泉礦字[2014]58
關於印發《泉溝煤礦領導幹部和職工談心制度》的通知
礦各單位：
為進一步加強礦井安全生產工作，落實企業安全生產主體責任，加強各級主管與安全生產管理部門的溝通、協調，切實保障礦井職工生命和財產安全，有效促進煤礦企業安全、穩定、健康發展，按上級檔案精神要求，特制定各級領導幹部之間、領導幹部與職工之間的談心制度，定期、不定期開展談心活動，要求各單位遵照執行。
附：《泉溝煤礦領導幹部和職工談心制度》
宿州泉溝礦業有限責任公司
二o一四年七月七日
-泉溝煤礦領導幹部和職工談心制度
第一條為進一步加強礦井安全監管工作，落實全礦各單位安全生產主體責任，加強各級主管與安全生產管理部門的溝通、協調，防止和減少安全生產事故，切實保障煤礦職工生命財產安全，有效促進煤礦企業安全、健康、有序發展，結合我礦實際，制定本制度。
第二條本制度適用於礦安全生產分管負責人、各生產及輔助單位。
第三條談話內容
（一）對未完成安全生產任務的、發生事故和三違人員談話：重點聽取被談話人對存在問題的原因分析和吸取教訓的認識，對三違的內容、性質、程度和處罰等情況的說明，下一步加強和改進安全生產工作對策措施等情況。
（二）對影響職工不安全行為的因素的談話：重點聽取被談話人心情問題、身體狀況，同事之間有無矛盾、對領導的某個做法不滿等，談心談心，談到職工的心坎裡，並盡最大能力給予幫助，確保每一位在崗的職工的身心處於良好狀態，有利於實現礦井的安全生產。
（三）對職工反映上來的內容整理，給予答覆或提供幫助：重點聽取被談話人加強基層基礎管理工作情況，包括機構人員、安全生產責任制、安全生產管理規章制度、安全檢查、安全投入、隱患的整改、安全宣傳教育培訓、提高安全生產管理水平措施等方面制度建設和貫徹執**況，改進措施、整改時限、資金到位及整改責任落實等情況。
第四條談話小組的設立
礦成立以礦長為組長，其他副礦及個單位負責人為成員的談話小組，並根據實際需要邀請市、縣煤礦專家和監管領導參加談話。
第五條談話程式
談話一般以召開談話會的形式進行，由談話組長或分管負責人主持召開，按以下方式組織實施。
（一）談話前，各單位將談話單位名稱、談話事項、談話時間、談話地點、需要邀請誰參加等報排程室。
（二）談話時，作好記錄，談話會參加人簽名並存檔。
（三）談話小組提出處理意見。
（四）談話後，將談話要求的落實情況或需要改進的在5個工作日內，以書面形式報告安檢科。
第六條談話時限
對上級主管部門部署的重要工作的談話，在要求的期間或隱患整改期後3日內進行；其他事項的談話根據實際情況確定。
第七條各談話單位領導職工應準時參加談話，不得委託他人，無正當原因不參加談話的，給予通報批評，並追求相關責任。
第十二條本制度自印發之日起實施。
領導幹部談心制度
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領導幹部談心談話制度
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