培訓心得
工作態度和工作能力：我認為，工作態度決定一切，必須先有好的工作態度，其次才是工作能力，工作能力可以在好的工作態度下不斷提高。但提高能力的前提必須有端正的態度。
當我們在工作中積極的工作態度加之較高的工作能力，那麼必能促使工作任務的高效完成。不同的態度決定不同的命運，態度是一種觀念，更是一種行動。而個人能力再高，如果沒有好的工作態度，也不一定會成為人才。
態度可以決定工作的方方面面是否細緻、周到、完善，並且為其盡最大的努力。
團隊在工作中也是很重要的。team——團隊，這個單詞是由t：together（共同）、e：
everybody(每個人)、a：achieve（完成）、m：more（更多）組成。
團隊成員在才能上是互補的，大家只有齊心協力、共同奮鬥，將自己的才能和特長充分地發揮出來，才能實現整體的目標。彼此協作是生存的根本。無論對於個人還是企業。
忽視了協作的價值，缺乏協作的的精神，這無異於自己斷了生存的根脈。
在***x，有好多任務作都要靠大家的合作，才能更加高效的完成任務。大家集思廣益，團結起來把工作做的最好。只有善於寫作，才會真正的成功；只有懂得團結協作，才會成為真正的贏家。
在今後的工作中，首先繼續充實自己的專業知識，其次我更會注重工作方法，會有乙個積極地態度去努力工作。再次我從小事做起，做好小事方能成就大事，謹慎的對待每一件小事。認真完成領導交給的工作，積極配合同事做好部門的各項任務。
在工作中學習，在失敗中總結教訓，在成功中積累經驗。
***是乙個剛成立的部門，很多任務作都是從零開始，都沒有可以借鑑的例子，我覺得這就更需要我們這個部門團結起來，為了共同的目標，打好紮實的基礎，為以後的工作鋪設道路、積累經驗。年月日
工作能力比工作態度更重要補充
現代科技日新月異，世界各國的競爭是綜合國力的競爭更是人才的競爭，我國現在紛紛從國外引進高新技術人才來發展本國事業來縮小與國外發達國家的差距，難道你還要回到封建時代的閉關鎖國，閉門造修政策或是文革時代的 人有多膽 大地有多大產 空想嗎，著名科學家錢學森說過 知識和能力是一點一點積累起來的，要注意有紮實...
改變工作態度
所有的規章制度都將是你未來生存的工具，怎樣才能成長，沒有良好的規章制度，你能學到制度嗎？你不能學到制度你能成長嗎？所以我要告訴大家，規章制度就像馬路警察，如果沒有了馬路警察，交通一定會癱瘓，是還是不是？企業沒有規矩不成方圓，請你記住，規章制度永遠是為事做的，不是為人定的，規章制度一定是針對乙個群體，...
工作態度之差
成功 與 失敗 1.犯了錯誤時 成功者 勇於認錯，從錯誤中吸取教訓。失敗者 這不是我的錯。2.成功時 成功者 很謙虛的歸功於幸運及全體的努力結果。失敗者 歸功於自己。3.失敗時 成功者 努力不夠，方法不好，假如再來一次，再給我一次機會，一定會做好。失敗者 運氣不好，別人配合不對。4.碰上問題 成功者...