辦公室規章制度

2021-05-22 22:20:25 字數 1014 閱讀 3279

一、嚴禁上班時間煲**粥,閒聊,影響正常工作,影響其他人工作 。如有發現:第一次罰款20 ;第二次罰款50;第三次直接開除。

如有急事,請在不影響他人地方接聽。上班環境不得出現刺耳語言。

一、工作期間衣著、髮式整潔,大方得體,禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮、怪髮,女士不留怪異髮型,不濃妝豔抹。

二、辦公時間不從事與本崗位無關的活動,不准在上班時間吃零食、睡覺、幹私活、瀏覽與工作無關的**、看與工作無關的書籍報刊。

三、禁止在辦公區內吸菸,隨時保持辦公區整潔。

四、辦公接聽**應使用普通話,首先使用「您好,xx公司」,通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在,應代為記錄並轉告。

五、禁止在工作期間串崗聊天,辦公區內不得高聲喧嘩。

六、遵守**使用規範,工作時間應避免私人**。如確實需要,應以重要事項陳述為主,禁止利用辦公**閒聊。

七、文具領取應登記名稱、數量,並由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具,並節約使用。

八、私人資料不得在公司列印、影印、傳真。

九、未徵得同意,不得使用他人計算機,不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料,資料持有人必須按規定儲存。

十、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作,不得拖延、推諉、拒絕;對他人諮詢不屬自己職責範圍內的事務應就自己所知告知諮詢物件,不得置之不理。

十一、下班時應該打掃好個人辦公區域的衛生,整理好辦公桌。維持辦公區域的整潔。

十二、為保障公司高效執行,員工在工作中有義務遵循以下三原則:

1 、如果公司有相應的管理規範,並且合理,按規定辦。

2 、如果公司有相應的管理規範,但規定有不合理的地方,員工需要按規定辦,並及時向制定規定部門提出修改建議,這是員工的權利,也是員工的義務。

3 、如果公司沒有相應的規範,員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。

十三、為了保證公司的運作將做以下獎懲

違反公司條例的將根據情節嚴重與否給予每次五十元薪金的扣除懲罰,洩露公司商業機密的將以辭退處理,並扣除當月薪金。情節嚴重者將交由相關機構法辦。

辦公室規章制度

第一章總則 一 為了加強辦公室管理,明確公司內部管理職責,使內務管理工作更加標準化 制度化和規範化,結合實際情況,特制訂本制度。二 本制度適用於公司所有成員並嚴格遵守各項規定。三 切合公司實際,根據不同的制度內容編寫相應的規範化要求,力求使辦公室各項工作都有章可循 有法可依,保證公司的辦公事務有效開...

辦公室規章制度

辦公室是學生會主席團直屬的乙個重要部門,主要負責學生會的日常工作事務,以及協調 配合學生會各個部門開展工作。通過協調各部門關係,對學生會有整體推動作用。部門制度的科學化 規範化和系統化是提高工作水平和層次的關鍵。為加強部門的工作管理及建設,維持正常的工作秩序,特制定制度如下 一 嚴格遵循院學生會的規...

辦公室規章制度

2 公司吸菸區暫定室外 公司正門口 吸菸時禁止亂扔菸頭,需自覺保持好公司室外環境衛生。3 公司所有員工禁止在公司正門口抽菸並長時間逗留,每次吸菸只限一人,上午限兩次,下午限兩次。一經發現違規者,當場處10元罰款 次.4 工作時間禁止打牌 下棋 串崗 聊天等做與工作無關的事情。如有違反規定者按每人20...