學習型員工讀後感

與時俱進做一名學習型員工

時代在發展，社會在進步，做為乙個企業員工，只有不斷學習新知識、增長新才幹，才能與時俱進、邁向成功。乙個人的學歷只能代表他的過去，唯有能力才代表現在，自學能力才能代表他的未來。

隨著菸草企業的發展，許多任務作崗位已經由簡單的勞動型向知識型轉變，競爭與挑戰無處不在，只有擁有比競爭對手贏得更多的時間和學習能力，才能戰勝一切。因此，學習是終生的事情。

一、首先要有學習的動力。

學習是枯燥的，我們為什麼要辛苦地去學習？不學習就無法實現我們的人生目標，人生目標就是學習的動力

二、要養成學習的習慣。

做學習型員工，就要培養熱愛學習的習慣，這一點非常重要，因為習慣是人的第二本能。人的思想、情感、行為一旦成為習慣就會進入人的潛意識，自動操縱人的行為。習慣有好壞之分，愛學習是好習慣，只要我們在一段相對較長的時間裡堅持不懈地去學習，慢慢地就養成了愛學習的好習慣，進而還可以排擠許多壞習慣。

三、要安排好學習的時間。

時間管理就是自我管理，不會管理時間的人就什麼也不會管理。時間是公平的，每人每天24小時，人與人不同的就是在8小時以外幹什麼。我們要拿出百分之六十以上的業餘時間用到學習上，用到與自己的人生目標相關的事情上去，否則理想之門的距離總是搖不可及的。

四、要選擇學習的方法。

傳統有效的學習方法我們可以繼續沿用，但新的學習方法我們要去創新，如使用電腦和網路這些現代的工具學習就會取得事半功倍的效果。

五、學習要會應用。

學習只是手段，應用才是目的。我們要盡可能地將學到的知識用到工作和生活中去。做到真正的知行合一，用知識指導我們的工作，讓知識豐富和成就我們的人生。

人非生而知之。學習能開闊視野，能豐富人生，特別是當今社會科學技術突飛猛進，知識與資訊在不斷更新，新的生產方式、經濟執行機制和管理模式層出不窮。只有加強學習，才能跟上形勢的發展，才能促進自己心智的成熟、經驗的豐富，才能勝任工作，有所建樹。

因此，我認為應著重在三個方面加強學習。

向書本學習。書籍是人類進步的階梯。人有文野之分，書有高下之別，擇友要良、讀書要精。

經典書，無論怎樣精簡，也不要丟棄；無論怎樣繁忙，總要隨時翻閱。讀書需入心田，要接續著別人的思考，延長著別人的智慧型，豐富著別人的想象，以我為主，就成為書的主人。讀書最重要的是學以致用。

讀以為學，可以增加知識，學以致用，可以把工作幹得更好。

向實踐學習。實踐是知、行相通的橋梁，實踐出真知、實踐長才幹。如果整天身居辦公室，隔之以高牆，脫離實際，脫離生產一線，脫離員工，即使書本知識再多，也不可避免地要變成「聾子」、「瞎子」，不可避免地造成工作的偏頗和失誤。

因此，要盡自己所能，力所能及地為基層單位、為一線員工服務，急他們所急，幫他們所需，做他們所盼，通過相互的溝通、交流和幫助，既提高了自己的個人修養，又提公升了自己的素質，更重要的是學到了真本領，使自己沒有理由不好好幹工作，沒有理由幹不好工作，這樣才能無愧於企業的培養。

向行家學習。企業的發展腳步在加快，要使自己的思想和能力適應新形勢、新任務的要求，就得不斷學習。而學習，最重要的是謙虛的態度，在內行面前要虛心，在同事面前要虛心。

無論在企業內部，還是在社會上，我都尊行家裡手為師，與他們一起提出問題，分析問題，商討解決問題的對策。通過學習與交流，集眾思，廣眾益，取人長，補己短，提高自己認識問題特別是解決問題的能力。

如果我們每乙個人都能清醒的認識到知識的重要性和社會競爭的嚴峻性，從調整自我、適應社會做起，不斷轉變心智，堅持不懈地學習知識、應用知識，就一定能夠成為知識型職工，就能夠擁有豐富而美好的人生，進而為構建和諧菸草作出更大的貢獻。