車間考核細則
為健全規章制度，強化基礎管理，規範職工行為，倡導文明新風，造就一支適應甲醇發展需要的高素質職工隊伍，促進公司健康發展，特制定本條例。
遵守上班時間嚴禁遲到、早退、請假提交請假條特殊情況來不及的必須**聯絡，上班時必須服從工作安排，聽從排程圓滿完成工作任務。工作任務實施時必須認真執行工藝及安全操作規程，工作時遇到生產調配衝突時應相互謙讓服從調配語言文明舉止文雅大方，禁止消極怠工、曠工嚴禁酒後上班。上班時間不得無故竄崗或打擾他人，聚堆聊天，嚴禁打鬧不准做與本職工作無關的事務，愛護公共環境保持車間清潔有序創造良好工作環境。
本條例制定過程中遵循「思想上引導、感情上投入、制度上約束、利益上驅動」的方針，嚴格按照公司人事管理的要求，堅持先教育後處罰的原則，對違反行為規範的職工進行處理。
一、安全規章制度
1.1不戴安全帽進入車間者扣5分，安全帽佩帶不標準扣2分，坐安全帽扣3分，故意損壞扣5分；
1.2在生產區域內吸菸一次扣10-50分，嚴重者送人力資源部處理；
1.3不允許從高處往下扔任何物品，違反者一次扣1-5分；
1.4非本工段人員進入車間出現違章行為後，當班人員未有人進行制止，發現一次扣班組內各員工2分；
1.5在責任區域發現菸頭、打火機扣當班人各1-2分；
1.6登高等特種作業系安全帶者一次扣2-10分；
1.7檢修作業前，必須與當班負責人聯絡並做安全**，不做者扣1-5分；
1.8交**崗位負責人安全巡檢不負責者各扣1分；
1.9對安全培訓學習不認真者扣1-5分；
1.10不認真填寫安全執行記錄者一次扣1-3分；
1.11安全培訓回答不到者一次扣1-5分，；
1.12季節性安全隱患預防，每班進行隱患排查，有交接，要在值班記錄上寫明，如不寫一次扣1-3分；
1.13上崗時，必須按規定穿戴好勞動保護用品不准穿半袖衣服拖鞋等,違者扣2分；
1.14進行酸鹼操作、接觸各種溶劑和拆卸走酸鹼溶劑的管道時必須戴護目鏡,對違反規定者扣1-5分；
1.15違反安全操作規程者扣1-10分；
1. 16冬季門前及道路上積冰、積雪不及時清除者一次扣1-5分；
1.17出現安全事故事件等按照情節嚴重程度適當進行處罰；
1.18消防設施維護，消防桶、消防鍬、消防蒸汽頭、滅火器、消火栓箱、消防水帶、消防水槍、消防沙、應急救援箱隨意使用者扣1-5分；
1.19消防器材專人負責、發現消防設施、過期不報、用空後不報一次扣負責人2分；
1.20消防設施前不允許堆放任何物品（推車、掃把等）違反者對當班負責人扣0.5-5分；
1.21能主動發現安全隱患並能提出整改方案者一次加1-5分；
1.22能積極配合安全部門工作者一次加1-5分；
1.23發生重大事故時能用正確的方法及時處理者一次加5-20分；
1.24發現重大安全隱患和特重大安全隱患並及時上報者獎勵3-50分。
2、勞動紀律
2.1遲到半小時以內扣0.5分，遲到時間超過半小時扣2分；
2.2早退半小時以內扣0.5分，早退時間超過半小時扣2分；
2.3事假一天扣除當天工資，兩天除扣除兩天工資，事假超過四天以上扣除當月獎金； 2.4曠工一天扣兩天工資，曠工兩天扣四天工資，曠工三天以上交公司處理；
2.5員工睡崗一次扣1-10分，當班人受連帶責任，兩次以上交公司處理；
2.6不許上班時間聽收音機、看**、吃零食（如瓜子）等違者扣1-3分；
2.7不許酒後上崗（有酒味就算）及帶酒進公司，違者第一次當班回家，扣當班工資並加扣3分，第二次當班回家扣當班工資，並加扣10分，第三次上交公司處理；
2.8當班不許脫崗，違者扣1-10分（離開崗位30分鐘以上算脫崗）；
2.9交**工作不認真，交接不細緻，扣0.5-5分；
2.10上級交代的工作不執行扣1-5分，執行不到位扣1-5分，有活不幹故意推脫，應當班完成沒完成的扣1-3分，且在下班後完成；
2. 11班組成員必須參加班前、班後會，無故不參加者扣1-3分；
2.12出現問題不如實上報、隱瞞、推脫、搞虛假者，扣3-50分；
2.13不許拉幫結派搞不團結，發現一次扣5-10分，發現兩次上報人力資源部處理；
2.14不許談論他人事件、是非及討論車間/公司調動情況，發現一次扣0.5-10分，有意見可以找相關人員交談；
2.15禁止散播不健康語言、書籍、**，違者扣0.5-5分；
2.16不允許隨地大小便，違者扣1-5分；
2.17如發現偷盜行為（包括辦公室內辦公用品）上報公司處理；
2.18不允許在桌椅板凳及牆面上亂寫亂畫，違者扣0.5-2分；
2.19私自改動通報等張貼材料者扣0.5-2分；
2.20因工作關係發生兩人辱罵、動手者扣500元，直接送人力資源部處理；
2.21無事生非，亂傳是非等扣2-5分；
2.22衛生不合格扣當班區域負責人1-3分；
2.23對惡意破壞工具、裝置人員一次扣3-10分，3次以上交人力資源部處理。
三、裝置維護、能源管理規章制度
3.1要求裝置表面無灰塵、油漬、物料，每天**前清掃一次裝置衛生，違者扣區域負責人0.2-2分，
3.2要求當班人對裝置進行巡檢，不巡檢一次扣0.2-0.5分，發現問題不及時上報修理，使裝置帶病運轉，扣當班負責人1-2分，造成裝置重大事故者扣5-100分，相關人員負有連帶責任；
3.3要求白天不許有長明燈現象，，違者扣0.5-1分；
3.4每班負責人要認真對裝置巡檢，發現不認真一次扣班組每人0.2-2分；
3.5車間裝置及工具損壞視情況扣當班組每人1-5分；
3.6交**時要對裝置的使用狀況進行確認檢查，**後發現問題由**人負責，違者扣1-20分；
3.7責任區內裝置不乾淨一次扣2分；
3.8有創新能夠提出合理化建議，被車間運用到生產當中去，能為公司創利者適當獎勵，能避免重大事故者給予適當獎勵。
4、現現場管理制度
4.1機電工必須熟悉車間的電器和裝置時時監測其執行狀況並能快速對出現的故障進行維修保障生產的正常進行
4.2定期對車間裝置進行檢修與保養查出隱患作好防護。
4.3 機電工根據生產需要隨叫隨到服務及時作好相關部門的維修工作。
4.4 機電工應監督車間員工安全生產，堅決制止違章行為，對違章者進行批評和教育。
健全規章制度
目錄電氣試驗制度2 裝置執行 維護 保養制度3 裝置定期檢修制度4 機電幹部上崗查崗制度5 裝置管理制度6 安全活動制度7 事故分析追查制度8 裝置包機制度9 防爆裝置入井安裝 驗收制度10 電纜管理制度11 小型電器管理制度13 油脂管理制度14 配件管理制度15 阻燃膠帶管理制度16 雜散電流管...
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