3、積極配合社保局勞動監察大隊深入社群宣傳勞務市場的法律法規。一年來進行了數次不定期的檢查。
4、認真執行政策，積極爭取資金，改善辦公條件，調動職工的工作積極性。
5、超額完成農民工技能培訓任務。
6、完成零轉移家庭救助任務。
7、超額完成下崗失業人員再就業任務。
8、超額完成40、50人員再就業任務。
1、社保工作面寬量大，來年需增加工作人員。
2、社保工作主要涉及村委會，由於村委會主任待遇低，事情多了，工作有時有推諉現象。
3、用人單位勞動保障法律意識不夠強，存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。
4、事業單位大部分同志風險意識不夠強，不願意參加失業保險。
5、農民工勞動保障法律意識不強，缺少依***意識。
存在的問題：
1、勞動力職業技能培訓缺口大，縣上下達全鎮職業技能培訓任務×人，技能鑑定×人，實際培訓×人，技能鑑定×人，分別佔任務的×%、×%。全鎮取得各類專業技能證書人員達×人，佔現實勞動力×人的×%。
2、勞務人員組織化程度底，部分村、社群組織輸出不足，勞務無典型，外出無計畫，帶頭無能人，不注重能人帶動效應，組織輸出人數少，西部地區多，東南沿海少，體力型多技能型少，季節性流動性多，長期性穩定性少。
3、勞動力市場不健全，全鎮勞務中介數量少、規模小、檔次低，帶動作用不強，勞動力市場機制不完善。
4、低保基礎工作不紮實，部分社群、村沒有嚴格按照低保標準，認真核實上報低保物件，家庭收入草率估算，隨意填報家庭人均收入，工作簡單化馬虎應付。上半年上報人數和實際審批率最高達×%，最低社群僅佔×%。個別社群、村存在人情保、關係保、權力保的問題，雖然比例較小，但影響甚大，群眾反映強烈。
5、社群勞保站機制不完善，工作制度落實不夠，作用沒有得到有效體現，工作上不能主動應對，而是在被動應付。
6、充分就業社群長效機制不健全，申報登記制度不完善，走訪調查及就業後的跟蹤指導等服務不到位，各項就業基礎臺帳沒有實行動態管理。
村勞動保障年度工作總結
總結範本 姓名單位 日期 年 月 日 xx年，林莊村勞動保障工作在區勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支援下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保障工作的有效開展，...
供電所2023年度工作總結
2011年上半年度，我所堅持 安全第一，預防為主 的安全生產方針，本著 真誠服務，共謀發展 的服務理念，大力弘揚 努力超越，追求卓越 的企業精神，全所同志共同努力，攜手並進，在公司的正確領導和關心下，較好的完成了各項工作。現將我所2011年上半年度的工作情況報告如下 一 經營指標完成情況 1 供電量...
管理所2023年度工作總結
2015年10月28日開通以來，巴東管理所在管理處黨委的正確領導下，深刻領會貫徹黨的十七大四中全會精神，緊緊圍繞 抓住乙個中心，加強兩大建設，開展三項活動，塑造四種形象，樹立五種意識。即抓通行費徵收為中心，突出加強員工隊伍建設和規範化管理所兩大建設 通過開展三項主題活動，塑造了依法徵費 愛崗敬業 優...