服務基層能力提公升工程實際操作考核實施方案
一、目的
為了提公升總務處員工服務師生員工的各種技能，切實推動總務處工作科學發展，提高後勤服務的綜合水平和能力，進一步把工作重心引導到提公升後勤服務質量上來，根據總務處開展的「服務基層技能提公升工程」培訓競賽活動安排，員工考核分為筆試及實際操作考核。
二、組織機構
為了便於實際操作考核工作順利開展，特成立「服務基層技能提公升工程」實際操作考核工作領導小組：
組長：馬建華郝際平
副組長：吳昊江中文張鍵
成員：龐麗娟張龍劉虹李西平
三、技能操作內容、時間、地點
比賽內容：員工服務基層實際操作能力大賽
比賽時間： 2023年 4 月 25 日
比賽地點： 工會三樓
比賽專案：
1、員工安裝模擬三相單台電動機停啟控制盤，三相指示燈正常工作且可控制開關。（30分鐘以內100分，超過30分鐘的，每超出5分鐘減10分，出現短路、燒指示燈現象直接記為不合格）
2、員工更換天然氣軟管等天然氣日常故障。（順序安全正確100分，每出現漏操作或重複操作等錯誤一次減10分）
3、員工更換水龍頭及管道漏水維修。（20分鐘以內100分，超過20分鐘的，每超出5分鐘減10分）
4、員工進行電腦裝置除塵工作（20分鐘以內100分，超過20分鐘的，每超出5分鐘減10分）
5、員工進行網路裝置故障排查及網線製作（5分鐘以內100分，超過5分鐘的，每超出5分鐘減10分）。
四、比賽評獎及頒獎
1、參賽人員的現場操作由評委現場打分，現場按理論和實踐兩部分成績評出名次、現場頒獎。
2、評委做現場點評，讓參賽人員及時了解自己的差距和問題。
3、具體獎勵辦法見考核獎勵辦法。
總務處2023年3月7日
鍋爐實際操作考核要求和
一 實際操作考核的目的 鍋爐工經過理論學習後，已經掌握了一定的鍋爐結構 執行的基礎知識，為了掌握和了解學員的理論和實際的能力，鞏固學員的學習水平，對學員進行現場實際考核是非常必要的，為此，在鍋爐培訓班理論學習結束後應首先進行一場現場觀摩教學，並使學生在司爐崗位上能夠在師傅的帶領下進行實習。學員經過理...
人員能力實際操作考核提問
一.簡答題 1.外保溫拉拔檢測依據標準規範是?外牆外保溫工程技術規程jgj144 2004 2.保溫層與粘結膠粉漿料的抗拉強度不得小於0.1mpa,並且破壞部位不應在各粘結介面,應在eps板內.3.取樣應以500 1000m劃分乙個檢驗批,不足500m也應劃分為乙個檢驗批,每個檢驗批每100m應至少...
安全操作技能考核實施方案
建築施工現場內機動車司機 為了加強建築施工特種作業人員培訓管理工作 進一步提高其從業人員安全操作技能和應急處置所需的知識，防止和減少建築施工生產安全事故。根據 江蘇省建築施工特種作業人員管理暫行辦法 蘇建管質 2009 5號 和 關於全省建築施工特種作業人員考核工作的實施意見 蘇建管質 2009 2...