一單項選擇題
1.按照《企業會計準則第9號---職工薪酬》的規定,職工薪酬不包括的內容有( )
a 醫療保險費等社會保險費 b 住房公積金
c 工會經費和職工教育經費 d 以股份為基礎的薪酬
2.非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利,通常不包括的內容有( )
a 企業以自己的產品發放給職工做福利
b 向職工無償提供自己擁有的住房等固定資產使用
c 為職工無償提供類似醫療保健服務
d 向社會保險經辦機構繳納的養老保險費
3.企業從應付職工薪酬中扣除的個人所得稅,應貸記( )賬戶
a 其他應收款b 應交稅費---應交個人所得稅
c 銀行存款d 其他應付款
4.企業從應付職工工資中代扣的職工房租,應借記( )賬戶
a 應付職工薪酬b 銀行存款
c 其他應收款d 其他應付款
5. 能夠計入產品成本的職工薪酬是（ ）
a車間管理人員的工資b在建工程人員的工資
c專設銷售機構人員工資 d企業管理部門人員工資
6.企業向職工支付職工福利費，應借記的賬戶是（ ）
a應付職工薪酬 b應付福利費 c其他應付款 d管理費用
7. 分配車間直接參加產品生產工人的職工薪酬時，應借記的賬戶是（ ）
a生產成本 b製造費用 c管理費用 d應付職工薪酬
二.多項選擇題
1.企業分配發生的職工薪酬，借記的賬戶可以是（ ）
a生產成本 b製造費用 c管理費用 d研發支出
2.生產部門（如分廠）人員的職工薪酬，借記的賬戶可以是（ ）
a生產成本 b製造費用 c管理費用 d勞務成本
3.企業以其資產產品發給職工作為職工薪酬的，可以借記的賬戶包括（ ）
a製造費用 b管理費用 c生產成本 d應交稅費
4.應通過 「應付職工薪酬」賬戶核算的內容包括( )
a 職工福利費 b 工傷保險費和生育保險費等社會保險費
c 住房公積金 d 工會經費和職工教育經費
e 因解除與職工的勞動關係給予的補償
三判斷題
1. 有人說，住房公積金，不屬於職工薪酬。（ ）
2. 職工薪酬中的「職工」是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；但不包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員。（ ）
3.職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。（ ）
4.企業以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇亦屬於職工薪酬。（ ）
5.職工薪酬,是指職工在職期間和離職後提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利,既包括提供給職工本人的薪酬,也包括提供給職工配偶,子女或其他被贍養人的福利等.( )
四.業務核算題
1.企業結算企業工人工資,基本生產工人工資4500元，其中a產品工人工資3000元，生產b產品工人工資1500元，車間管理人員工資800元，企業管理人員工資1200元。
2. 某企業從銀行提取庫存現金6500元，當即發放工資並進行分配。
3. 新華公司共有職工150名,2023年2月,公司以其生產的每台成本為1000元的產品作為福利發放給公司每名職工.該產品的售價為每台1500元,適用增值稅稅率為17%.
假定公司職工中90名為直接參加生產的人員,50名為總部管理人員,10名為車間管理人員.編制確認職工薪酬和發放與結轉成本的會計分錄
4. 新華公司將公司的辦公樓3-5層無償提供給員工做員工宿舍,每月按照其折舊成本計提折舊費,其中歸屬與生產車間工人部分10000元,行政管理人員8000元.編制計提折舊的會計分錄
5.按照規定向企業困難職工李某,發放困難補助800元.
15第十五章應付職工薪酬
一 單項選擇題 1.能夠計入產品成本的工資費用是 a.車間管理人員的工資 b.在建工程人員工資 c.專設銷售機構人員工資 d.企業管理部門人員工資 2.車間直接參加產品生產工人的工資，計入 賬戶借方。a.生產成本 b.製造費用 c.管理費用 d.應付職工薪酬 3.企業從應付職工工資中代扣代交的個人所...
第十五章控制方法
22 是對反映企業資金運動過程及其結果的會計記錄及財務報行審核 鑑定，以判斷其真實性和可靠性，從而為控制和決策提供依據。23 預算控制是根據預算規定的 與 標準來檢查和監督各門的生產經營活動。24 常用的控制方法有和 25 我們可以把企業看成這樣乙個動態過程 企業首先獲得 和等投人，經過企業系統的轉...
中財第十五章
第十五章資產負債表 第一節資產負債表的概念和作用 一 資產負債的概念和編制原理 債務狀況表 靜態報表 靜態要素報表 二 資產負債表的作用及缺陷 1.資產負債表的作用 1 可以提供某一日期資產總額及其分布狀況 2 可以提供企業短期償債能力資訊 3 可以提供企業長期償債能力及資本結構的資訊 4 可以提供...