安全是煤礦永恆的主題，稍有疏忽就會釀成大禍，給企業造成巨大的損失，給家庭帶來無比的痛苦。因此，安全工作對煤礦來說，是天字型大小的大事，而對於煤礦企業的工會來說，維護職工的生命安全，讓職工從思想上，行動上珍惜生命，重視生命，就是工會組織最重要的工作。
要做好安全群監工作，我認為首先要從安全事故發生的根本原因入手，高度重視職工的思想認識教育、安全知識培訓、崗位責任和安全責任教育，在生產與安全發生矛盾時,要清醒的認識到生產應讓位於安全，才能更好的從安全事故中吸取經驗教訓。群眾安全監督工作是把好安全的重要基礎之一，是職工與職工之間自動自發維護安全的主要行為，其作用發揮得好與壞，可以直接影響到安全事故的發生。根據統計，大部分事故都是由於下面四個方面造成的。
一、安全讓位於生產引發事故。很多煤礦企業為了抓生產，搶任務，創效益，在生產與安全的天平上產生了傾斜，由於各方壓力，促使安全讓位於生產，其結果最終是導致重大事故發生。
二、僥倖心理引發事故。一些安全事故，除了人力無法抗禦的自然災害外，多是與忽視安全，安全意識淡薄，違章作業、存僥倖、闖大膽等心理有著密切的關係。安全事故的發生過，也許是生離死別，遺恨終身，不僅給家人帶來了永遠難以彌合的創傷，還給礦山的安全造成了不利影響。
這些用鮮血換來的教訓，不難看出，工作時的僥倖心理，不僅會給企業帶來安全被動局面，還會給家人帶來了難以彌補的損失。
三、忽視細節引發事故。安全工作要做到位，必須要腳踏實地，從小事做起。也許一次小小的失誤，美好的生活就會蒙上陰影。
看著因事故失去親人哭得死去活來的場面，聽著那撕心裂肺的哭聲，我想我們每乙個人，都更該注意細節牢記安全，因為安全不僅關乎到整個集體的利益，更是關乎到你我他，關係到自己的家庭和親人。所以，我們在工作中決不能因為事情小就不重視，要知道安全工作無小事，要想安全，小事也一定要認真對待。
四、素質低引發事故。企業很多職工特別是煤礦職工成分複雜，大多數是農民工，這些職工素質相對較差，對自己的許多行為往往不能很好地加以約束。因而，常常不自覺地出現違章操作和違反勞動紀律的現象。
再說，違章出現問題不多，使許多職工產生僥倖心理，形成習慣性違章，在日常工作中很難擺正安全與生產的關係，對安全工作的認識不到位。不少職工都認為：我下井是為了多掙錢，多拿獎金，如果按照安全規程措施去施工，既麻煩，出力又多。
其實，「安全第
一、預防為主」、「安全生產，人人有責」、「關愛生命，關注安全」等安全標語，在生產場所中隨處可見，可是多種安全事故還是屢禁不止!很多事故是由職工心理造成，工會要做好職工的思想工作，一定要對症下藥。重點應做好以下三個方面的工作
認真學習安全知識，牢固樹立安全意識。作為一名合格的工會監督檢查員，必須認真學習、自覺貫徹執行安全第一的生產方針，始終堅持「安全第
一、預防為主」和先安全後生產，不安全不生產的原則，時刻嚴格按照《工會勞動保護三個條例》和礦工會群監總會的規章制度自覺地開展工作。還要向工友大力宣傳遵章守紀的好處和違章蠻幹的害處。俗話說，打鐵須得自身硬，幹工會監督檢查這一行，不掌握好安全知識，沒有良好的思想素質和業務能力、沒有豐富的安全經驗是不行的，這樣既不能保證自身安全，又不能做到互保聯保，更不能及時的排查、發現、消除安全隱患。
明確肩負的重要職責，強化安全責任意識。工會組織監督安全管理是法律上的規定，在抓安全上與行政安全管理人員沒有專、兼職之分，在抓安全上的職責和專職安檢人員同樣重要。必須以高度的主人翁責任感，自覺地抓好安全生產。
同時還要正確處理好兩個關係，一是處理好安全與生產之間的關係，要明確安全是為了生產，生產必須安全的原則，這兩者是統一的。忽視安全就必然導致事故的發生，如果一味地只講安全不顧生產就失去了抓安全的真正意義。二是處理好抓安全與同事、工友之間的關係，這就要求工會監督檢查員在抓安全時方法不能太簡單，不能只是粗魯的批評或以罰帶教，要有耐心，要講清道理，要以理服人。
推進煤礦安全文化建設，紮實開展安全宣教活動。一是強化安全法規教育，認真貫徹落實《勞動法》、《安全生產法》和工會勞動保護監督檢查「三個條例」，深入開展「安康杯」競賽活動。圍繞每個階段的活動主題，利用牌闆展、宣傳站、黑板報、安全徵文、安全知識抽答、安全文藝演出、安全知識大賽、開放安全展室等形式，引導職工知法、守法、用法，依法規範自己的安全行為。
二是強化安全形勢任務教育。充分利用礦有線電視、礦報等形式廣造**，大造聲勢，大力宣傳企業安全目標、任務、措施，營造「人人講安全、事事講安全、時時講安全、處處聞警鐘，時時被提醒」的濃厚氣氛。
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