檔案管理員考核暫行辦法
為加強公司檔案管理，進一步規範各部門的檔案資料，依據《中華人民共和國檔案法》等有關法律規定，特制定本考核暫行辦法。
（1）、崗位職責
1、根據公司《檔案管理制度》規定，在公司領導的安排下，負責組織完成各部門檔案的收集、整理、歸檔、保管、統計和使用工作；
2、在上述條件下，將本公司的檔案資料及時歸類，並加以標識；
3、嚴格按照《檔案借閱制度》開展檔案的借閱工作，及時登記，做好安全保密工作；
4、負責技術檔案的接收、排列、編號、存放及檔案室日常管理工作；
5、完成領導交辦安排的其他工作任務；
（2）、考核
1、根據公司《檔案管理制度》規定，未能組織完成檔案的收集、整理等工作，將扣發工資5元/次；
2、將收集的資料未及時歸類和標識，將扣發工資5元/次；
3、未按公司《檔案借閱制度》規定進行檔案借閱工作，登記不及時，沒有做好檔案的安全保密工作，將扣發工資50元/次；
4、對相關技術資料保管不及時、不安全，給公司造成一定損失的，將扣發工資50元/次；
5、對領導交辦安排的其他工作任務，未及時完成，將扣發工資10元/次。
綜合檔案室
2015.9.1
公寓管理員 衛生員考核制度
一 公寓管理員 1 樓管開關門時時間 早5 50開 8 20關午12 00開 14 30 15 00 關 晚18 00開 打掃衛生推後到20 00關晚自習21 00開 查完人或彈琴學生回來關門。放假或者主校有事視情況而定 2 上課時間學生憑回宿舍假條進入樓門，進去後把假條交給樓管，並做詳細登記。3 ...
人事檔案管理員
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