一．日常規章制度：
1.上班，下班員工必須遵守店鋪的作息時間，不得無故早退，擅自離開工作崗位，如有任何調班，調休者必須先徵的店長的同意，否則將視為曠工。
2.員工請假3天以上報直屬主管批准，店長請假需有直屬主管批准，不得安排在週六，日及公眾假期休息。
3.休息提前一天說好安排上班人員（節假日沒有特殊情況不能休）
4.每天下早班的人等晚班人吃完飯後出來到時間才能下班，賣場一定保證有人，不能站在門外閒溜達。
5.每月排班表應於每月1日前有店長排定，未經店長允許不得擅自更改
6.收銀台不准任意放私人物品，不能再賣場吃東西。
7.自備喝水的杯子和紙巾，每天下班後穿自己的衣服，賣場衣服打瑪扣，燙完後檢查乾淨後掛回原處。
8.每天早班的人負責白天營業時間的地面衛生。
9.每天上午搞完衛生，沒客人的導購去整理各自所分的區域（剪線頭，修衣服，洗髒衣服，檢查瑪扣）
10.下乙個接待顧客的導購必須站門，必須說歡迎光臨，不管進來的是什麼顧客，輪到誰就是誰，不存在挑客（除了換衣服，應聘）其餘都算.
11.貴重物品自己保管好，丟了公司不負責任。
12.接待顧客時不准接**，可以等顧客走後回**過去，上班時間嚴禁在賣場玩手機。
13.按公司要求接待顧客，面帶笑容不得與顧客發生爭議，遇到問題及時上報
14.在店內不得抽菸與喝酒。
15.工作時間不得私自會客，帶子女上班及存放他人物品。
16.服從上級分配，服從上級管理，不得損毀公司的形象，透露公司機密。（按情節嚴重進行處理）
17.遺失，損害，偷盜公物者按價賠償。
2．關於跟客制度:
1.自己跟客要到位，如果客人一進門就是你接待，不管你多忙都要留意你的要試穿什麼衣服，立刻去拿碼子，別的導購上前跟，你就說我跟了，麻煩你幫我那一下碼數給客人。）
2.一定要有一杯水的服務，並且買與不買乙個樣
3.當每個導購都有客人，又進來一批誰都可以去接，誰先接就算誰的.
4.回頭客當天的客人才算回頭客，隔天都不算，回頭客進店自己一定要留意，如果另外乙個導購接客很久，要買單的情況下你才認出來，都不算，（自己在賣場的情況下）
5.賣場一定互幫互助，沒顧客的同事一定主動幫忙有顧客的同事。
6.不管進來的是這樣的顧客，哪怕是老人家進來接個**不買衣服都算一批客人，沒有接與不接，不能挑客
3．貨品
1.到貨賣場前面一定留乙個導購接客人，接完後去整理貨品，下乙個導購接待顧客。
2.每一件掛在賣場的而貨品必須保證是熨燙，無線頭，拉鍊是拉好的，有瑪扣，乾淨。
3.每個導購如果是自己的訂單，開手工票，貼在收銀台，寫上日期，牌子，款號，尺碼，顏色，顧客**，姓名和自己的姓名到貨後自己聯絡顧客。
4.如果因為員工自身操作導致商品損壞，按7折賠償。
服裝店鋪規章制度與規範營運流程
10.國家法定節假日 勞動節，國慶節，春節，元旦，如在這期間因店鋪工作如需要加班，店員必須無條件執行，公司同時支付相應的加班費 三 規章管理 為使店鋪有個良好的發展趨勢，則店鋪應加強規章管理，從而維護店鋪的穩定運作。所有員工必須遵守店鋪的一切規則，以下是基本考核，按記過級考核。1.行為規範 1 所有...
服裝店店員規章制度
員工準則 1.員工應帶妝上崗，工作時間應保持愉快精神，熱情待人。2.在工作時間不得抽菸 喝酒，不得與相鄰櫃檯員工聊天。3.應保持店面整潔，每日應打掃衛生，整理貨品，每日需拖地。4.應妥善保管好櫃檯財物和貨品，謹防小偷。如果盤點庫存發現貨品丟失，按照丟失商品的吊牌價在月結工資中扣除。5.每日應做好店面...
服裝店管理規章制度
每個企業都有自己的一套管理方式，但也有共同點就是要體現出品牌形象。所以服裝店的店員要團結，著裝要統一，品牌形象不僅要體現，還要有待提高，從店員的思想，文化和素質去管理。為了促進店員的工作熱情，可以採取提成分割法，首先是個人提成，以萬為單位逐漸提公升提成。比如一萬以下的提成是1 兩萬以下的提成是1.5...