成都師範學院2014屆畢業生就業質量跟蹤
及用人單位滿意情況調查問卷
尊敬的用人單位：
非常感謝貴單位對成都師範學院人才培養的關心與支援，以下資料對提高我校人才培養質量、教育教學改革水平和更好地為地方經濟建設發展服務都有著重要價值。請您在百忙之中抽出時間填寫此問卷並反饋給我們，不勝感激！
成都師範學院招生就業處
2023年3月
問卷填寫說明：1. 第1、2兩題請逐項認真填寫，單位名稱處加蓋公章；
2. 選擇題，如無特殊說明均為單項選擇；選擇「其他」項，請填寫內容。
1.用人單位情況：
2.畢業生情況：
3.貴單位屬於（ 7 ）
(1)黨政機關2)國有企業3)科研單位
(4)高等教育單位 (5)中初級教育單位 (6)其他事業單位
(7)民營企業8)外資(合資)企業 (9)其他請填寫)
4.貴單位職工規模約為（ 1 ）
(1)50人以下 (2)50-200人 (3)201-500人 (4)501-1000人(5)1001-3000人 (6)3001-5000人 (7)5000人以上
5.貴單位職工收入平均水平約為（ 5 ）元/月。
(1)1000以下 (2)1000-1999 (3)2000-2999 (4)3000-3999
(5)4000-4999 (6)5000及以上 (7)其他請填寫)
6.貴單位招聘高校畢業生時對工作經驗的要求是（ 2 ）
(1)1年以下 (2)1—3年 (3)3—5年 (4)5年以上 (5)不作要求
7.貴單位招聘畢業生的主要途徑有（ 2 ）（可多選）
(1)校園招聘會或校園發布的資訊 (2)人才市場招聘會 (3)實習/頂崗實習
(4)各類**招聘資訊5)朋友/親戚介紹 (6)畢業生直接申請
(7)其他請填寫)
8.貴單位招聘畢業生時，最為重視的三項是（1 4 5 ）（選擇三項）
(1)思想品德 (2)敬業精神 (3)專業技能4)人際溝通能力
(5)組織管理能力 (6)適應能力 (7)團隊協作能力 (8)心理素質
(9)其他請填寫)
9.除文憑外，以下證書在招聘畢業生過程中的重要程度是：（在對應選項中劃「√」）
10.貴單位招聘和管理時對各因素的重視程度是：（在對應選項中劃「√」）
11.貴單位招聘我校畢業生可提供的待遇是元/月）
(1)1000以下 (2)1000-1999 (3)2000-2999 (4)3000-3999
(5)4000-4999 (6)5000及以上 (7)其他請填寫)
12.與貴單位同類員工相比，我校畢業生的工作表現為（ ）
(1)非常好 (2)比較好 (3)一般 (4)比較差 (5)非常差
13.貴單位對我校畢業生的工作表現（ ）
(1)非常滿意 (2)比較滿意 (3)基本滿意 (4)較不滿意 (5)非常不滿意
14.請對我校畢業生知識水平、個人能力和綜合素質進行評價。（在對應選項中劃「√」）
15.貴單位認為今後高校在人才培養方面哪些需要進一步加強可多選）
(1)思想道德提公升 (2)專業知識傳授 (3)創新能力培養 (4)管理能力培養
(5)協作能力培養 (6)實踐動手能力培養 (7)應變能力培養 (8)心理素質教育
（9)外語運用訓練 (10)計算機技能培養 (11)職業生涯規劃教育
(12)其他請填寫)
問卷到此結束！
此問卷請交予貴單位工作的我校學生帶回！再次感謝您的配合！
畢業生質量跟蹤調查暫行制度X
一 工作目的 1 及時了解社會對我校畢業生的評價，掌握社會對人才的需求狀況，加快校企聯合辦學步伐，促進教育教學改革，使學校更好地服務於社會經濟的發展。2 通過徵求用人單位對畢業生在綜合素質 知識水平 職業技能 動手能力等方面的意見，為學校專業設定 修訂教學計畫，調整課程設定，提高教學質量提供依據。3...
寄語2019屆畢業生
尊敬的各位領導 各位來賓，親愛的老師們 同學們，你們好！非常榮幸能夠作為教師代表在這裡向即將步入社會的同學們說上幾句心裡話。首先，我代表安徽師範大學教育科學學院全體教師向順利完成大學學業 即將展翅高飛的197位同學表示衷心的祝賀。其實，作為一名青年教師，此時此刻我的內心充滿了忐忑，因為在座的每一位老...
2019屆畢業生評語
a類優秀 包含部分學生黨員 學生幹部 大學三年學習成績，綜合測評在專業前1 3等情況或其他優秀之列者 第一段 同學在校期間，思想素質好，政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，認真學習黨的基本理論知識，踐行 重要思想，能以黨員標準嚴格要求自己。遵紀守法，遵守社會公德，責任心強。尊敬領導...