1、紀律要求
1、 上課時間上午8:30 ~12:00，中間10:
00~10:30休息30分鐘，下午14:30~18:
00，中間16:00~16:30休息30分鐘，中午和下午吃飯時間分別是12:
15和18：15。晚上19:
30~21:00上課時間不得遲到早退，如經發現每人次扣除考試成績分5分，曠課者每人次扣除考試成績10分。
2、 培訓期間新員工請假一天扣除考試成績分2分，請假兩天扣除考試成績分5分，請假三天扣除考試成績分10分，請假三天以上者需重新參加培訓。
3、 上課時間手機要調成靜音，上課時間禁止接打手機，影響講師講課及別人聽講，如經發現每人次扣除考試成績2分。
4、 上課時間禁止吃東西，亂扔果皮紙屑等其他雜物，如經發現每人次扣除考試成績2分。
5、 要愛護教室內的公物、裝置，如發現惡意毀壞者，除按照原價賠償外，公司將按照相關制度辭退。
6、 培訓期間禁止飲酒、醉酒，如發現酒後**者，公司將按照相關制度辭退。
7、 禁止打架鬥毆，如經發現公司將按照相關制度辭退。
8、 大家要自覺遵守上述紀律，對違反課堂紀律的行為，講師應及時批評指正。如發現嚴重違紀者，公司將按照相關制度辭退。
9、 每天白天由廠辦負責點名，晚上由值班技術員負責點名，工廠培訓部門負責監督。
2、考核制度
1、 由工廠組織培訓完以後，由工廠培訓部門組織考試，對考試成績進行排名，對於成績優異者進行優先專業分配、下到班組並計入三個月試用期。
2、 對於成績在70分以上者可以下到班組，並計入三個月試用期。
3、 對於成績在70分以下者繼續學習，並報公司不計入試用期，直到考試合格為止下班組。
3、下到班組以後考核
1、 對於已經分配到各個專業的學員，如果想調配到別的專業必須有廠領導同意並安排到其他專業。
2、 對於下到班組以後由班長為新學員指定師傅，並簽署師徒協議（本制度附有師徒協議**）。
3、 新學員以三個月為乙個學習結業期，學習內容是崗位職責和現場的一些基本操作（想見附表）。三個月以後考試合格者拿正常的基本工資。同時通過新學員的成績評價師傅。
對於徒弟合格率高於或等於80%的師傅提出專項資金獎勵300元，對於學員合格率低於40%的師傅處罰200元。
4、 下到班組6個月的新員工開始通過考試成績拿獎金，每2個月完成一次考核，考核成績採用考評表與考試相結合的方式進行，班長考評與考試成績各佔20%：80%分值，60分以上拿30%獎金，60-70分，拿獎金50%，70-80分拿80%，80分以上拿全額獎金。
四、新員工實習轉正
新員工三個月試用期滿可以申請轉正，轉正需要本人的實習報告、考核合格、班組長考評三項條件。
陝西眾源綠能lng工廠
2023年4月22
師徒協議
為在lng工廠內部形成「比、學、趕、幫、超」的良好氛圍，同時使未頂崗員工能通過系統的理論與實踐學習盡早頂崗，在班組內部為其指定專門的師傅對其進行應知應會和技能培訓，同時簽訂師徒協議。
要求：師傅在簽訂師徒協議後，需制定徒弟詳細的學習計畫，每月上報lng工廠培訓部們，並在前三個月進行內部考核，來了解徒弟的學習情況。
師傅徒弟
日期日期
各崗位安全職責
1、lng工廠班長安全職責
（1）貫徹執行工廠對安全生產的指令和要求，全面負責班組的安全生產。
（2）組織職工學習並貫徹執行工廠各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工尊章守紀，制止違章行為。
（3）組織並參加班組安全活動及其它安全活動，堅持開好班前班後會。
（4）熟練操作中控室的計算機系統，指導主操作員、副操作員和巡檢工的工作，外出巡檢。
（5）負責對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位安全教育。
（6）負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，並報告上級。發生火災、停電等緊急事故立即採取相應的對策及應急措施，並及時向領導報告，組織搶救，保護好現場，做詳細記錄，參加事故調查、分析、落實防範措施。
（7）負責生產裝置、安全裝備、消防設施和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和執行正常。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器村。
（8）負責班組建設，提高班組管理水平。保持生產作用現場整齊、整潔，實現文明生產。
2、lng工廠主操安全職責
（1）嚴格遵守各項規章制度及生產中的安全技術操作規程，對本崗位安全生產負直接責任
（2）熟悉操作中控室的控制系統和相應裝置，保證各生產單元安全執行
（3）上崗必須按要求著裝，帶好勞動保護用品
（4）認真填寫原始記錄、臺帳和報表，記錄各單元的相關資料，確保資料準確無誤
（5）嚴格交**制度，按交接規定時間到崗，**時要交清當班重要事情的處理經過，不經**者同意不准擅自離崗
（6）發生火災、停電等緊急事故，服從班長指揮，採取相應的對策及應急措施，盡快恢復正常生產
（7）積極參加各種安全活動、崗位練兵、事故預想方案的演練，掌握和正確使用防護器具和消防器材，確保遇到突發事件有處理能力。
3、lng工廠副操安全職責
（1）嚴格遵守各項規章制度及安全操作規程，對本崗位安全生產負直接責任
（2）熟練操作中控室的控制系統和相應裝置，保證各生產工段安全執行
（3）上崗必須按要求著裝，正確佩戴勞動保護用品
（4）帶領巡視工進行現場巡視，填寫好各類報表
（5）開、停車必須到達現場進行指揮
（6）嚴格交**制度，按交接規定時間到崗，**時要交清當班重要事情的處理經過，以及需要下一班繼續處理的問題
（7）發生火災、停電等緊急事故，服從班長指揮，採取相應的對策及應急措施，盡快恢復正常生產
（8）積極參加各種安全活動、崗位練兵、事故預想方案的演練，掌握和正確使用防護器具和消防器材，確保遇到突發事件有處理能力。
（9）嚴禁違章操作，杜絕違章指揮，及時制止他人違章操作，防止事故的發生。
4、lng工廠巡檢工安全職責
（1）嚴格遵守各項規章制度及安全操作規程，熟悉掌握本崗位技術知識、安全消防知識。對本崗位的安全生產負直接責任。
（2）上崗必須按要求著裝，正確佩戴勞動保護用品。
（3）按時進行巡迴檢查，按規定錄取各工藝引數，認真觀察裝置運轉情況，確保處於良好工作狀態，如發現異常現象及時處理、及時匯報，並做好記錄。
（4）嚴格交**制度，按交接規定時間到崗，**時要交清當班重要事情的處理經過，以及需要下一班繼續處理的問題
（5）發生火災、停電等緊急事故，對現場和裝置採取相應的應急措施，盡快恢復正常生產
（6）加強裝置維護保養，保持作業場所及機組裝置的環境衛生，達到文明生產。
（7）積極參加各種安全活動、崗位練兵、事故預想方案的演練，正確使用防護器具和消防器材，確保遇到突發事件有處理能力。
（8）嚴禁出現違章操作現象，及時制止他人違章操作，防止事故的發生。
5、工藝外操安全職責
（1）嚴格遵守各項規章制度及生產中的安全技術操作規程，熟悉掌握本崗位業務技術知識、安全消防知識，對本崗位的安全生產負直接責任。
（2）上崗必須按要求著裝，帶好勞保保護用品。
（3）按時進行巡迴檢查，按規定錄取各工藝引數，認真觀察裝置運轉情況，確保處於良好工作狀態。如發現異常現象及時處理，及時匯報並做好記錄。
（4）嚴格交**制度，按交接規定時間到崗，**時要交清當班重要事情的處理經過以及需要下一班及時處理問題。
（5）萬一發生火災、停電緊急事故，對現場和裝置採取相應的應急措施，盡快恢復正常生產。
（6）加強裝置維護保養，保持作業場所及機組裝置的環境衛生達到文明生產。
（7）積極參加各種安全活動、崗位練兵、事故預想方案的演練。掌握和正確使用防護器具和消防器材，確保遇到突發事件有處理能力。
（8）嚴禁出現違章操作現象，及時制止他人違章操作，防止事故的發生。
6、裝置操作崗位職責
（1）嚴格遵守裝置操作、使用和維護規程，認真做好裝置「十字作業法」主動消除髒、鏽、缺、漏等
（2）裝置潤滑實行定質、定量、定人、定點、定時和潤滑**過濾制度。
（3）嚴格執行裝置執行計畫，定期切換，強制保養，對備用裝置每班盤車一次，冬季搞好裝置防凍、防凝工作
（4）按規定時間對裝置巡檢，發現裝置異常應立即查詢原因並及時上報，在緊急情況下應按有關規定應採取果斷措施。
（5）認真做好裝置的狀態表示工作，做好裝置故障的跟蹤處理記錄。
（6）配合裝置技術員（或值班人員）班長做好裝置的維修驗收工作。
（7）認真填寫裝置執行記錄和巡檢記錄。
（8）拒絕接受違章操作指令，嚴禁違章操作裝置。
（9）裝置操作人員必須經過技術培訓並取得合格證方可上崗操作。
7、lng工廠裝車工安全職責
（1）嚴格執行安全生產規章制度和崗位安全操作規程，遵守勞動紀律和職業道德，上崗時必須正確佩戴勞動保護用品。對本崗位的安全生產負直接責任。
（2）熟悉裝車工藝流程，掌握安全操作技能和故障的排除方法，及時發現和消除隱患。
（3）按規定充裝，保證充裝質量，對超重的槽車，倒換流程，抽出輸入儲存罐。
（4）裝車前檢查靜電接地是否完好，提醒罐車司機息火，切斷全車電源，檢查罐車容器的各種閥門是否關嚴。
（5）正確操作，精心維護裝置，妥善保管，會使用各種防護器具和消防器材，保持環境整潔，做好優質服務。
（6）積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
8、lng工廠儀表工安全職責
（1）嚴格遵守安全生產規章制度和儀表工安全操作規程，對全廠儀表的安全生產負直接責任。
（2）對全廠計量器具和各種儀器、儀表做好安全檢查，並定期檢驗，發現異常情況及時處理。
（3）負責對全廠儀表器具的日常巡檢工作，發現問題立即整改。
（4）嚴格執行儀表工安全操作規程，正確分析判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。
（5）按規定著裝上崗，妥善保管、正確使用勞動用品和消防器材。
（6）有權拒絕違章作業的指令，有權對他人違章作業加以勸阻和制止。
（7）負責對全廠儀表器具事故隱患、火險隱患的整改並上報有關部門或人員。
9、lng工廠電工安全職責
（1）崗位工人是保障安全生產的直接責任者，對自己的人身安全及操作管理的裝置負責。
新員工培訓管理制度
檔案編號 實施日期 批准發布 內部檔案嚴禁複製 第一章總則 第1條目的 為了加強對公司新員工的培訓管理，使新員工能夠盡快了解公司基本情況及工作崗位職責，並盡快勝任新工作，特制定本制度。第2條使用範圍 本制度適用於所有新入職員工。第二章培訓內容與職責分工 第3條新員工培訓內容 新員工培訓包括公司整體培...
新員工培訓管理制度
一 培訓目的 1 讓新進人員了解公司發展歷程 組織目標 機構設定和部門職責，及有關人事 安全等知識 增同員工對公司的認同感和歸屬感 2 使新進人員了解公司產品知識和生產流程，更快勝任未來工作，更好為公司服務 3 培養良好的行為標準和禮儀規範，培育員工自我管理 自我控制和團隊協作精神。二 培訓物件 時...
新員工培訓管理制度
河北長天藥業 新員工培訓管理制度 1.目的 1.1為使新進員工盡快了解公司的概況 文化 制度，逐步了解公司的生產 工作特點，自覺遵守公司各項規章制度，接受並融入企業文化。1.2規範新員工試用期培訓管理，明確各相關部門和負責人在新員工入職指導方面所賦予的職責，從培訓角度為新員工考核 評估提供依據。2....