為加強藥店管理,樹立藥店良好形象提高員工素質,加強員工管理,營造良好的
營業氛圍,本藥店特制定如下制度望認真遵照執行。
一、樹立「質量第一,顧客至上」的營業觀念,嚴格遵守執行道德行為規範,
為顧客提供熱情優質的服務。
二、有顧客時,無論手頭做任何工作應立即停止,首先接待顧客。銷售藥品時
要態度認真,思想集中,面帶微笑、語氣平和,並要正確介紹藥品效能、用法、用
量、禁忌和注意事項。合理搭配銷售
,不得錯配銷售藥品,要做到百問不厭,百拿不
煩,出示藥品應動作輕緩,藥品接觸櫃面不得有滑動不能拋扔,閒時要直接遞到顧
客手中,無論任何理由都不得與顧客爭吵。
三、收銀時要做到唱收唱付,不出差錯,下賬時要認真細緻,做到及時準確無
誤,顧客離開時要有送聲!比如:慢走、你走好等禮貌用語;當班當天的現金、刷
卡核對無誤後方可**交賬。找錢時要把硬幣放在紙幣上或放在顧客手中,不能放
在櫃檯上。收款過程中做到快、準、不錯收、不漏收,對於各種鈔票必須驗明真偽。
工作時間不得攜帶私人款項上崗,每日收入現金,必須切實執行"長繳短補"的規定,
不得以長補短,發現長款或短款,必須如實向上級匯報,並在班前班後準備足夠零鈔。
四、應按時上下班,夏季早6點30分上班,晚8點30分下班,冬季早7點上班,
晚8點下班,不遲到早退,不無辜缺班,不擅自脫離崗位,有事提前請假,離職需
提前乙個月申請批示;
五、營業刷卡用電腦除正常收款刷卡,任何人不得亂動並做他用,不得修改、
新增刪除任何檔案,更不許外人動電腦插光碟、u盤聽歌、看電影、玩遊戲等,電
腦出現故障或停電應立即關閉電源停用,做好手工記錄,並告知負責人,不得擅自
處理。六、員工之間要搞好團結,積極配合。所有員工應互敬互愛,互相幫助,互相
勉勵,共同進步,和諧相處,不損人利己,不譏諷挖苦,不取笑他人,不以工作之
外論長道短。
七、保守店內機密,不得向外人透漏炫耀當天或當月銷售額,不得向外人透漏
商品進貨價以及檔案資料電腦資料等其他資訊,上班時間不得會見親友,確有事時
間不得過長。
九、做好積分,贈品的發放登記,做到記錄賬物相符,做到電腦售價與藥品盒
售價相符,藥品盒售價相符,不符的應及時反映調整,有顧客時不接打手機,晚上
下班時要鎖好門窗,關閉好電源水龍頭等
(安裝在柱子北面尺寸)
藥店員工管理制度
為加強藥店管理,樹立藥店良好形象提高員工素質,加強員工管理,營造良好的營業氛圍,特制定如下制度望認真遵照執行。一 樹立 質量第一,顧客至上 的營業觀念,嚴格遵守執行道德行為規範,為顧客提供熱情優質的服務。二 有顧客時,無論手頭做任何工作應立即停止,首先接待顧客。銷售藥品時要態度認真,思想集中,站立服...
藥店員工管理制度
為加強藥店管理,樹立藥店良好形象提高員工素質,加強員工管理,營造良好的營業氛圍,福緣堂藥店特制定如下制度望認真遵照執行。一 樹立 質量第一,顧客至上 的營業觀念,嚴格遵守執行道德行為規範,為顧客提供熱情優質的服務。二 有顧客時,無論手頭做任何工作應立即停止,首先接待顧客。銷售藥品時要態度認真,思想集...
連鎖藥店藥店員工培訓管理
員工培訓管理 員工培訓的意義重大,首先員工培訓是企業持續發展的力量源泉。同時員工培訓也是一種激勵機制,是滿足企業和員工雙方需求的行為。員工培訓是造就人才的一種重要途徑之一,是企業人力資本增值及再生產的重要方式。附1 新員工傳幫帶計畫 考核表 附2 儲備店長的傳幫帶計畫考核表 每乙個店長都希望自己的員...