為全面提高我校教育教學質量，督促音體美教師努力提高自身的政治素質和業務水平，便效果管理為過程管理，經學校研究制定本管理細則。
一、 考核辦法
1、本評估細則適用於音體美教師。
2、量化考評每學期期末進行一次，滿分為100分。
3、量化評估的各項檢查堅持及時、客觀、公開、公正的原則，做到查有實據。
二、考核內容及標準
1、考勤（滿分20分）
遲到一次扣0.5分，空崗每次扣2分，曠課一節扣2分，事假每天扣0.5分。考勤情況由考核組提供。
2、教案、計畫、總結(滿分15分)
教案少1節扣1分，年度工作計畫、年度工作總結少一項扣3分，該項扣分直到扣完為止。
3、課間操（滿分20分）
計算辦法
課間操得分=所教班級總成績/所教班數×20%
此項有政教處提供。
4、教學評價（滿分35分）
學生評教（15分）組織學生，根據教師的教學工作進行評價。
政教考核（10分）：根據體育課往返操場過程中的秩序，以及體育課課堂上的教學秩序進行評價。
年級評價（10分）：根據該教師在工作過程中的工作態度，以及工作的參與與完成情況進行評價。
5、學校組織的各項活動。(滿分10分)
能夠服從學校的工作安排，積極參加學校年級組織的各項公益、文體等各項活動的，得滿分；藉故或無故不參加學校組織的活動的得0分。其它情況酌情扣分。
6、嘉獎分（在前五項所算總分的基礎上加分）
積極參加上級組織的各項公益、文體活動，為學校爭得榮譽的，按省、市、縣獲獎等次加分：團體省
一、二、三分別得10、7、5；團體市
一、二、三分別得5、3、1；團體縣
一、二、三名分別得3、2、1；個人省
一、二、三分別得10、7、5；個人市
一、二、三分別得5、3、1；個人縣
一、二、三名分別得3、2、1。
獲得的省、市、縣、校政治榮譽稱號的分別得7、5、2、1。
音體美教師考核方案
音體美教師考核分兩大板塊 一是教學板塊，二是活動板塊。具體考核細則如下 1 教學板塊 50分 2 活動板塊 50分 1 教師 1.日常活動 10分 包括兩項，課前一支歌 製作歌曲ppt,每兩周組織一次室內比賽，每四周組織各年級第一名的班級在公升旗儀式上展示一次 校園 規劃 開學之前製作好 列表，並將...
小學音體美微教師考核方案
一 過程考核 50 1 認真組織三操，每遲到一次，扣3分，每缺席一次，扣5分 2 負責學校運動員的選拔與訓練，凡參加上級運動會獲獎，按片區 一 二 三等獎，分別加15 12 8每人次加分。依次向上遞加 3 各種集會，負責整隊，每每缺席一次，扣5分 4 六認真 工作，按教導處檢查結果，按50 計入。5...
音體美考核
平昌縣思源實驗學校 小學音 體 美學科評價考核方案 為進一步深化我校教育教學管理的改革，建立健全教師考核評價體系，充分體現新課程標準和現代教育理念對教師教學效果評價考核的要求，從我校實際出發，本著科學性 公正性 針對性 激勵性 可操作強的原則，特制訂藝體組學科教師期末考核辦法。一 教學常規 70 一...