服裝店鋪日常管理制度

2022-12-29 23:15:05 字數 1600 閱讀 8389

值得擁有值得**文件word精品

值得擁有值得**文件word精品服裝店鋪管理制度制訂良好的工作制度,對於服裝行業也一樣非常重要。 員工準則員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業道德,以自身的良好表現共同1 塑造良好的品牌形象。 )員工應遵守國家法律法規,遵守公司規章制度,遵守店鋪管理制度。

2 )如遇不明事項應服從各級主管領導,與同事合睦相處,對下屬或新進員工應親切,公平3 對待。 )員工應保守公司與店鋪的機密,不得對外洩露任何有關公司與店鋪的銷售資料、檔案規4 定,不得利用職務之便圖謀私利。 )員工對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情。

遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故5 意刁難顧客。 )員工有義務完善各項工作及服務品質,提高工作績效。6 )員工應愛惜公司與店內財物,控制各項費用與支出,杜絕浪費現象。

7 )員工應恪盡職守,非經核准不得閱覽不屬於本職範圍內的公司檔案或傳播不確訊息。8 )員工有違反上述準則條例的,將依據獎懲條例予以處罰。9員工的儀容儀表2頭髮要整齊、清潔、頭飾要與工服、髮型搭配得當。

1 )女同事按公司化妝標準化妝,不可留長指甲。男同事不可留鬍子。2 )如果有體味者,要適當塗止汗露。

3 )**要乾淨、整潔,不能有異味。4 )店員不能穿厚底鞋、拖鞋。5工牌與工服3工服是公司的形象,是店鋪的形象。

在規定穿工服的時間內,員工必須統一穿工服。如1 員工因保管不善而造成工服的破損或丟失,須按規定進行賠償。 )工作時間內必須佩帶工牌,員工要注意個人的儀容儀表。

2 )員工在離職時必須退回工服,如果沒有退回,須按六折賠償。34 )凡利用工牌在外做不正當的事,將視情節嚴重給予處罰 )未按公司或店鋪要求穿著工服的,初犯者處以口頭警告,嚴重者處以書面警告。5

值得擁有值得**文件word精品4 店鋪制度工作時需嚴格遵守公司儀容儀表著穿規定,提供優良的服務,以客為先。1 )必須遵守勞動紀律,自覺遵守輪班制度。依時上、下班,不准無故遲到、早退、曠工。

2 如需請假,須提前一天向店長申請經批准後方可生效。 )潔身自愛、防盜防竊。工作時間,須將個人物品存放在指定地點3 並隨時由店長或指定檢查員清檢員下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹,, 工儲物櫃。

,否則將根據行政)未經公司同意,不得向外洩露公司或店鋪的一切資料(尤其是銷售額)4 管理制度予以處罰。 )工作時,要保持口腔衛生,不准喝酒和吃有異味的食物,營業中不准吸菸、吃零食。5 )嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品,違者按有關規定給予處罰。

6 )不准以任何理由拒絕上司合理的工作安排,必須尊重上司。7 )工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲譁、當8 堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。 )工作時間嚴禁利用公司**做私人用途,不得將店鋪**隨便告訴無關之人。

9 )工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。10 )穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。11 )嚴禁擅自修改、洩露、盜竊公司或店鋪電腦資料,違者嚴厲處罰。

12 )工作時間不准代他人存放物品,如遇到顧客購買的商品需暫存時,需做好登記。13 )員工在個人利益與店鋪利益發生衝突時,應以店鋪利益為先。

值得擁有值得**文件word精品

服裝店鋪管理制度

員工準則 1 員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業道德,以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。2 員工應遵守國家法律法規,遵守公司規章制度,遵守店鋪管理制度。3 如遇不明事項應服從各級主管領導,與同事合睦相處,對下屬或新進員工應親切,公平對待。4 員工應保守公司與店鋪的機密,不得對外...

服裝店鋪管理制度

1 員工準則 1 員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業道德,以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。2 員工應遵守國家法律法規,遵守公司規章制度,遵守店鋪管理制度。3 如遇不明事項應服從各級主管領導,與同事合睦相處,對下屬或新進員工應親切,公平對待。4 員工應保守公司與店鋪的機密,不得...

服裝店鋪管理技巧

4 適當地運用激勵 譚老師認為,營業員每天站的時間在六個小時以上,工作做得好,也會讓其產生成就感,沒有哪個人希望自己是落後的,如果乙個賣場管理人員只會用處罰手段,那無疑是監工,適當的激勵會讓人從心底裡接受並做的更好。5 店長負責制 在乙個專櫃中,店長的作用是不容忽視的,他是廠家與商場的紐帶,也是乙個...