看看我，我是職業的（邊說邊拿出鏡子照，並摸自己的臉），這是標準的職業妝，跟沒化一樣（其實就是沒化），但是就是顯得漂亮！（丁剛拿出食品）你（對職員丁），幾點了？吃東西！
我是職業的，工作的時間就是專心工作，不然我怎麼保持這麼好的身材（扭扭垮，展示下，其他人偷笑，老卓笑聲最大）
還有你（對老卓）！上班遲到，你肯定不是第一次遲到！（老卓要說話，打斷）你這個月獎金沒了！（很高傲）我是職業的，你們多向我學學，為什麼我這麼成功……
聽罷，職員們繼續剛才的狀態，只有職員丙一人在埋頭苦幹
場景：ppt顯示9點30分。。金總挽著小蜜慢悠悠上場，小蜜邊東張西望邊蹭蹭指甲，時不時撩撩頭髮，整理下新買的大衣和首飾，推門進入公司。
職員丁：唉、唉、金總來啦！（眾職員紛紛一改懶散，假裝開始工作）
杜經理：（臉上立馬一副唯唯諾諾的樣子）金總早！金總您上班很準時啊！
金總：準時！就是很準時！從來不遲到。來，我給大家介紹一下！（依然挽著小蜜）綜合部杜經理，（對著員工，裝腔作勢的強調）杜經理是非常職業化的，你們要多向她學習請教。
杜經理：金總說的太好了！（金總跟cici一直竊竊私語、有說有笑，職員們該幹嘛幹嘛）俗話說，養魚先養水、育花先育土，做企業先做人。
難怪金總企業做的這麼大，今天我總算見識了！大家都應該努力向金總學習才是！鼓掌！
（響起熱烈的掌聲）
金總：好！哈哈，看來我是找對人了，綜合部交給你我放心！（cici拉著金總往外走）
杜經理：您放心吧，有我吶！
金總：好，你先跟她們聊聊，我去廠房轉轉！（杜經理連忙畢恭畢敬開門相送）（金總照樣挽著cici從工位側面出門）
場景：辦公室內，杜經理教育員工職業化
杜經理：你們知道我為什麼這麼職業嗎？首先，我是專業的，我有很強的能力；其次，我有商業的頭腦，知道自己在這個市場上值多少錢；再次，我是非常敬業的，我熱愛每乙個我工作過的公司，為了達到公司目標，我什麼都可以做。
所以，我是職業的！根據你們個人的資料和公司運營狀況，你，（對張小公尺） 為什麼每天不能按時完成工作？
張小公尺：又不是我乙個人沒完成、他們都沒完成啊！
杜經理：你是你，別人是別人！別人闖紅燈你跟著闖，狗咬你一口你也咬狗一口嗎？**向老卓）你，經常遲到，工作懈怠，請解釋一下！
老卓：（強勢，很牛，倚老賣老）公司當初是我跟金總打拼出來的，沒有我就沒有公司的今天，公司沒我不行，你以後有問題問我就行，別的不說，我還是能罩著你的！
杜經理：過去你為公司創造了價值，但是公司也給了你相應的報酬，現在你如果不能為公司創造價值，那麼公司就不該再付給你工資。這樣才是職業的！
老卓：（站起來，憤憤不平對杜經理）我現在是元老，元老你懂嗎？
職員丁：就是又圓又老唄，那你可比不上金總！（眾人笑）
老卓：你們這些小姑娘就是不懂事！哼！（坐下，不願再說）
杜經理：你以前很辛苦，但是不能代表你對公司有貢獻。還是好好想想吧！
（諷刺的口吻） 至於你（對丁說）沒事就偷打私人**，不知道工作的時間不能做私事兒嗎！上班時間吃東西，哪個老闆喜歡你這樣的！
職員丁：我……
杜經理：你什麼！要找藉口是不是？
錯了，就是錯了，沒有藉口。不職業**來的執行力！我是最職業的，不然怎麼能管理你們！
（手機響起，杜經理拿起來接聽）喂！唉，好久不見啊，你也不跟我聯絡呀？週末聚一聚？
好呀，你等我一下啊！（對職員們，很威嚴的口氣）你們好好想想，有沒有我這麼職業，如何向我學習，一會兒說！（**走，繼續講**）嗨，沒有，一群白丁，**像咱們這麼職業呀！
不罵不行的，**比得上你在外企，你們老闆是魔鬼、我的老闆是農民……
眾人沒趣的散開回辦公桌，職員丙一直在埋頭工作。
場景：職員丙上場，他反反覆覆研究著檔案。一分鐘之後，他起身，目光堅定的走進了杜經理辦公室。
阿芳：杜經理，我之前看到了這份工作提案，我覺得有些問題。比如這裡，活動預算與我們部門目前經濟狀況不太相符，還有……
杜經理一臉不耐煩，說：這是你應該幹的工作嗎？你這樣是不職業的你知道嗎？
職員丙：我就是想過來提提意見，說說我的想法。。。。
杜經理：（瞧不起的神態，輕哼一聲）就憑你……？
**響起，杜經理白了他一眼，傲慢的接起**，一聽到是上面老闆打來的**，立刻變了音調：是的，是的，哎呀~是金總啊？丙？
哦，對，他是在我們部門工作的……他？哦。好好好，我知道了。
嗯嗯，下次有空我們多聊聊！」掛了**，一臉奉承的對丙說：「剛才你對我說的那個提議啊，我覺得非常有道理。
不錯不錯啊！」「對了，上面通知下來，恭喜你公升人力資源部經理啦。以後可別忘記我啊！
」丙愣住了，然後反應過來，然後鎮定的說：「好，謝謝。」自信的走出了辦公室。
杜經理一臉羨慕的目送著丙走出去，隨後嘆了口氣。
全劇終！
職業化平台
二 職員職業規劃 1 人力資源管理理念 在21世紀集團持續發展戰略中，集團鄭重宣言以 構築集團人力資源高地 為中心，圍繞這一中心制定戰略 策略，以推動集團經濟快速 穩健發展。集團 構築人力資源高地 最主要任務之一就是培養和造就一批適應市場經濟，參與國際競爭的高層次複合型人才，集團制定人才高地戰略，就...
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融資力大型公開課 領導力解碼 決戰中層 職業化,這個從一出現就風靡整個職場的詞彙，讓公司高管及上班一族為之瘋狂。它可以帶您玩轉整個職場，把控自己的仕途未來，為此它被職場人士奉為終極奮鬥目標，然而職業化塑造卻非易事。但李磊老師的到來卻讓學員們改變了這個看法，他以理論為主，實操為輔，工具為用的授課方式為...
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