一年來，在局黨委的正確領導下，圍繞我局的各項中心工作，人事股嚴格履行崗位職責，明確工作任務，紮實工作，完成了局黨委和上級業務部門交辦的各項工作，現就2023年的工作總結和2023年的工作計畫匯報如下：
一、2023年工作總結
1、認真學習貫徹十八屆四中全會會議精神，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的總體要求，深刻檢查對照存在的不足，在如何為群眾服務的問題上下功夫。在整個學教活動期間，完成各個環節的工作任務，製作了一條活動宣傳欄，編制了12本活動資料彙編，迎接上級部門檢查10餘次，受到上級組織的表揚。
3、清理「吃空餉」、在編不在崗和自用臨時工等人員。對局下屬單位（包括規劃建築設計院、建設工程質量安全監督站、興達公司）的所有臨時工作人員共29名進行了造冊登記，清理在編不在崗工作人員12名，通過下達通知、責任包乾到分管領導和股室負責人的方法，全部追回單位上班。
1．工作的計畫性、主動生和預見性不夠。領導不安排，就不主動地去考慮、去做。
2．人事工作如何服務於全域性的中心工作，如何最大限度地調動和配備好現有的人力資源，提**部職工的工作積極性，提高工作效率，這是今後要**、要研究的問題。
3、臨時工管理不夠完善。對臨時工的工作沒有量化的考核機制，存在做與不做，做好做差乙個樣，不利於工作積極性和工作效率的提高。
在2023年工作中，人事股要強化大局意識、發展意識、服務意識，在總結去年工作的基礎上，對照存在不足，認真整改提高，不斷提高工作能力和工作效率。主要工作思路如下：
1．崗位設定方案實施後，專業技術職務評聘工作就要落到實處，單位量化管人和專業技術職務晉公升相統一，但職稱的指標少，符合條件的人越來越多，指標很難下發，為了晉公升專業技術職務與實際工作相一致，充分調動了專業技術人員的積極性，建議實行專業技術人員評聘制度，工資與崗位掛鉤。
2、進一步加大考核力度，完善考核辦法，提高考核質量。認真做好各股室、各下屬單位工作人員的各項考核工作，為全年各項目標任務的順利完成提供有力保障。
3、對臨時工作人員進行考核，由所聘股室對其工作做出評價，並作為下一年度是否續聘的依據。
4、認真做好各項常規性工作，做到掌握政策準確，工作認真仔細，完成及時高效。
5、積極完成領導交辦各項臨時性工作任務。
2023年12月4日
2023年人事工作總結
一 2015生利公司人員總量控制總體情況 二 2015年重點工作 一 人員招聘 自2014年底，分公司人員缺口較大，重點需求崗位為加工車間新增業務kd件包裝的包裝工 叉車工以及鐵木加工的焊工和木質包裝工，印刷廠資訊員和機印輔助工。為滿足模組生產服務需要，2015年分公司自主組織人才市場招聘10餘次，...
2023年人事工作總結
xx中學 2006年，我校認真貫徹落實黨的十六大精神和江總書記關於 指導思想，緊緊圍繞本校的年度工作計畫和工作中心，為全面落實科學發展觀，表彰先進，激勵後進，進一步推進教育人事工作。根據市教育局工作安排和 2006年市直學校人事工作爭先創優考核細則 規定，在局黨委的正確領導和局人事科的具體指導下，全...
2023年人事工作總結
時光荏苒，歲月匆匆，20xx年已然結束，迎來新的20xx年。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的乙個階段，使我懂得了很多，感謝公司領導對我的支援與關愛，在此我向公司的領導表示最衷心的感謝 有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能使我更好的完成各項工作任務。現將20x...