2023年，機電一體化專業的畢業生總數為53人，截至2023年10月，機電一體化專業13屆畢業生的就業人數為50人，就業率為94.3％，今年年底，我們對機電一體化畢業生進行了跟蹤調查，調查方式主要為問卷調查，總共發出問卷53份，**問卷48份，經統計，滿意率為100%, 主要的調查資料為：
通過調查資料，我們認為2005屆機電一體化專業畢業生的就業情況主要有以下特點：
一、用人單位對本屆機電一體化專業畢業生的滿意程度較高。現在從事本專業的畢業生都對其所從事的專業和各工作崗位較為滿意，機電一體化專業畢業生以其紮實的專業知識、務實的工作作風贏得了用人單位的高度贊同。
二、畢業生的就業崗位分布較廣。根據調查，畢業生所從事的工作包括設計、管理、技術或其他，其中從事技術或其他工作的畢業生比例最高，根據畢業生的**訪談和校友回訪，我們了解到，有大部分畢業生的工作崗位在生產一線，不但需要過硬的技術能力，還需要吃苦耐勞的精神。
三、畢業生普遍反映學校所設定的課程在就業工作過程中基本夠用。大多數畢業生認為在實際工作中理論知識與實踐動手占有同等地位，他們贊同學校多注重專業課的實踐內容的建議。畢業後，他們中有些還與我們的一些專業課老師保持著密切的聯絡，經常**一些涉世經驗和專業理論知識。
而那些在自己工作單位較有成就的校友也都是理論知識功底厚，動手能力和社交能力強的優秀畢業生。
四、部分畢業生並未被對口專業的企、事業單位的所錄用，但經過對業務日趨熟悉，對技能的日益熟練，也都非常熱愛自己的本職工作；他們普遍認為在不對口專業的工作崗位上工作，創新意識和適應能力都是必不可少的。此外，理論與實踐的結合程度也較為重要。
經過調查，我們發現畢業生認為校園裡優雅的學習環境，較高水平的師資隊伍，較為嚴謹、務實的學習風氣，都是他們走向工作單位取得成功的重要因素。但與此同時，他們也對母校現在所存在的不足提出了一些意見和建議。由於工作後畢業生對外語和計算機應用較多，因此，建議母校應該多重視外語、計算機教學，將母校的外語、計算機教學水平提公升到乙個新的高度。
鑑於畢業後的工作經歷，他們認為母校還應該多開設一些關於社會科學、人文科學和藝術類等方面的選修課，使學生在學校期間學習到多方面的知識以提高自己的綜合素質，了解一些涉世哲學，以縮短學生與社會的距離。如今，社會需要的是綜合性人才，這就要求學生要掌握多方面的知識和具備多方面的能力。此外，母校的基礎設施不太完備；現代化教學水平還不夠高，學校應在這方面加大投資，多給學生動手操作的機會。
學校應和用人單位密切聯絡，到第一生產線鞏固專業知識，加強動手操作能力。同時，這也使用人單位更深入地了解學生的綜合素質，以增大我校學生被用人單位錄用的機率。畢業生們認為：
圖書館還應該多引進和更新一些課內、課外讀物，以滿足學生多方面的需求。
用人單位評價表和畢業生跟蹤調查表見附表
用人單位評價表
非常感謝貴單位的參與和對我們工作的支援！
年月日畢業生就業跟蹤調查表
非常感謝您的參與和支援，希望您今後與母校保持經常聯絡。年月日
畢業生跟蹤調查報告
一 調查背景 隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，大學生就業體系發生巨大的變化，就業制度也由過去的 統包統分 到 供需見面 雙向選擇 再發展到目前的 雙向選擇 不包分配 競爭上崗 擇優錄用 的就業模式。一次性就業率 已成為考核高校工作優劣的重要指標，畢業生的就業狀況將直接關係到學校的招生質量和生...
畢業生跟蹤調查報告
四 工作流動性分析 正常的人才流動是社會發展的重要條件，但是過於頻繁的人才流動也會給正常的經濟發展帶來阻礙。今年的調查表明 我班畢業生跳槽現象比較頻繁，統計中發現共有85.5 的畢業生有過跳槽經歷。其中更換過一次單位的占有65.2 更換過二次和三次的分別佔18.8 和12.3 另外有5.2 的畢業生...
畢業生跟蹤調查報告
摘要 通過對畢業生跟蹤調查的資料材料進行比較分析，是掌握畢業生就業狀況的重要手段，本文以海南經貿職業技術學院近年來開展的跟蹤調查為基礎，對主要就業指標進行了比較與分析，對調查反映出的結果進行了分析，對工作中的不足之處進行了思考。關鍵詞 高職 畢業生 跟蹤調查報告 高職教育是以就業為導向的教育，為了掌...