解放思想求突破務實苦幹謀發展
尊敬的各位領導，同志們：
剛才聆聽了劉行長的工作報告，深受啟發，倍受鼓舞。劉行長的工作報告催人奮進，促人奮發，為我們做好2023年各項工作指明了方向。在新的一年，我們00支行將以貫徹本次會議精神為契機，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞 「發展、轉型、提質、增效」主題和建立「精品行」目標，強化市場營銷，強化優質服務，強化內控建設，強化人本管理，努力提高全行的綜合競爭能力，促進各項業務又好又快發展。
一、強化市場營銷，紮實推進保搶挖策略。始終堅持「發展是硬道理，發展是第一要務」的觀念，以個人業務「春天行動」和對公業務「春季攻勢」為契機，為全年工作開好頭，起好步。在負債業務營銷中，進一步確立「存款立行，志在第一」的思想，按照「保搶挖」營銷策略的要求，樹立「他行的存款就是我行的儲源，他行的客戶就是我行的潛在客戶」的觀念，鼓足勇氣，頑強拼搶；在資產業務營銷中，進一步加強個人住房（商用房）按揭貸款的和工業園區企業貸款營銷工作，同時加大對「三農」的信貸支援力度。
在中間業務營銷中，以營銷四金產品為突破口，積極培養中間業務的客戶群體。
二、強化優質文明服務，打造具有00農行特色的服務文化。以推進網點轉型為抓手，以培育「待人誠心，服務熱心，辦事細心，解答耐心，永葆愛心」的五心服務理念為突破口，以服務價值觀為核心，以創造客戶滿意、贏得客戶信賴、提公升農行核心競爭力為目標，努力打造以共同的服務價值和行為規範為內容的服務文化。
三、強化內控建設，全面實施精細化管理。以信貸「三化三無」和會計「三化三鐵」為抓手，狠抓內控管理的責任落實，嚴格內控管理責任制。狠抓條線自律監管。
強化第二道防線建設，充分發揮自律監管在內控管理中的重要作用，加大監管的力度、廣度和頻度，實現監管工作從「事後化解」到「事前防範」的轉變。狠抓責任追究，提高違規成本。進一步嚴肅對各類違規行為的責任追究，對失職瀆職及不作為等各種行為，不管是否造成風險或損失，都要嚴格追究有關人員責任。
四、加強隊伍建設，進一步激發全員活力。進一步完善工資分配辦法和選人用人機制，把工資和職位向想幹事、能幹事、幹成事的員工傾斜。在工作中做到：
弘揚幹事者，警戒混事者，嚴懲誤事者。在全行培育「團結奮進，超越創新，嚴謹規範，科學發展」的00農行精神，充分發揮企業文化教育人、激勵人、塑造人、凝聚人的作用，最大限度挖掘人的潛能。加強教育培訓，有針對性、有組織地安排系統性知識、新知識和創新素質方面的培訓，適應市場競爭和業務發展的需要。
改變工作態度
所有的規章制度都將是你未來生存的工具，怎樣才能成長，沒有良好的規章制度，你能學到制度嗎？你不能學到制度你能成長嗎？所以我要告訴大家，規章制度就像馬路警察，如果沒有了馬路警察，交通一定會癱瘓，是還是不是？企業沒有規矩不成方圓，請你記住，規章制度永遠是為事做的，不是為人定的，規章制度一定是針對乙個群體，...
工作態度之差
成功 與 失敗 1.犯了錯誤時 成功者 勇於認錯，從錯誤中吸取教訓。失敗者 這不是我的錯。2.成功時 成功者 很謙虛的歸功於幸運及全體的努力結果。失敗者 歸功於自己。3.失敗時 成功者 努力不夠，方法不好，假如再來一次，再給我一次機會，一定會做好。失敗者 運氣不好，別人配合不對。4.碰上問題 成功者...
工作能力工作態度
培訓心得 工作態度和工作能力 我認為，工作態度決定一切，必須先有好的工作態度，其次才是工作能力，工作能力可以在好的工作態度下不斷提高。但提高能力的前提必須有端正的態度。當我們在工作中積極的工作態度加之較高的工作能力，那麼必能促使工作任務的高效完成。不同的態度決定不同的命運，態度是一種觀念，更是一種行...