非主流牛仔 ——店鋪管理章程
店鋪規章制度（一分即：1元）
1、新員工進入店鋪試用期為1個月，試用期間如離職需提前15天申請；試用期後如離職需提前乙個月申請。
2、未經店長或管理人員同意，私自調班、調假、離開崗位： 203、上班時必須穿著公司指定整齊、清潔**並佩戴好工作牌：54、上班時不得在貨場內飲食、唱歌、嬉戲：
55、上班時不得在貨場或收銀台旁高談論闊及作出親熱動作：106、上班時不得在貨場依靠貨架或牆壁或雙手交接在胸前或褲袋內：107、上班時間內不得做其他私事，不得接聽或打私人**：
58、入倉時沒向其他同事作出知會導致人手不足 ：59、入倉不可以超過5分鐘 ：5
10、不得對上司態度惡劣及拒絕上司合理工作安排 ：5011、日常工作安排值日工作沒盡其該盡職責 ：512、在店內任何環境下管理人員有權檢查員工包及攜帶物品：
513、在貨場鏡前做與工作無關的事情 ：5
14、在任何情況下與同事發生口角 ：5
15、在任何情況下店員不得**、毀壞公司或私人財物、洩漏公司機密嚴重者當天辭退：50
16、在任何情況下私自進入收銀台或**碟機，如有意外由當事人負責：20
17、迎賓時顧客經過沒向顧客打招呼導致流失顧客 ：518、迎賓時沒精打采、沒面帶笑容、口語沒配合完成 ：519、兩人或兩人以上站著閒聊 ：10
20、顧客進店時沒主動上前面帶笑容、熱情招呼 ：521、在銷售過程中與其他同事閒聊嬉戲、催促顧客表示不耐煩：1022、在銷售過程中對顧客漠不關心、不理睬做與銷售無關的事情：
523、在銷售過程中動作緩慢、依靠貨架、雙手放在貨架、站姿不規範：1024、當班期間不允許同事用公司電腦登陸**、qq等行為：2025、銷售收尾工作：
將顧客試衣貨品或衣服遺忘在試衣間：1026、上班時間接待親朋好友時間不得超過5分鐘違者：10備註：
閒場時店鋪人員需整理賣場貨品、記貨品**、調陳列等工作。
人員簽字：
2011-5-24
為了提高大家的積極性以及團隊精神，現制定以下獎懲制度：
獎勵明細如下：
最佳銷售獎：100元最佳搭配獎：50元
最佳團隊獎：50元最佳服務獎：50元
最佳進步獎：50元最佳創新獎：50元
懲罰制度如下：
曠工1天罰：100元早退/串崗（30分鐘內）罰：20元代打卡罰：50元忘打卡罰：10元
打重卡罰：5元遲到1分鐘罰：1元
客訴罰：20元
不遵守店紀律，不服從上級安排，表現最差者罰：50元連續曠工三天者按自動離職處理
連續二個月銷售倒數第一名者淘汰
人員簽字：
2011-5-24
服裝店管理制度
1.店員工實行輪班工作制。所有員工需按班次上班，不得擅自改動。員工不得私自換班，換班需提前一天申請，並取得店長同意方可，沒有同意申請誤般按礦工處理，員工每月換班不得超過4次，店長不得與員工換班。2上下班不得遲到 早退。遲到 早退1分鐘罰款1元，以此類推，遲到1小時按曠工處理 一天扣除三天工資 月遲到...
4服裝店管理制度
一.發現員工內竊時怎麼辦 解決 立即制止盜竊行為，並向直屬上級反饋資訊，情節嚴重的送當地派出所處理。在解決內竊行為時懲罰不是目的，主要是解決問題。二.如何避免發生員工內竊 解決 最核心的方法是制定完善的流程和監督制度，從而避免盜竊行為的發生 同時在員工上崗時將此作為重要的培訓內容。三.遇到顧客被偷竊...
服裝店管理制度重要講解
俗話說在其位謀其政，服裝規章制度可以分為幾類 1 服裝店人事制度 細則 招聘，上崗，離職，休假，晉公升等等內容 2 服裝店貨物制度 細則 以客為先的執行理念，懲治規則 打鬧，聊天，等 現場工作，旺場工作 安排 進入貨 賣 場工作流程等 3 服裝店執倉制度 細則 盤點流程，盤點資料，盤點日期，貨品進出...