命題思路
工作態度考查應試者對以往工作以及所要應聘工作兩方面的態度，包含了工作的熱情度、信心度、成就的渴望度等諸多方面。工作態度不佳、敷衍了事、馬馬虎虎，很可能導致整體工作效能低下，影響工作程序。同時，公務員只有態度積極，才能拒絕安於現狀及不求有功、但求無過的心理，才能以開拓事業為奮鬥目標，銳意進取，不斷進步。
解題套路
回答此類問題，不但要體現自己工作的熱情，還要突出自己付諸實踐的決心和具體措施，如此才不會被考官認為是「只會說不會做」或者「說得比做得好」。
具體可概括為以下幾點：
(1)千萬不要緊張、慌亂，不要認為是自己或別人面試表現不夠理想，因而主考官才故意設題刁難自己，更不能認為「大禍臨頭」。
(2)回答態度要誠懇。實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到讚許的評價。面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。
(3)回答時最好能體現出自己機智、幽默的一面。
真題詳解
1．小張到了新科室，工作新，任務緊，壓力大。科長業務水平高，但單位老同志較多，如果你是小張，怎麼做?
【參***】
(1)步人乙個新的環境後，最重要的是把工作做好，努力適應新的崗位，學習新的業務知識。
(2)在工作中，我應該虛心地向科長和老同志學習，多學一些業務知識，因為他們的經歷都比我豐富，有利於提高我的工作效率。
(3)因為單位裡老同志比較多，我覺得作為新人，我應該多做一些事情，無論是在生活上還是在工作上多幫助老同志。我想只要我們團結合作，一定會把工作做好。
2．你新進乙個單位，單位裡有人很忙，有人很閒，你怎麼處理?
【參***】
(1)新進乙個單位，對單位不了解，不能貿然提意見。我會耐心地逐步了解單位的有關情況，了解他們很忙或很閒的原因。如果是他們的工作性質決定的，就尊重他們的工作方式。
如果是因為人能力不同，我會多向能力強的人請教，多幫助能力比我差的人。如果單位確實存在著不良的工作作風，我會將有關意見和建議反映給領導，如向領導建議構建一定的監督和激勵機制去改變這種工作作風。
(2)不管單位其他同事怎樣，我都會認真地做好本職工作。在此前提下，如有可能，我會幫助同事做一些力所能及的工作。
3．假如你是剛來的新人，你知道一種辦公軟體比現在單位用的先進，你會怎麼辦？
【答題思路】
該題其實考查的是應試者對待工作的態度問題。一般應按照如下順序作答：第一，對你知道的一種辦公軟體和現在單位用的進行分析比較，找出各自優劣；第二，和單位管理辦公軟體的同志進行溝通，聽取他對你知道的那種辦公軟體的意見；第三，在做好以上準備的基礎上向有關領導建議。
4．有時需要你做些端茶倒水的事，你將怎麼辦?
【答題思路】
這是一種試探性的面試提問。目的在於觀察面試考生的反應，以判斷其對行政單位工作的態度。任何乙個單位的新員工，都不可能一進來就從事高職位的工作，面試考生在回答此類問題時要注意說明自己願意從低起點開始工作，同時要表明自己的遠大抱負，切不可簡單地答應或拒絕。
【參***】
我會很高興地去做這些工作，俗話說萬丈高樓平地起，做任何事情都要先從基礎做起，我可以在端茶倒水這些最基礎的工作中熟悉環境，與同事之間加強了解和溝通，為以後做好其他工作打下基礎。不僅如此，只要有助於本單位發展的所有事情，我都會主動去做、樂意去做。不過，我想貴單位之所以能不斷壯大，不僅因為貴單位對人才求之若渴，更在於貴單位能人盡其才，物盡其用，資源可以得到最佳配置，人才能發揮最大效用。
所以我想端茶倒水恐怕只是我整個工作內容的一小部分或一小階段吧。
5．你是名牌大學的學生，但是加入公務員隊伍後，可能會被分配做一些一般事務性的工作，你如何處理?
【參***】
我是這樣看待這件事的：
6．如果你被錄用的話，你該如何完成從普通公民向國家公務人員的角色轉變?
【參***】
在沒有成為公務員之前，我就深愛著我的祖國和我現在生活的這片土地。成為公務員後，我覺得應該從以下幾方面繼續努力，更加嚴格要求自己：
(1)深懷愛心，真誠助人。視解決百姓難題為己任，心中牢記群眾利益無小事。
(2)摒棄私心，多為大家考慮。淡看利益，多替他人著想。「老百姓心中有桿秤」，自己的付出遲早會得到大家的認可。
(3)嚴於律己，自覺接受群眾監督。一些事情普通群眾可以做，但自己不應該去做，要時刻監督自己，切實履行人民賦予自己的義務。
(4)心胸寬廣，志向遠大。公務員工作多而雜，可能被別人誤解，要有耐心和寬闊的胸懷，不斷加強學習，不斷提高自己的理論水平和業務素質。
(5)樹立嚴格的組織紀律觀念。遇到事情多向上級請示，服從領導安排。
7．你被錄用到新的崗位，將如何開展工作?
【參***】
(1)初到乙個新的崗位，一切都是新的，一切都很陌生，我想第一步我應該盡快熟悉自己工作的職責和任務，從頭做起，從點滴小事做起，刻苦學習，嚴格要求自己，以便盡快適應現有的工作。
(2)要虛心向單位的領導和同事請教，盡快融入這個集體，要盡快掌握必要的工作技能和理論水平，提高工作能力。
(3)多和領導、同事溝通，為自己創造乙個良好的人際氛圍，在工作中取得領導和同事的指教、理解和支援。
(4)給自己定下乙個工作計畫和目標，嚴格要求自己，逐步提高自己，盡快適應公務員的工作。
8．談談如何適應辦公室工作的新環境。
【參***】
(1)作為公務員，尤其是作為辦公室的工作人員，每個人都有自己的崗位與職責，因此我要堅守崗位，認真做好自己的事，不給領導和同事添亂子，不擅離崗位，這是前提和基礎。
(2)我會根據領導的指示和工作安排，制定工作計畫，並按計畫完成工作，工作做到主動，不被動應付。
(3)公務員是有層級之分的。作為下級，尤其是作為新參加工作的工作人員，不能擅自表態、擅自做主，因此遇事我會多請示並及時匯報，遇到不明白的就虛心向領導和同事請教。
(4)為了盡快適應工作，我還會抓住間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。
9．這次招考公務員面向的是基層，工作任務比較繁雜，條件艱苦，你認為自己能夠忍受嗎?
【參***】
10．假如你被錄用，遇到什麼情況你會提出辭職或者請求調離?
【參***】
(1)個人能力方面：如果工作了很長時間之後，還不能做到正確及時地處理一些公共事務，那麼可能我真的不適合做這項工作。群眾利益無小事，如果因為我而影響工作的進展，我會請求辭職或調離。
(2)同事和領導的人際關係處理方面：如果經過一段時間的共同工作，我已經很盡力，但領導似乎並不滿意，同事也不在意我或冷落我，那麼可能自己在這個環境的人際關係確實不夠融洽，那麼我寧願辭職或調離。我並不是逃避，只不過這樣對我自己和我所擔當的工作都有好處。
(3)健康原因：如果由於健康原因，我的身體已經不適合從事比較繁雜的公務員工作，那麼我會辭職或調離，我不想因為我的存在而影響到大局。
(4)如果由於我的偶然失誤而導致了一些嚴重的後果，給國家和人民的利益造成了損害，也損害了公務員在人民群眾心中的形象，我會辭職或請求調離。
11．在單位，領導派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎麼辦?
【參***】
在這種情況下，我就應該引起重視、認真反省了，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作，還是我工作不負責任，領導不放心把工作交給我做，或者是因為其他什麼原因?總之，我首先應該認真地自我檢討，在此基礎上對症下藥，採取一些補救措施。如果是我能力不夠、水平有限，我就要加緊學習本崗位的業務知識。
我可以主動與小李、小王進行對照、尋找差距，也可以向領導和同事取經，多看、多學、多做、多積累經驗，爭取盡快提高自己的工作能力和業務水平；如果是我工作責任心不強，我就必須徹底改掉壞毛病，端正工作態度，否則將無立身之地；如果是因為我不善於表現自己，領導對我的情況所知甚少，那我就應該在工作中堅持苦幹加巧幹，既要圓滿地完成任務，又要適時地進行自我表現。比如我經過努力為公司贏得一位大客戶後，我就可以寫上一篇報道或簡訊，向大家展示自己的成功。
12．不被領導重用怎麼辦?
【參***】
(1)首先我會正確對待：在工作中不是每個人都能得到重用的，它是領導對我的工作和能力的一種肯定，所以，在工作中，我會力爭得到領導和上級組織的重用，但不會把它作為工作和生活的最高目標，即使不被重用，我還是會做好各項工作的。
(2)我會認真分析不被重用的原因，一般可分為三種：自身原因，領導原因，技巧原因。
(3)我會針對產生問題的具體原因找出補救措施：首先是調整心態。不被重用不等於我本身沒有價值，應該對自身充滿信心，並加倍努力，但在心態上不能以被重用為最高目標，它更多的應該是一種鼓勵。
其次是努力提高自身素質。領導是喜歡高素質的員工和高水平的下屬的，我不被重用，說明我還有一些方面不盡如人意，有不適應本職工作或不適應領導需要的地方。對此，我會認真學習，不斷進步。
最後是加強與領導的溝通，爭取領導的信任。我會通過自己的不斷努力與認真學習，通過老實做人，踏實做事，謙虛謹慎贏得領導的注意和認可。路遙知馬力，日久見人心。
時間一長，領導最終會賞識我，給予我更多的發展空間。
(4)在贏得領導信任的基礎上，積極展現個人優點，爭取受到重用。
改變工作態度
所有的規章制度都將是你未來生存的工具，怎樣才能成長，沒有良好的規章制度，你能學到制度嗎？你不能學到制度你能成長嗎？所以我要告訴大家，規章制度就像馬路警察，如果沒有了馬路警察，交通一定會癱瘓，是還是不是？企業沒有規矩不成方圓，請你記住，規章制度永遠是為事做的，不是為人定的，規章制度一定是針對乙個群體，...
工作態度之差
成功 與 失敗 1.犯了錯誤時 成功者 勇於認錯，從錯誤中吸取教訓。失敗者 這不是我的錯。2.成功時 成功者 很謙虛的歸功於幸運及全體的努力結果。失敗者 歸功於自己。3.失敗時 成功者 努力不夠，方法不好，假如再來一次，再給我一次機會，一定會做好。失敗者 運氣不好，別人配合不對。4.碰上問題 成功者...
關於工作態度座右銘
我常面帶微笑因為我熱愛我的工作 我會淡化面妝因為這是基本的禮貌 我會服裝整齊因為這是我的形象 我會態度親切因為我喜歡我的客戶 我會親聲細語因為這是專業服務 我會關心別人因為我懂得照顧自己 我會樂於助人因為大家都是我的朋友 我能原諒自己因為沒有人不會犯錯 我會散播快樂因為沒人會拒絕快樂。1.傳不習乎？...