1. 員工應帶妝上崗，工作時間應保持愉快精神，熱情待人。
2. 在工作時間不得抽菸、喝酒，不得與相鄰櫃檯員工聊天。
3. 應保持店面整潔，每日應打掃衛生，整理貨品，每日需拖地。
4. 應妥善保管好櫃檯財物和貨品，謹防小偷。如果盤點庫存發現貨品丟失，按照丟失商品的吊牌價在月結工資中扣除。
5. 每日應做好店面貨品整理，按照公司要求陳列貨品，精心搭配和擺放。
6. 按時上班，不得早退。吃飯時間不得超過30分鐘。當月累計遲到或早退3次以上者，扣除一天工資。
7. 上班時間不得接待朋友探訪。
8. 店員試用期定為1個月，薪酬為底薪1800+2%個人銷售額提成。
9. 薪酬結構為基本工資+提成+補貼
10. 提成為當月個人銷售額的2%
11. 補貼包括交通補貼，化妝補貼，保險補貼。其中過了試用期的次月即可獲得100元的交通補貼和100元的化妝補貼，保險補貼300元則自員工正式入職公司6個月後發放。
12. 員工應具有強烈的服務意識與服務觀念，具備高尚的職業道德，以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。
13. 員工應遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度。
14. 如遇不明事項應服從公司領導，與同事合睦相處，對新進員工應親切，公平對待。
15. 員工應保守店鋪的機密，不得對外洩露任何有關店鋪的銷售資料，不得利用職務之便圖謀私利。
16. 員工對待工作與顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。
17. 員工有義務完善各項工作及服務品質，提高工作績效。
18. 員工應愛惜店內財物，如有損壞，照價賠償。
19. 員工應按照公司制定的銷售政策、銷售**和銷售活動進行銷售，不得擅自更改商品**。
20. 員工應嚴格按照公司的要求，對貨品知識熟練掌握;努力提高自身的銷售技巧。
服裝店員工管理制度
一 店內任何員工應無條件服從上級的管理。二 店內任何員工，不得以任何理由與顧客發生爭執。表現 1 與顧客爭吵 辱罵顧客 2 與顧客打架 鬥毆。處罰 第一次 罰款50元，第二次開除。三 員工應嚴格按照規定於上下班時間上下班，任何人不得以任何藉口遲到 早退 曠工 無故或未獲批准不正常上班 遲到 早退5分...
服裝店員工制度
一 服裝店店員規章制度 1.工作時間保持愉快精神，和氣待人。2.不允許在店內抽菸與喝酒。3.保持店面衛生整潔，保持天天打掃衛生，整理貨品。每日下班前需拖地，每週一進行店內玻璃的清洗。4.收銀結算收款時注意辨認真假錢，如收取假錢將在月結工資中扣除同等數額的貨幣。5.妥善保管好客人財物和店內貨品，謹防小...
終端服裝店員工日常管理制度
員工日常管理制度 一 考勤管理 1 員工上下班實行簽到制度 收銀台處 嚴禁未簽到或找人代簽者。2 上班時間 根據店鋪地理位置進行制定。3 上班期間嚴禁遲到或早退，一月內遲到 早退合計三次，以曠工一天標準計算 若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算 4 當班期間不得離崗3次以上，每次不能超過15分鐘。...