xx大學模擬招聘會計畫書（模板）
2007-11-21 21:00
最近學校要搞乙個模擬招聘會，我出了乙份計畫書，有一部分是借鑑網上資料的。現在將通性的提煉出來，製成模板，以供那些像我一樣需要寫計畫書的同志們借鑑。附word2003格式文件（在「新資料夾」中，檔名：
計畫書.doc）
模板：一、活動名稱: xx大學模擬招聘會
二、活動目的: 模擬招聘會是一次全校性立體式的大型社會實踐活動，旨在讓同學們通過「實戰演習」，鍛鍊自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，並讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；並通過活動增強自信心和全面認識自我。
三、活動時間：十一月下旬
四、活動地點：xx大學
五、參與物件：全校學生
六、主辦單位：
承辦單位：（贊助商）
七、經費預算：
獎品及禮品：
宣傳及傳單：
其他：總計：
八、活動負責人：
九、活動亮點：
1．面試形式多樣、創新、中文面試、英文面試及情景反應測試。
2．真實逼真，給參加者全方位的鍛鍊機會。
3．賽後反饋工作到位。通過反饋，參加者能知道自己的表現得分、優勢劣勢何在。
十、活動流程表：
1、前期宣傳：
時間: (待定)
形式：設計製作海報，張貼於校內宣傳欄內；
向各學生寢室派發傳單 ；
在晚自習教室向學生講解活動內容及意義
2、接受報名、收取簡歷 ：
a. 報名物件：全校學生
b. 報名要求：舉止大方，有自信心、表達能力較強、積極配合我社管理。
c. 報名時間：（待定）
d. 報名形式: 預先或現場報名
報名方式：報名時請自帶簡歷（簡歷格式：姓名、性別、年齡、系別、專業、有何特長及****）到校內各報名處填寫報名表
3、模擬招聘會初賽：時間、地點待定
4、公布入圍選手：宣傳欄內張貼入闈名單並以簡訊方式通知本人
5、組織入圍人員進行企業參觀，深入了解企業文化
6、模擬招聘會決賽：時間、地點待定
7、頒獎儀式
時間：（待定）
獎項設定：
一等獎： 名二等獎： 名三等獎： 名
模擬面試最佳風采獎：一等獎名；二等獎名；三等獎名
模擬面試優秀表現獎：一等獎名；二等獎名；三等獎名
十一、大賽流程：
1、模擬招聘會初賽
規模：xx個面試攤位 xx位考官精英
時間：（待定）
獎勵：前xx名入選者可進入決賽
2、企業參觀架構講解
物件：模擬招聘會初賽脫穎而出的xx位優秀選手
時間：（待定）
3、模擬招聘會決賽
主題：時間：（待定）
i、第一輪：
自我介紹（可用英文）——定題演講（定題演講的題目由組織者提供，主要是關於招聘公司的文化，應聘者對應聘崗位的理解看法，談談自己應聘的優勢等等）——評委針對性提問——選手答辯
ii、第二輪：
崗位模擬――組織者根據崗位的特點和要求對每乙個崗位設定崗位模擬，首先由主持人介紹規則,選手先後進行模擬(模擬崗位與參賽順序由抽籤決定)，結束後由評委進行點評。
4、兩輪各位選手總分相加確定選手名次。
附錄： 模擬崗位：產品推廣部市場開發部人力資源部經理助理客戶服務部產品發展部（可補充）
產品推廣部1名
主要負責新產品的推廣工作。要求應聘者能常因公出差，並具有創新思維和領導能力，同時具有良好的團隊合作能力。
市場開發部1名
主要負責市場開發工作，希望應聘者具有積極主動的工作態度，善於人際溝通、對人和社會現象感興趣，並具有良好的問題能力和溝通能力。
人力資源部經理助理1名
主要職責是協助人力資源部經理處理日常事務，希望應聘者平易近人，善於溝通，具備領導才能，具備良好的問題分析和解決能力，同時在日常管理和問題處理中，能夠把握全域性。
客戶服務部 1名
主要職責是處理客戶的各種問題，與消費者保持有效的溝通，同時記錄對客戶對產品的反饋並不斷向相關部門反映，要求改進。希望應聘者具有高效的人際交往技能，能妥善處理顧客的抱怨和疑問，並具有良好的分析能力。
產品發展部 1名
主要負責改進產品，要求應聘者充滿創新激情，並且有決心讓自己的觀點為消費者所理解同時具有傑出的人際交流能力、團隊合作以及領導才能。
注意事項：
一、將用人單位進行核對、分類和登記。
二、統計畢業生人數和專業等資訊。
三、同其他學院共同舉辦招聘會，與其協商招聘會的地點、時間等具體事宜。
四、向外發布招聘會資訊，並通知所有單位盡可能來參加招聘會。
五、製作入場證、單位參展證、工作人員胸卡和學生意向表。
六、與學生處協商本校學生入場證的發放，外校學生入場需收費x元，工作人員配發胸卡，布置會場、展台。
七、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領導準備好的展台，協助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設立的接待處進行登記、營業執照的驗證、安排展台、發放學生意向表及配發單位參展證。
八、由就業辦和校衛共同對招聘會的治安進行維護，嚴禁在招聘會現場散發廣告。
九、用人單位參展後在接待處，交回達成意向的學生意向表，留下****、面試時間和地點以便聯絡。
十、招聘會後結束後，打掃會場，整理資料，對用人單位進行回訪，通知和組織學生參加面試。
本活動的解釋權歸xx大學所有
***x年xx月xx日
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