首問責任制 限時辦結制 責任追究制 試行 辦法

2021-04-16 08:06:57 字數 1800 閱讀 9953

為了切實轉變作風,進一步提高工作效率和服務質量,特制定首問責任制、限時辦結制、責任追究制。

一、首問責任制

1、首問責任制是指到市委辦公室聯絡工作、反映情況或**詢問有關事項時,首位接待或受理的人員應承擔解答、辦理、轉交或引導責任的制度。

2、首問責任人在接待服務物件時,應熱情周到,謙虛大方,耐心聽取陳述,解答詢問,積極聯絡辦理有關事項。

3、對屬於首問責任人職責範圍內的事項應不推不拖,直接辦理;對資料或手續不完備的,要一次性告知需補充的內容;對辦理不了的,要說明原因。

4、對不屬於首問責任人職責範圍的事項,要提供必要的指引服務,主動告知或直接引導服務物件到承辦科室和責任人。

5、對不屬於市委辦公室職責範圍的事項,首問責任人應說明情況,並幫助其聯絡相關承辦部門,進行必要的指引服務。

6、首問責任人不能解答和辦理的,嚴禁以「不知道或辦不了」為由一推了之。確因工作繁忙,無法履行首問職責的,應予解釋說明,並委託他人接待,堅決杜絕「門難進、臉難看、事難辦」的現象發生。

二、限時辦結制

7、辦文、辦會、辦事要在規定的時限內辦結,杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。

8、安排布置工作時要依照工作性質,分清輕重緩急,明確時限要求,對特別緊急的事項要急事急辦,隨交隨辦。

9、辦公室起草的文稿一般要提前兩天交分管副秘書長或主任審核,提前一天交相關領導審定。檔案收發傳遞、資訊處理等辦文工作,屬於特急的應即時辦理;急件在1天內辦結;其它檔案一般應在2個工作日內辦結,其中閱辦件的傳遞原則上不超過5天。基層、部門請示的檔案,在收到檔案之日起2個工作日內呈有關領導,領導明確批示或經有關會議通過後,應在2個工作日內作出答覆或反饋辦理意見。

10、領導正式簽發檔案電報,特提電報要在領導簽發後即時辦理,最遲應在簽發後6小時內發出;特急的檔案電報要在領導簽發後1天內發出;其它檔案電報要在領導簽發後2天內發出。

11、辦會過程中,對會標、桌簽、音響、會場衛生、鮮花擺放、安全保衛等會務準備工作最遲要在會前4小時做到位。

12、對領導交辦的其它事項要在領導要求的時限內完成,沒有作明確要求的要隨交隨辦,及時匯報反饋落實情況。

三、責任追究制

13、對於違反首問責任制、限時辦結制,不履行或者不正確履行職責,貽誤工作、造成重大失誤和嚴重後果的要追究相關人員的責任。

14、責任追究的範圍包括:

①貽誤工作的;

②主觀失誤的;

③違規違紀的;

④因工作過失洩露國家秘密的;

⑤其它需要追究的事項。

15、責任追究的方式主要有:對情節輕微,影響較小的,對直接責任人給予告誡或批評教育;情節較重,影響較大的,對科室進行批評,責令限期整改,對有關責任人給予通報批評,責令作出書面檢查,取消其當年評優、評獎資格,並給予一定的經濟處罰;情節嚴重,影響極壞的,對有關責任人予以免職,調離原工作崗位;違反黨紀、政紀,需要給予紀律處分的,報上級黨組織或紀檢監察機關處理;觸犯刑律的,移交司法機關處理。

16、直接責任人要對因不履行或不正確履行規定的職責,造成不良影響或後果的行為負主要責任。因制度不健全、管理不到位、責任不明確造成工作貽誤和出現差錯的,還要追究分管領導和科室負責人的領導責任。

17、辦文過程中,對文稿起草超出時限要求貽誤工作或粗製濫造、質量低劣,受到領導批評的;檔案校對中標題、重要人物姓名、重大方針政策出現差錯或正文中出現差錯超過檔案字數萬分之三的;檔案印製、資訊處理、公文傳遞超過規定時限要求或未及時送達相關領導貽誤工作的,要追究相關人員的責任。

18、辦會過程中,對會議通知遲送、錯送、漏送,影響參會人員參加會議的,會場組織混亂、燈光、音響、會標等因人為原因出現差錯,影響會議召開的,要追究相關人員的責任。

19、辦事過程中,對不按規定程式辦事,造成工作失誤,或因管理、人為原因引發責任事故的,要追究相關科室和人員的責任。

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