急診科制度、規範、流程：
1．3．4．1【ｃ】醫院急診**與「120」急救人員、病房間有嚴格的交接制度 。
4．8．3．1【ｃ】 有急診檢診、分診制度。
4．8．3．2【ｃ】有急診留觀患者的管理制度與流程。【b】對急診留觀時間超過 72 小時的患者有管理協調機制。
應急預案：
2．3．3．1【ｃ】急診科有根據預案制定的大規模搶救工作流程。
其他：1．3．4．1【ｃ】有院前急救與院內急診「綠色通道」有效銜接的工作流程。有急診與住院連貫的醫療服務標準與流程。
（2．3．2．1【ｃ】制定急診科與 120 急救中心、基層醫療機構急診患者轉接流程。4．8．2．1【ｃ】有急診與掛鉤合作基層醫療機構建立的急診轉接服務機制。）【b】有多部門、多科室的協調機制，保障多發傷、復合傷、疑難病例的搶救**。
2．有「綠色通道」病情分級和危急重症優先的診治的相關規定，保證急診手術流程暢通，並有妥善處理如下患者的工作流程：（1）特殊人群：「三無」人員、可疑急性呼吸道傳染病隔離者。
（2）特殊病種：嚴重創傷和急性冠脈症候群及腦血管意外等。（3）群體性（3 人以上）傷、病、中毒等情況。
（制訂後交醫務處審核）
2．3．2．2【ｃ】建立急性創傷、急性心肌梗死、急性心力衰竭、急性腦卒中、急性顱腦損傷、急性呼吸衰竭等重點病種的急診服務流程（4．8．4．2【ｃ】 1．醫院對急性創傷、急性心肌梗死、急性心力衰竭、急性腦卒中、急性顱腦損傷、急性呼吸衰竭等重點病種的急診服務流程與服務時限有明文規定）。2．有重點病種患者緊急會診和優先入院搶救的相關規定。
4．8．1．4【ｃ】1．有統一規範的急診（含搶救）服務流程。
4．8．2．2【ｃ】有緊急情況下各科室、部門的協調與協作流程（交醫務處審核）。
4．8．4．1【c】1.有與醫院功能任務相適應的急診服務流程（急診→醫技檢查→住院→手術/介入）與規範。2.明確界定急診科、臨床科室、各醫技科室與藥房等科室職責與配合的流程。
6．4．1．5【ｃ】有院科兩級有人員緊急替代程式與替代方案（科級）。
另：專科診療指南、技術操作規範
急診科護理制度
一 工作制度 1 工作人員必須遵守各項規章制度。2 嚴格執行查對制度和無菌操作規程，防止差錯事故發生。3 緊急情況下為搶救危重患者生命，醫生不在場時，護理人員可採取必要的急救措施。4 準時交 堅守崗位。5 維護就診秩序，根據病情合理分診。6 呼叫各科醫生，急會診5分鐘內不到崗或不回 者要做記錄。7 ...
急診科培訓制度
為規範和加強急診科專業培訓工作，切實提高急診醫療服務水平，保障醫療安全，根據 急診科建設與管理指南 試行 中相關要求，結合我院實際情況，制定本制度。一 培訓領導小組 組長 組員 聯絡員 職責 負責對全科人員的急救技能及急救理論的考核 制定和完善科室培訓工作。二 培訓物件 急診科各崗位醫護人員 三 培...
急診科護理制度
一 工作制度 1 工作人員必須遵守各項規章制度。2 嚴格執行查對制度和無菌操作規程，防止差錯事故發生。3 緊急情況下為搶救危重患者生命，醫生不在場時，護理人員可採取必要的急救措施。4 準時交 急診科護理管理制度 一 工作制度 1 工作人員必須遵守各項規章制度。2 嚴格執行查對制度和無菌操作規程，防止...