1、新入職的員工必須完整的填寫好職位申請表，出示所有有效證件原件交驗，並將身份證、健康證的影印件及彩色**三張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。
2、公司每天上下班的時間根據各部門實際經營情況而定.
4、員工每天必須佩戴員工工牌上班。
5、新入職員工辦理相關手續後，到財務處交納公物押金100元。離職後上交公務，憑票據退還押金。
6、新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排。
7、新入職員工根據公司管理規定，有7天的觀察期，7天之內（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班7天之後未滿乙個月離職或被辭退者，工資為實際使用天數工資；上班滿乙個月者，計滿月薪資。
8、凡已入職的員工，在7天觀察期過後，試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正後員工辭職必須提前乙個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。
9、營運部門新員工應在觀察期內，做到如下應知應會：禮儀規範、本部門服務技能、業務知識及酒店其它部門的經營業務
10、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以諮詢直接上司或綜合辦。
員工離職須知
1、辭職
(1)、員工辭職應提前半個月提出書面申請, 經部門主管批准後報辦公室。
(2)、申請辭職(調離)員工領《員工離職登記表》.到部門辦理離店手續,手續交接後,經部門主管簽字認可，同時與其他部門主管簽字確認。
(3)、手續辦理完畢交辦公室存檔。
(4)、員工未提前半個月寫出書面申請自行離開,酒店將扣發當月工資及押金.
(5)、員工離職時,必須上交工作服、工號牌及其他支領物品退押金。
2、辭退
(1)、辭退員工由部門寫出報告,並附有關原始材料,報辦公室審批。
(2)、被辭退人員接到通知後,需在24小時內辦完一切移交手續,並離開酒店。
(3)、具有下列情形之一的,酒店、ktv有權做出辭退決定.
①員工患病不能從事原工作,也不能從事單位另行安排的工作.
②員工不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位後,仍不能勝任工作的.
③符合辭退處理條件的。
員工入職須知
1 新入職的員工必須出示所有有效證件原件 畢業證 資格證 身份證 及彩色 三張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。2 公司每天上下班的時間暫定為 上午 8 00 12 00 下午 13 30 17 30 冬季 上...
新員工入職須知
成都昌源飼料油脂 新員工入職須知 1 新入職的員工必須完整的填寫好 入職審批表 出示所有有效證件原件交驗，並將畢業證 資格證 身份證 健康證明的影印件及近期彩色 2張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。2 公司每...
新員工入職須知
新員工入職須知 2011版 1 報名資料 新入職的員工必須完整的填寫好 招聘登記表 出示有效身份證原件交驗，並帶畢業證 資格證 結婚證 健康證等證件及彩色1寸 2張前來公司人力資源部辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。...