尊敬的用人單位負責人：
感謝貴單位對我校畢業生就業工作的大力支援！為聽取用人單位對我校學生教育管理的意見和建議，更好地為社會培養高素質人才，更好地做好我校畢業生就業工作，煩請您在百忙中填寫這份問卷，對於您的支援和幫助，我們深表謝意！
天津師範大學學生就業指導中心
2023年9月13日
一、用人單位基本資訊
1. 用人單位名稱： 上海鐵路局合肥客運段
用人單位性質央企
2.用人單位位址：
（省、市、自治區） 安徽
（市、縣、區） 合肥
3.貴單位是否聘任過我校畢業生：
是( √ )、否( ) 請用√註明
4.貴單位所在行業： o
（a）文化教育 （b）航空航天 （c）生物工程 （d）水利工程 （e）環境工程（f）機械製造 （g）能源開發 （h）汽車製造 （i）建築房地 （j）冶金採礦（k）資訊產業 （l）銀行金融 （m）醫藥衛生 （n）商業**
（o）其他，請註明交通運輸
二、就業形勢調查專案
1.您認為當今高校應屆畢業生就業難的主要原因是： a
（a）對工作薪金、環境、條件等硬軟體要求較高
（b）自身條件及綜合素質欠缺
（c）專業和職業匹配度不高
（d）對就職單位缺乏忠誠度，容易造成跳槽
2．目前畢業生在工作崗位中出現的問題有：
bc（a）專業基礎知識不紮實
（b）所學知識與實際工作需要脫節
（c）缺乏行業特點背景的知識儲備
（d）溝通、交流、團隊合作等人際交流能力薄弱
（e）管理知識、操作技能等基本技能缺乏
（f）行業相關的法律、法規、標準等尚不能完全掌握
（g）其他
請說明4.您認為高校最需向應屆畢業生提供的就業指導是什麼？ ace
（a）專業技能培訓 （b）職業素質培訓
（c）行業背景知識 （d）求職方法、技巧
（e）職業生涯規劃指導（f）就業心理輔導
（g）簡歷製作與面試技巧（h）職業能力培訓
5.貴單位（公司）在實際工作中，需要高校應屆畢業生從事哪個層面的工作及專業與工作的相關度： b
（a）工程 ① 相關 ② 一般 ③不相關
（b）行政 ① 相關 ② 一般 ③不相關
（c）銷售 ① 相關 ② 一般 ③不相關
（d 教學 ① 相關 ② 一般 ③不相關
（e） 科研 ① 相關 ② 一般 ③不相關
（f）其他 ① 相關 ② 一般 ③不相關
6. 貴單位（公司）對高校應屆畢業生的工作經驗有什麼要求？ a
（a） 必須有豐富的經驗，這樣可以便於工作盡快上手
（b） 有一些基本經驗，避免出現一些常犯的錯誤
（c） 不一定非要工作經驗，可以在以後的工作中慢慢積累
7．貴單位對下列哪些專業畢業生需求較多，按（需求人數排序）:
第一位：h
第二位：c
第三位：a
（a）人文類 （b）電子類 （c）管理類
（d）語言類 （e）藝術類 （f）經濟類
（g）環境類 （h）其他
三、貴單位對畢業生的需求狀況
1.請對以下單位中崗位所需高校畢業生的能力素質做出表示，請用√註明。
2. 貴單位在招聘畢業生時對下列因素的重視程度：（在表上相應的格中劃√）
請將以上填寫的問卷傳送至感謝您的合作！
用人單位對大學生素質要求
10，單位對大學生跳槽問題30 表示無所謂，50 比較反感，20 不會錄用。11，單位負責人認為目前本科畢業生在踏上工作崗位前最欠缺的職業教育50 沒填，20 職業道德教育，20 行業知識背景，10 職業生涯規劃知道。12，有60 的單位對於招收的大學本科畢業生的職業素質表示較好，10 表示很好，2...
用人單位對高校畢業生錄用標準的
調查分析 隨著高校擴招，高校畢業生人數大增，就業難度日益增大。本文致力於調查分析用人單位對高校畢業生的錄用標準，以期能夠找出 高校畢業生就業難 問題存在的關鍵因素，從畢業生 學校的角度梳理出緩解該問題的辦法。一 高校畢業生就業現狀 高校畢業生就業工作是社會關注的熱點，高校畢業生就業率的高低是高校人才...
企業對高校畢業生的素質要求
萬美芳 就業與保障 2007年第5期 今年有近500萬大學畢業生跨出校門，走向社會。一方面在大學畢業生深受就業困擾找不到理想工作的同時，與之形成鮮明對照的卻是許多用人單位抱怨，招不到合適人才，企業處於缺人待補狀態。為什麼會形成如此強烈的反差？企業到底喜歡什麼樣的人才？一 企業對畢業生的主要素質要求 ...