第二章企業管理諮詢師組織設計諮詢工具

2021-05-30 14:52:17 字數 903 閱讀 7838

圖2-1 組織架構設計的一般流程

圖2-2 組織設計實施模型示例

圖2-3 組織設計最佳實踐示例

圖2-4 組織設計的9個方面

表2-1 管理幅度與管理層次

表2-2功能導向組織模式的特點

表2-3產品導向組織模式的特點

表2-4客戶導向組織模式特點

表2-5矩陣式組織模式特點

圖2-5 矩陣式組織示例

圖2-6 一層一種示例

圖2-7 一層多種示例

圖2-8 組織演變趨勢圖

圖2-9 組織結構的資訊系統設計

圖2-10 縱向資訊聯絡

圖2-11 橫向資訊聯絡

圖2-12 職能式組織結構

圖2-13 職能式組織結構特徵

圖2-14 事業部組織結構

圖2-15 事業部組織結構特徵

圖2-16 組織結構的區域性組合

圖2-17 組織結構的混合式組合

圖2-18 混合式組織結構特徵

圖2-19 組織結構的矩陣式組合

圖2-20 矩陣式組織特徵

圖2-21 環境對組織設計的影響分析模型

圖2-22 影響組織結構的兩維環境

表2-6 機械性組織系統與有機性組織系統的比較圖2-23 環境不確定性對組織的影響

圖2-24 組織與環境的整合框架

圖2-25 組織生命週期示意圖

圖2-26 組織生命週期的特點

圖2-27 公司治理業務模型

圖2-28 常見的三種管控模式

圖2-29 三種管控模式的目標

圖2-30 管控模式選擇的主要要素

圖2-31 管控模式的比較

圖2-32 公司治理整合路線示意圖

圖2-33 變革管理要點

圖2-34 變革管理方法(示例)

第二章企業管理諮詢師組織設計諮詢工具

圖2 1組織架構設計的一般流程 圖2 2組織設計實施模型示例 圖2 3 組織設計最佳實踐示例 圖2 4 組織設計的9個方面表2 1 管理幅度與管理層次 管理層次管理幅度最佳管理幅度的決定因素 總經理平均2人,最多3人一般為管理5 15名直接下屬,依賴於員工素質 資訊溝通技術 計畫控制系統和管理 風格...

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