凡具有下列情況之一者，經公司主管領導批准，給予適當的獎勵：
1、提出合理化建議，解決本單位重大勞動衛生課題，有一定成效的單位或個人。
2、認真檢查及時發現，妥善處理重大事故隱患的單位或個人。
3、企業出現突發性事件時，能臨危不懼，挺身而出，在搶險救災或保護他人免受傷害方面有所貢獻者。
4、在及時撲滅災害方面，指揮得力，防止事故進一步擴大，使經濟損失儘量減少的有功者。
5、堅持原則、敢抓、敢管、制止違章、違紀，在安全管理方面有較大貢獻者。
6、抓好企業員工安全技術教育，提高員工安全技術素質有顯著成績的單位或個人。
（一）工傷事故處理
工傷事故只對責任事故進行處罰，而對非責任性的意外傷害原則上不予處罰，但其中如有管理者的領導責任的，只對管理者作適當的處罰。各級別的工傷事故處罰細則如下：
1、發生一起輕微人身傷害的：
1 班組（或所在單位，以下同）每一人次扣罰集體本月獎1%。
2 負有直接責任的人扣月獎10%。
2、發生一人輕傷的事故（二人以上輕傷的事故，懲罰加倍）：
1 班組扣罰集體月獎5%。
2 班長扣月獎10%，車間安全責任人扣月獎5%。
3 負有直接責任的人扣月獎50%，取消年度安全獎。
3、發生一人重傷的事故（二人以上重傷的事故，懲罰加倍）：
1 班組扣罰集體月獎30%。
2 班長扣月獎50%，車間安全責任人扣月獎30%。
3 負有直接責任的人扣月獎100%，取消年終獎及年度安全獎。
4、發生死亡事故或三人以上（包括三人）群傷惡性事故的：
①班組扣罰集體月獎100%。
②車間安全責任人扣罰月獎100%。
③負有直接責任的人取消月獎、年終獎、年度安全獎，並依法律程式進行處理。
（二）其他事故（生產事故、裝置事故、火災事故、**事故、質量事故、交通事故等）的處理：
按事故的等級，分別作如下處罰：
1、發生輕微事故的：
①損失額在1千元以下的，責任者作適當經濟處罰。
②損失額在1千元以上的（含本數，以下同）3千元以下的，班組扣集體月獎10%，直接責任者扣月獎20%，取消年度安全獎，其他責任者扣月獎5～10%。
2、發生重大事故及一般火災事故的：
班組扣集體月獎50%，班長扣月獎100%，車間安全負責人扣月獎50%，直接責任者取消月獎、年終獎及年度安全獎，並依法律程式追究責任，其他責任者扣月獎50～100%，取消年終獎及年度安全獎。
3、發生特大裝置事故及重大火災事故的：
班組扣罰月獎100%，取消年終獎和年度安全獎，各級有關責任者經濟處罰參照有關規定，並依法律程式追究責任。
（三）事故處理的其他規定
1、兩年內在同一車間發生相同性質、相同直接原因的事故稱重複事故。發生重複事故時，要追究領導責任，發生重複事故的責任者，處罰加倍。
2、由於工藝設計、裝置選用不當，不符合安全技術標準及使用要求，造成事故或損失的，比照有關事故進行處理。
3、無論發生何種類別或級別的責任事故，責任者必須寫出書面檢討，並賠償直接損失額的10%（多個責任者的，按責任的輕重進行攤分）。
4、破壞事故應賠償直接損失的100%，依法追究責任。
5、發生事故上報不及時的，扣罰單位安全責任人月獎5%。有意瞞報事故的，一經發現，扣罰安全負責人月獎50%，取消其年度安全獎。
（四）違章、違紀或違反有關安全管理制度的處理
1、無證動火每次扣罰班組月獎10%，班長及安全責任人個人扣月獎20%，外單位每次罰200元。
2、動火證過期或超越規定動火範圍，每次扣罰班組集體月獎5%，班長及安全責任人個人月獎10%，外單位每次罰100元。
3、擅自改裝電氣線路、裝置、亂拉亂接的，扣班組集體月獎5%，班長及安全責任人扣月獎10%，人離不熄燈，每次每支罰款5元，用電器長時間無效開通，每次罰款30～100元。
4、因施工拆除安全防護設施，無臨時安全措施，或完工時沒有恢復原有安全防護設施的，扣施工組織者個人月獎10%。
5、擅自拆除安全裝置，扣罰責任者個人月獎20%，因施工而暫時拆除，但完工時沒有恢復或重新安裝的，扣施工組織者個人月獎10%。
6、擅自動用消防設施或消防器材，責任者個人每次罰款100元，因而損壞的要照價賠償。
7、禁火區內違章吸菸，每人每次罰款100元，在場的安全管理人員加罰款50元，在防火轄區內發現菸頭每個扣罰集體30元。
8、危險作業無監護人，施工組織者扣月獎3#，監護人擅離現場的，每次罰款50元。
9、機動車輛（包括電單車）不戴防火罩在廠區內行駛，每次罰款50元，防火罩因綁紮不牢而脫落，每次罰款20元，遺失防火罩者應照價賠償。
10、工作場所、生產場地亂停亂放汽車的，每輛每次罰款100元，停放電單車的，每輛每次罰款20元，停放自行車的，每輛每次罰款10元。
11、違反廠區內安全管理制度的，罰款100～200元。
12、不按規定進行**安全教育、復工教育、換崗教育就擅自安排工作的，有關責任者扣罰個人月獎20%。
13、全體員工必須參加安全技術考核，特種作業人員要參加專業培訓或複審考核，無故缺考或考試不合格者，扣罰個人月獎50%，補考不合格者，取消上崗作業資格。
第十九章幾何證明
一 基本概念 定義 命題 真命題 假命題 定理 公理 逆命題 逆定理 互逆命題 互逆定理 二 重要定理 1 4 1對互逆定理 線段中垂線 角平分線 30度直角三角形 2 直角三角形相關定理 1 角1 直角三角形兩銳角互餘。2 邊3 直角三角形斜邊上的中線等於斜邊的一半。直角三角形兩條直角邊的平方和，...
第十九章財務報告
第一節財務報告概述 一 財務報表概述 一 財務報表的構成 1 財務報表是會計要素確認 計量的結果和綜合性描述。2 一套完整的財務報表至少應當包括 四表一注 即資產負債表 利潤表 現金流量表 所有者權益 股東權益變動表以及附註。二 財務報表的種類 1 按財務報表編報期間的不同，可以分為中期財務報表和年...
第十九章營銷策劃
第十九章營銷策劃 營銷組織與控制 anizing controlling marketing activities 學習目的與要求 1 認識營銷策劃的意義 2 了解營銷策劃的內容 3 掌握營銷管理的基本方法 4 掌握營銷效果的評價方法 5 了解企業營銷組織的各種型別 6 了解營銷諮詢公司的性質和職能...