2023年工作總結
2023年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一、完成公司員工的人事檔案和其他資料的蒐集、管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為往後的分析工作提供更正確的資訊。協助上級把握人力資源狀態；填製和分析各類人事統計報表。
二、完成勞動合同簽訂，辦理勞動用工及相關手續；到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利，主要由於季節性員工較散，集中的機會較少，常常都是來往匆匆，導致部分員工至今未能簽署勞動合同。計畫明年招聘時，把合同簽署工作完成好。
三、結合公司制度及分公司實際情況完成員工考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報表。完成各部門的日常出勤管理和報表反饋，績效考核，健康證辦理，線下線上工資核算、保險辦理等人事行政工作；協調方面還有所欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度需要提高 。
四、完成對生產科結算人員培訓上崗，完成與sap生產相關模組的學習及操作。
對個人來說下一步重要應當在認真工作之餘加強學習，不斷進步本身專業素質，扎扎實實做好每份工作。2023年人事責任將更加沉重，一定安排並實施好新的一年的工作計畫。
2023年工作計畫
2023年是全新的一年，自我挑戰的一年，我將努力改正一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發展盡乙份力。
一、2023年將嚴格按照公司的人事管理制度，協助人力資源部、生鮮事業部以及分公司自身情況，生產期間將有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,規範各部門的人員入職資料，檔案並建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。繼續做好勞動合同的簽訂、解除、日常考勤、日常反饋、保險辦理、薪資核算等人事行政工作。
二、將始終堅持集團公司「食品工業是道德工業」核心理念，對食品安全風險進行嚴格防範，要求全員持證上崗，健康證辦理率必須達到100%，避免布病感染，及不必要的事故發生。
三、繼續配合各領導及各部門工作，協助處理各種突發事件，團結、勇於創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建議也是行政人事部工作的重心。
四、時刻關注國家政策，法律法規，時刻了解國家最新的人力資源動態，同時也要不斷加強專業技能方面和業務層面的提公升，要求不斷更新自身的知識結構，提高專業水平。
行政人事部201年工作總結
2011年，在領導的關懷信任和各部門的配合支援下，行政人事部不斷提公升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮了辦公室 參謀 組織 協調 服務 的職能作用，較好地完成了本年度的各項工作任務，現將主要工作情況匯報如下 一 方針 政策 思想 的學習貫徹和執行 一年來，行政人事部認真學...
2023年工作總結 人事
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行政人事2023年工作總結
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