，一開始均**於自我設限.
40、人與人之間的差別，一開始在於思考問題的方式不同.
41、21天改變命運.
42、我們不改變壞習慣，壞習慣將控制我們一生.
43、將練習當成比賽.
44、將汗水流在練習場上，而不要將淚水流在競技場上.
45、比裁判更加嚴格的要求你的隊員.
46、你越努力，你的運氣越好.
47、跟什麼人在一起，就將成為什麼人.
48、只要不服輸，失敗就不會是定局.
49、目標就是你未來的現實.
50、成功就是簡單的事情重複去做.
51、成功是因為態度.
52、我是我認為的我.
53、我是一切的根源.
54、不是不可能.
55、山不過來我就過去.
56、每天進步一點點.
57、決心決定成功.
58、天助自助者.
59、太棒了.
60、成功的捷徑就是按最有效的成功策略行施，用錯方法就是走彎路.
影響力的真面目正視影響力
有效的經理 影響力的真面目 正視影響力 我們要求經理人做事有效能，效能 在字典上有兩個具體的定義 切實地達到目標或產生所要求的績效，以及創造乙個鮮明印象的能力。我們常常把效能與效率混為一談。彼得杜拉克說，效率是把事情做適當，效能則是做適當的事，我非常欣賞這種解釋。就長期言，有效經理人追求的是，用適當...
如何提公升管理影響力
乙個校長要想獲得較高的管理影響力，其德和能的高低至關重要。德即品德，它要求校長能徹底執行黨和國家的路線方針政策 熱愛教育事業 愛崗敬業，具有較高的組織管理能力，管理民主，工作責任性強，能團結和帶領全體教職工一起努力奮鬥，敢於改革創新，有較強的凝聚力，對己對校要嚴要求，能時時處處給教師起到帶頭模範作用...
讀《影響力》有感
互惠原理 充滿我們的生活 對 影響力 這本好書早有耳聞，最近抽時間完整的拜讀了一遍，感覺受益頗多，推薦各位一讀。你有沒有嘗試過被朋友請了一次客，在他付帳時牢牢記住賬單上的費用，一有機會就準備回請這個朋友，並計畫支出相應的金額。這其實就是回報的心理作用。這些在我們生活中比比皆是事例在 影響力 一書中被...