嘉峪關公路路政執法管理處
工作人員年度考核暫行辦法（試行）
為建立健全路政管理人員監督管理和激勵機制，全面客觀公正地量化考核、評議每個路政工作人員的德、能、勤、績，制訂本辦法。
一、考核評議的基本原則
考核評議工作要堅持全面、客觀、公正、準確的原則，要實事求是、從嚴考核，正確評議，激勵為主。
二、考核評議內容
德：法制觀念、廉潔性；團結協作精神；接待辦事人的態度；職業道德及人品等。
能：政策水平；業務水平；綜合分析及解決問題能力；組織管理及協調能力；表達能力等。
勤：出勤情況；工作態度及敬業精神；工作主動性及責任心等。
績：工作量；工作效率；工作質量；工作的難易程度；工作創新精神；任勞任怨及工作踏實程度；超額完成任務情況等。
三、考核評議的方式
考核、評議、評分標準見附表，每年12月底前考核評議一次，由執法處組織實施。原則上採取以下幾種方式：
1、本人書面述職；
2、執法處組織全體路政人員，採用民主評議的形式填寫考核評議表；
3、主管、分管領導以及各科室、大隊、站、所領導的評議；
四、考核評分標準
德20分、能20分、勤10分、績50分。
五、考核結果的使用辦法
1、執法處要將每年的考核評議結果彙總上報省公路路政執法管理局備案。
2、路政管理考核評議實行淘汰制。凡經年終考核評議為不稱職的，應解除聘用。連續兩年被評定為基本合格的，應由執法處提出警告，指定專人予以幫扶或待崗乙個月，整頓學習、自檢自查。
3、被評定為優秀的，除給予適當的獎勵外，優先考慮外出培訓學習，連續二年被評定為優秀的，應給予重獎，並在幹部提拔時優先推薦。
路政管理人員執法評議考核制度
為加強公路行政執法工作，提高公路行政執法水平，落實行政執法責任制，規範評議考核工作，結合本部門實際，特制定本制度。一 評議考核機構 欒城縣公路路政管理站成立行政執法評議考核領導小組，組長由公路路政管理站崔紅光同志擔任，成員由中隊負責人組成。二 考核物件 各路政中隊及執法人員。三 考核評議原則 客觀 ...
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甘肅省建設工程施工現場管理人員配備規定
關於印發 甘肅省建設工程施工現場管理人員配備規定 的通知 甘建建 2010 616號 關於印發 甘肅省建設工程施工現場管理人員配備規定 的通知 各市 州 建設局 建委 有關建築業企業 為規範建設工程施工現場管理，提公升施工現場管理水平，保證工程質量和施工安全，根據 中華人民共和國建築法 甘肅省建築市...